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【应用场合】
办公室恋情
【应用范围】
所有人
【计谋详解】
“办公室恋情”是个老话题了，历来都是说“不”的多——即便是开明一些的公司，不令行禁止，也至多是“不反对，不鼓励”的中立态度。原因很简单，职场和情场，游戏规则不同，招式套路有别，硬要将两者掺在一起，玩起来难度系数陡增，最后的结果很可能就是职场情场双失意。
但是“日久生情”、“近水楼台先得月”这些老话终究也不是白说的，不用看统计数字，仅凭常识我们也知道，跟我们相处时间最多的，既不是家人，也不是朋友，而是同事。从无事时的八卦娱乐到工作中的协调合作，我们对同事的印象由表及里，丰富而全面。基于了解而产生感情，实在太正常了。恋情来了，难以抗拒，如果你打算做个勇敢的人，那么有勇无谋是万万不行的。为了让办公室恋情和职场人生实现双赢，了解以下法则，至关重要。
【案例1】
早上起来，生产部主管孙彬刚刚冲进办公室，销售部主管晓梅就款款走了过来，晓梅和孙彬正在热恋中，孙彬看见女友甜甜的笑脸，有种“回眸一笑百媚生”的感慨，吃着晓梅亲手递过来的早餐奶和面包，孙彬的幸福感涌上心头，心情指数迅速上升。上厕所之前，孙彬用内线给晓梅打了个电话，相约在厕所后面的天台，然后，像韩剧中的男女主人公一样，在天台上亲昵地拉着手，看看天，从紧张忙碌的工作中挖出十分钟的甜蜜时光。随后，带着恋人的体温，回去工作，孙彬感觉神清气爽，效率翻倍。三个月后，孙彬和晓梅双双辞职，两个人将各自原有的客户资源都带走，红红火火开了一家夫妻店。
【专家点评】
办公室恋情是合资爱情里最基础的一种，也是最不容易维系的一种，大部分单位都拒绝办公室恋情，特别是主要部门的主要领导之间，很容易因为感情而影响工作。所以如果真的有了办公室里的合资爱情，最好隐藏起来，免得被老板棒打鸳鸯。如果真的到了如胶似漆的地步，时机成熟的时候不妨选择一方跳槽或双双跳槽。当然，如上面所讲，开家夫妻店也是合资爱情的上上策，资源共享，事业爱情双丰收嘛。
【案例2】
李蕾大学毕业后没有找工作，而是和男友一起开了家广告公司，开始的时候挺难的，两个人一起跑着借钱，租房子，办执照，招员工，天天早出晚归，带上水和面包，两个人一起坐公交车出去，一跑就是一天，相互照顾，相互鼓励，相濡以沫的感觉就在那些奔波的日子里跑了出来。这两年，公司终于步入了正轨，生活也规律起来，每天早晨，走进彼此悉心经营的公司，坐在温暖的阳光下，看着明亮的房间和几个忙碌的员工，李蕾心里舒服极了。中午的时候，两个人常常手拉手一起去楼下的小店订餐，握着男友的手，看着两个人精心浇灌的爱情事业一天天茁壮成长，李蕾心里乐开了花。
【专家点评】
夫妻店是最典型的合资爱情方式，在培养感情的同时培养了事业，这是21世纪很多都市里受过良好教育的白领女性们的共同向往，她们希望并且有能力和她们的伴侣们一起并肩奋斗在事业的前端。这种合资爱情看上去很美，两个人好的时候，心往一处想，劲往一处使，占尽天时地利人和。不过，一旦有一方变心，受伤的另一方就可能面临事业爱情的双重打击。所以，这种最美的“合资爱情”其实也是最不堪一击的。
【案例3】
被客户吴磊追求时，整个办公室的人看张茜的目光也变了，连经理和她说话都恭维起来，有了吴磊的订单，张茜奖金涨了1800元。恋爱中的吴磊对张茜百依百顺，她提出的订单一概接受，这令张茜在公司里的地位迅速提高。接下来的半年，张茜躺在合资爱情的温床上，上班是三天打渔两天晒网，经常请假陪吴磊出差或者旅游，公司却依旧给她足额的工资和奖金。可半年后的一天，张茜做了吴磊最爱吃的鸡汤，给加班的吴磊送进办公室，却看见一个陌生女子穿着超短裙坐在男友的大腿上。张茜哭着回了家，吴磊却连电话也没打过来，三天后，张茜耐不住性子，哭着跑到吴磊的办公室去质问，吴磊却说：咱们分手吧。祸不单行，半月后公司裁员，第一个被裁掉的竟然就是张茜，她找到经理，经理不无遗憾地说：谁叫你把那么大一个客户弄丢了呢？
【专家点评】
中国有句老话：水能载舟，亦能覆舟。合资爱情里，爱情就是水，事业就是舟，以爱情为事业注定是不保险的，爱情一旦颠覆，合资爱情的天平就失了衡，事业也就只能跟着落入谷底。爱情在的时候，两个人你好我也好；可一旦爱情不在，在合资爱情中处于依赖地位的女性就会因爱情殃及事业。合资爱情里，爱情事业无论哪个受损，都如同天使折断了一侧翅膀，那半边翅膀也随之失去了飞翔的能力。
【案例4】
廖智是公司的营销主管，黄静是他的小师妹，经由他介绍进了公司的公关部，这两人把学校里的恋爱关系带进了办公室，每次廖智出去谈判，都会带上黄静，两个人双宿双栖，形影不离，成为了公司里众人皆知的秘密。经理为此找到廖智，劝他不要把爱情和工作混在一起，弄得公司里流言漫天。可廖智有恃无恐，还说有了黄静，每次谈判都无往而不利，拜托经理成全他们这对“喋血双雄”。碍于廖智庞大的客户资源和良好的工作业绩，经理没再说什么。可两个月后，营销部却来了一名副主管，不到三个月，这位副主管就替代了廖智的位置。再一个月，廖智和黄静在一次谈判中发生了分歧，最终导致谈判失败，十几万的利益从眼皮底下溜走，经理以此为借口，双双辞退了他们二人。
【专家点评】
两个人每天在办公室里缠缠绵绵，谈情说爱，让老板和别的同事看了定会有想法；春色满园之后，因为爱情里的磕磕绊绊缠绕了工作，则难免败走麦城。合资爱情也要有“度”，不能太冷也不能太热，37度刚刚好，太热就烤糊了事业，太冷就冰冻了爱情。
【案例5】
幸福的日子往往是短暂的。2009年年初的一天，张小姐和男友卢杰在一家西餐厅吃完饭出门，两人在门口刚挽起手，卢杰忽然僵硬地把张小姐的手甩开了，并马上换上一副笑脸。“小朱、卢总监，你们好啊！”对面的，正是公司的副总经理谭总和他的太太，谭总面带微笑，但也明显看出，不是很自然。
回去的路上，卢杰一言不发，张小姐也一直忐忑不安。
过了几天，张小姐被人事部的人找去谈话，话虽然说得很隐晦，但意思非常明白——公司容不下办公室恋情。如果还要在一起，要么她辞职，要么卢杰离开。虽然早有准备，可张小姐还是感觉天旋地转。更让她没有想到的是，当晚，卢杰就郑重地对她说，只有她辞职，才是保住这段恋情的唯一方法。他觉得，自己应该有更好的发展和事业，因此不愿意离开公司。那一刹那，张小姐看清楚了卢杰的自私。他们不欢而散。
第二天，张小姐向公司递交了辞职申请，在经过卢杰办公室的时候，她连头都没有回一下。她要把这个人连同公司一起抛在脑后，从此以后，再也不碰办公室恋情。
【专家点评】
在不少女生高呼“嫁个富二代”的时候，案例中的情侣遭遇了另一种形式的爱情、面包二选一，“杯具”的是，考验过后，两败俱伤——不但没有了爱情，也丢失了面包。
但是，“办公室”并不是这段恋情的“终结者”，也不必因为一次感情的失败而“再也不碰办公室恋情”——感情中的选择不在此处，就在彼处，是不是情比金坚，总有一天能够看得出来。在感情刚开始的时候，就看清楚男人的本质，并非坏事，正所谓塞翁失马，焉知非福嘛。
【案例6】
去年情人节，在公司的晚会之后，郭小姐和心仪已久的男同事回了家，后来就成为了同事们瞩目和谈论的焦点。可今年情人节前夕，他居然说因为父母不同意，就同郭小姐分了手。现在，郭小姐每天上班见到那个人时都感到特别局促不安，甚至魂不守舍，工作状态一直不好，领导也找过她谈话。郭小姐最担心的是，他有可能在同事当中胡扯他们之间以前的关系，这样很可能让大家感觉自己是一个很轻浮的人。
【专家点评】
郭小姐现在的当务之急就是要和前男友摆出一副“势不两立”的架势，这样方可以挽回自己的一点面子。试想，如果这样被男友“抛弃”，依然能够泰然处之，虽然给了大家一个坚强的印象，但同事难免会认为你根本就不把感情当回事，从而会感觉你轻浮。
职业人和同事之间的感情必然建立在长久的工作关系上，对对方的个人品性能够有充分的观察和了解，这是谈“办公室恋爱”的独特之处。
同事之间经常会对别人品头论足，要了解一个人既可以间接也可以直接，不可谓不全面，所以贸然选择一个不值得信任的人只能是自己的错误。
【案例7】
文茹在一家咨询公司担任市场总监，半年前她和分公司经理张某双双坠入爱河。最开始他们担心影响工作，所以尽量避免在办公室过多交谈。但后来这一对办公室情侣还是没有逃过老板的法眼，公司老板对“办公室恋情”一直深恶痛绝，所以他一发现就开始给这对鸳鸯“穿小鞋”。这一次，公司计划在西安设立一家分公司，但老板要文茹和张某在三天以内完成分公司设立可行性的市场调研报告，如果完不成，作为分公司经理的张某将被扣发年终奖金。文茹感觉这是老板故意找茬，因为这个任务是根本完不成的，二人已经打算双双跳槽。
【专家点评】
首先，对老板来说，“办公室恋情”就是“办公室政治”问题。对于几十人的小型公司来说，老板最怕的事就是下属联合或拉出去“另立山头”。这对情侣是公司举足轻重的人物，老板对他们有看法是正常的。让他们做调研报告，只不过是老板“无言的警告”。如果二人“事业为重”，舍不得这份工作，那么面对警告完全可以“悬崖勒马”，老板肯定会原谅。
其次，放弃了自己长时间经营的市场，双双跳槽也不是最好的办法。最佳的选择是其中一个及早跳槽。但是，两个人不可能跳到同一家公司，如果跳到两家咨询公司，这个圈子就这么大，双方老板迟早都会知道这层关系，不怀疑你身在曹营心在汉才怪。所以如果跳槽，另外一个最好跳到咨询以外的行业，虽然成本较大，但这是避免老板猜忌的唯一办法。
职场人对爱情这个话题很感兴趣，而办公室恋情又是职场人难以琢磨的法则之一。在“办公室恋爱”常处于明令禁止或暗令不允状态下，单身的你，一定要谨慎。