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幸福格言：
当你工作的时候，你要告诉自己要为自己的现在和将来努力工作，不论自己得到的薪水是多还是少。因为生存资本远比货币资本更能让你长久地幸福下去。
现在不少人将工作视为一种等价交换。他们认为：我在公司干活，公司付我一份报酬，仅此而已。于是，我们经常会听到很多人这样说：
“一个月只有这么点儿钱，凭什么要做那么多工作。”
“我不过是在为老板打工，干吗那么拼命。”
“只要能对得起薪水，上班干活，下班走人，天经地义。”
“这又不是我分内的事，谁爱干谁干。”
……
固然，我们需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。但如果你只为薪水而工作，那就意味着你把薪水看成是工作的目的，当成是工作的全部。只为薪水而工作，就像活着是为了吃饭一样，大大降低了工作的意义以及生命的意义。那么，不仅会让你在工作上失去很多乐趣，而且也会让你的生命失去很多色彩。
其实，报酬只是衡量你工作成绩的一个部分，并不能代表全部，工作中还会获得快乐、成就感、机会、资源等很多东西。这些才是创造更多幸福和价值的根本。只盯住钱，结果只会让自己丧失更多。
在法国南部著名的葡萄产区，到处都是当地居民的葡萄园。开车从乡间公路上驶过，可以看见无数的葡萄园主，他们把自己园中的葡萄摘下来，站在路边向过往车辆和行人兜售。但是，却很少有车停下来购买。
可是，当车辆沿着公路拐进一个小山谷时，会发现那里停满了车。这里是一个无人葡萄园，只要在路旁的箱子里投入5法郎，就可以摘上满满一篮葡萄。原来，这个葡萄园的园主是一位老太大，她因为年迈而没有精力像其他园主那样自己摘葡萄并拿去卖，于是她想出了这个办法。起初，她也担心这办法能否奏效，谁知这绵延百公里的葡萄产区，她的葡萄总是最先卖完。
太看重反而难得到。试想，如果老太太为了卖更多的钱而执意像其他园主那样，自己摘了葡萄拿出去卖，就会像其他园主一样陷入激烈的竞争。以一个年迈老人的精力，恐怕很难竞争过那么多年轻的园主。但老太太选择了一种顺其自然的方式，既省力、省心，又能将葡萄都卖出去。这正说明了“有心栽花花不开，无心插柳柳成荫”的道理。这句话用在每个职场人身上也是一样。过于追求报酬的人，一旦报酬无法达到心理预期，就会感到失望。但如果做好最坏的打算，然后放手去做，钱反而会自然而然流进口袋。
其实，成长与薪水，永远是成正比例的——成长越多，薪水也会相应越高。可我们之中的很多人并没有远见，都是为了报酬在工作。仅仅为了报酬而工作的人，很难获得更大的成功，因为他们只能看到眼前的利益，对于不能产生利益的事情就不会上心。他们以为自己在这个过程中成长了，但实际上还是当初那个水平。而且退一步说，即使你的老板将你的薪水“缩了水”，但他却无法阻止你在工作中获得工作的能力。工作是一个学以致用的过程，是一个自我发展的机会。你可以在工作中培养自己多方面的能力，比如行政能力、决策能力、社交能力等等。所有的这一切远远超过了你得到的工资的价值。当你从一个新手、一个无知的员工成长为一个熟练的、高效的员工时，你实际上已经大有收获了。一个人要是总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会在无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。当然，也就不会知道真正的幸福是什么了。
而且，你还必须要知道，钱是永远嫌不够的，拥有越多越觉得少。一个姐妹曾经说过：“当月薪8000元的闺蜜告诉我，她那月薪10000元的好友总抱怨钱不够花的时候，我就彻底明白‘钱再多都不够’的道理了。”
所以，不要过多地考虑你现在的工资收入是多少，而应该用更多的时间去接受新的知识，培养自己的能力，展现自己的才华，因为你获得的这些东西才是真正的无价之宝，才是让你生活幸福的必备因素。