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假如你是管理者，如果你不具备沉稳、成熟的工作作风，轻率拍板、点头，那么你将很难赢得老成持重的下属们的心。这一点是他们极为瞧不起的，他们会视你为“嘴上没毛，办事不牢”，你将因此无法获得员工的信赖和支持。
俗话说打铁还须自身硬，要想管理好员工，就应该先打造好自己。这也是员工们所需要的。
秦王苻坚举兵攻打晋，他统率的步骑兵有百万人，这样巨大的声势让晋朝的文武百官个个胆战心寒。独有宰相谢安若无其事一般，好像全然不把秦兵犯境放在心上。
谢安的侄儿谢玄向他叔父请示这次出征应如何迎敌秦兵。谢安毫不在意地说：“朝廷不是另有旨意给你了吗？”说完就不理谢玄了。谢玄不敢多问，就叫张玄再请示。谢安也未答张玄的话，像没看见他一样地传命备车，原来他老人家要到郊外行乐去。在相府的亲友们都跟了去玩，谢玄当然不便不去，也就跟到了郊外别墅，谢安对谢玄说：“来来来，我们下盘棋，我就以这别墅为赌注，我要是输了，就把它送给你。”二人对坐，下起棋来。平时谢安的棋是下不过谢玄的，每次都要谢玄让几个棋子，而这一次，竟然没有要谢玄让子，结果却是谢玄输了，因为他心里记挂着怎样迎战强大的秦军，哪里还有心下棋呢！棋局结束后，谢安又提议游山玩水，谢玄也只得陪着，直到深夜方才回城。
中军将军桓冲对秦王苻坚的大兵南下，是沉不住气的，他惟恐京城防卫有问题，就派了三千精锐兵卒，来保卫京城。可是谢安一口回绝了，他说：“用不着，你何必这样大惊小怪呢？京城自有防御部队，何须你派兵来增防，你的队伍应当留在西线防敌，京城里朝廷自有部署，用不着担心。”
桓冲退出相府，对他的部下说：“相国虽然气度大，有所谓庙堂之量，宰相肚里撑得了船，话是不错，但他到底是个文臣，不懂军事，现在大敌当前，秦国是虎狼之师，眼看就要打到长江边上了，他老人家还在游山玩水悠闲自得。而且他派出迎击敌军的将领都是些小孩子，年轻见识浅，怎能对付得了苻坚？何况军队又少，战斗力又不强，胜负之局，已经清清楚楚地摆在前面，我们眼看就要做亡国奴了。”
然而，战争结果与桓冲所估计的完全相反。淝水一役，强大的秦军却被晋军打败。当捷报传到京城，谢安正在和客人下棋，他看了看捷报，随即扔到床上，面不改色，仍旧和客人下棋，客人问：“这捷报里写的是些什么？”
谢安漫不经心地说：“小事情，我们把苻坚打败了，如此而已。”他仍旧与客人下完棋后才回内室。
自此后，桓冲、谢玄等人对谢安的沉着、稳重佩服的五体投地，谢安的威望更是与日俱增。
谢安的大将风度，令桓冲等人佩服，难道就不能令现代的我们敬佩与尊重吗？作为管理者，如果在任何场合都能够保持从容不迫的心态，那么你就能在诸多繁杂困难的事物面前做到应付自如，就能降得住那些练达老成的员工们。
一些伟大的人物都是一些“稳重”高手，面对突然变故，仍然镇定自若。因为他们懂得，不能慌，慌则无法冷静地思考应对的妙招。如果他们慌了，那么周围的人就更没有主见，大家慌作一团了。因此，他们总会大喝一声：“慌什么？”这“慌什么”一半是对别人说的，一半则是积极的自我暗示。
如果身为管理者的你感到慌张，你的大脑就会失去正常的思维能力，就会丢三落四，语无伦次。这种时候，你要有意地放慢你的节奏，越慢越好，并在心里说：“不要慌！千万不要慌！”动作和语言的暗示会使你慢慢镇静下来。你的大脑就会恢复正常的思考，并想出计策以应付周围发生的事情。
“岁不寒无以知松柏”，只有在“大风大浪”面前保持大将风度、指挥若定，员工才会打心里对你产生敬佩之情，心服口服，从而产生更强大的凝聚力。