在最艰难的困境中坚持梦想

有人曾经将管理者历经困境的过程比喻成“梦想的重生”，这一点不无道理。毕竟，新的问题每天都层出不穷，而管理者这个时候要做的，除了挖掘问题根源，排解万难之外，最重要的是在挫折中仍然坚守梦想。大多数优秀管理者在经历一次次挫折之后，往往都会让自己的梦想变得更加贴近现实，因此他们往往更加靠近成功。

对于企业管理者来说，任何时候都不要充当“失意人”这个角色，尤其是在员工的面前，即便公司经历着很大的挫折，也不要随意表现自己的悲观与失望。因为你的梦想与企业概念是一体，如若能表现出乐观从容的应对之态，时刻坚定自己，那么员工必然也会受其感染，同心协力与你一起破除眼前的障碍。

2010年，马云受央视邀请参加了《开学第一课》的节目录制，在谈到自己的梦想奋斗史时，他说道：

“11年前我和6个同事在这长城脚下，我们说要做一个让中国人感到骄傲的公司，我们要做互联网，但是所有人都觉得不太可能。我们回去以后非常困难，没有钱，也没有人理解我们。大家都认为如果你能把阿里巴巴做成，就好比说把一个万吨的人抬到喜马拉雅山上，基本上不太可能。2004年我们做淘宝网的时候，有投资者说，如果你们能够成功，我们名字倒过来写，但是我相信我们能够成功。

“今天大家看到阿里巴巴，看到淘宝网有无数的成功，但是没有看到每一个成功的后面，至少有一千个错误。这十年之内，他们至少有一千次失败，他们永远是倒下再起来，倒下了再起来，假如你的成功没有眼泪，没有汗水，你是不可能成功的，这个梦想也不可能走得很久。”

今日腾飞在万里高空之上的阿里巴巴，是许多人当年想都想不到的。为什么？因为阿里巴巴的成功之路并非人们所想象的那么顺利，其中的风险和曲折，或许只有当事人马云最清楚。但可以肯定的是，如果不是马云始终坚持梦想，那么就不会有如今“阿里巴巴”这块市值千亿的金字招牌诞生。

互联网骨灰级营销专家赛斯·高汀曾经说过：“领导能力的一部分（很大一部分）是在很长一段时间内坚持梦想的能力。”当企业陷入危难之时，企业者如若首先自乱阵脚，甚至放弃自己当初的梦想，那么不仅会在逆境中做出更多错误的决策，而且还会将企业带入真正的深渊。

阿里巴巴自创立以来，员工士气和管理者始终不受外界干扰的原因，正是因为马云心中那份一直屹立不倒的信念。不论遇到任何艰难曲折，他总是不忘告诉自己，就算结局再差，也不要让信念倒下去，不要让梦想受到逆境和不安的侵蚀。

2008年8月，马云在众多媒体面前公开呼吁，面对逆境的企业家群体要敢于坚持自己的梦想和价值观，勇于担当，共同应对危机。

马云认为，优秀企业家应该用长远和发展的眼光看待当前形势。他说：“实际上当前的经济形势已经不能简单称为灾难或者危机，而是重建体系的开始。优秀的企业家必须学会比别人提前适应这个环境，谁先适应谁就有机会。做企业至少是5年和10年的考虑，两三年的灾难不算什么灾难。”

对于政府发出的一系列宏观举措，马云认为，面对这些举措，企业家们更应该鼓起信心。“这个世界缺的不是钱，商业社会缺失的是企业家的精神、企业家的梦想、企业家的价值观。”他呼吁国内的企业家们坚持自己的梦想、理想、价值观，共同参与应对危机。

马云说：“2002年互联网泡沫危机时，我的口号是成为最后一个倒下的人。即使跪着，我也得最后倒下。那时候我坚信一点，我困难，有人比我更困难，我难过，对手比我更难过，谁能熬得住谁就赢。放弃是最大的失败。永远不要放弃对自己的信心，永远不要放弃当第一的梦想。”

当企业陷入困境的时候，存亡的关键多取决于企业的领导者。能够在逆境中不受环境干扰，沉稳应对，就需要领导者除具有高度的领导力与战略视野外，更需要有极高的抗逆境能力，能够在最艰难的环境中坚守梦想。

如果每一位管理者都能够正向并积极地面对当前不良处境，多给自己一点整理思绪的时间，那么梦想终将是能实现的。毕竟，在阿里巴巴腾飞之前，马云的坚持之路走得不仅累，而且很心酸，但是即便是前路布满荆棘，他依然匍匐着将梦想紧抱于怀。

马云没有什么成功宝典，只有“永不放弃”的信念。不论任何时候，他始终都在告诉自己，别让信念倒下去。即便是在“互联网的冬天”，很多网站都倒下了，唯有阿里巴巴能够渡过一个又一个关卡生存下来，靠的就是这份永不放弃的坚忍精神。