用人格魅力征服他人

一个人能否迅速建立自己的关系网，这和他本人的魅力大有关系。春风过处枯木荣，贤士所至恶尽消。非凡的人格魅力，就像阳光雨露催使百花盛开一样，感染人鼓舞人。拥有并长期保持人格的魅力，就能够使他人萌生与之接触的渴望，受到别人的敬重。

人格魅力的内涵很丰富，一个人的交谈方式鲜明地体现出他的魅力，有的人很风趣，有的人很亲切，有的人说话很有哲理。用各种各样的方法要让他人信服，这既是一种个人魅力的表现，也是从事职业的一种魅力。

莫洛是美国纽约最著名的摩根银行的董事长兼总经理，他那总经理的宝座，使他年收入高达100万美元。他最初不过在一个小法庭做书记员而已，后来他的事业得以如此惊人的发展，究竟靠的是什么法宝作后盾呢？莫洛一生中最重大的一件事就是他博得了大财团摩根的青睬，从而一蹴而就，成为全国瞩目的商业巨子。

据说摩根挑选莫洛担任这一要职，不仅是因为他在经济界享有盛誉，而且更多的是因为他的人格非常高尚的缘故。范登里普出任联邦纽约市银行行长之时，他挑选手下重要的行政助理，首先便是以人格高尚为挑选的重要标准。

杰弗德便是一个从地位卑微的会计，步步高升，后来任美国电报电话公司总经理的例子。他常对人说，他认为“人格”是事业成功的最重要的因素之一。他说：“没有人能准确地说出‘人格’是什么，但如果一个人没有健全的特性，便是没有人格。人格在一切事业中都极其重要，这是勿庸讳言的。”

像摩根、范登里普、杰弗德等领袖人物，都非常看重“人格”，认为一个人的最大财产，便是“人格”。

一位有名的商店经理曾经说：“有些人生来就有与人交往的天性，他们无论对人对己，处世待人，举手投足与言谈行为都很自然得体，毫不费力便能获得他人的注意和喜爱。可有些人便没有这种天赋，他们必须加以努力，才能获得他人的注意和喜爱。但不论是天生的还是努力的，他们的结果，无非是博得他人的善意，而那获得善意的种种途径和方法，便是‘人格’的发展。”

因此，可以这样说，这些令我们喜爱的他人身上的“人格”特征，是他人身上放射的一种魅力。许多人，无论他们的相貌是否英俊，都具有这种人格的魅力，具有令人尊敬、爱戴的凝聚力。

在社交场合里，想受人欢迎，为大家所喜欢，就得充分展示你的人格魅力，去吸引别人。概括地说应该在如下的几方面培养你的人格魅力。

培养高尚的品德

你应该心地善良，富有同情心，愿意帮助别人解决困难，而不是贪图私利，更不是损人利己。你还应该富有度量，能够容忍别人的过错，而不是待人刻薄。另外，你也应该具有正义感。

富有情趣

你应该对人生有较为深入的理解，幽默风趣而不是嗜好恶作剧；你应该有一些健康高雅的喜好，你能够发现并充分享受生活的乐趣，并且能够帮助你身边的人发现人生的乐趣，而不是心胸狭隘悲悲戚戚，怨天尤人。

勤奋好学

不能要求世界上所有人都能够知识渊博，但只要愿意，所有人都能够使自己不断地接近这一目标，因此你应该刻苦好学，不断更新充实自己，否则你就会有面临陈旧过时而遭到淘汰的危险。没有谁愿意接近那些思想保守眼光短浅的人。

善于控制自己的情绪

把自己的愤怒、恐惧、激情、性的冲动，都当作是一种“自我情绪”来处理。不盲目地压抑，也不钻牛角尖。不把自己情感的变化加之于周围的环境和周围的人。而且，当你碰到挫折、欲求不满时须具有相当的耐性，不会乱发脾气、牢骚满腹，也不会随便责怪他人、自怨自艾。时时反省自己、等待时机，寻求解决问题的方法，避免情绪不高或是能克服情绪不安。

时刻保持自信

自信是成功的基础，它有助于你的注意力高度集中，有助于你认真思考。如果与人交流时过度紧张，往往会影响发挥，使自己的意思不能完全表达。在这种情况下，进行自我调控，强调自信就十分重要。这时要充分看清自己的优势，保持头脑清醒，绝不能流露出半点的不安和胆怯。

努力提升工作魅力

努力工作，可以使一个人在岗位和职务中脱颖而出。一个优秀男人的魅力是由岗位和职务自然而然带给他的。另外，很多人都有一种自身散发出来的、给人好感、吸引人的人格气质，这也就是一个人自身发自内心所具有的魅力。