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在职场中，领导常常会根据言谈举止来判断某一员工的学识、修养以及工作能力，这自然也会影响到这名员工的薪酬多少、职位高低。因此，如何获得领导的认可和喜爱，和领导搞好关系自然也就成了每一个员工本职工作之外的一项重要任务了。虽然我们不能寄期望借领导这棵大树而一步登天，但也不能让自己的努力在领导眼里没有丝毫的价值，甚至不能给领导留下任何良好的印象。所以，学会如何与领导沟通交流，是每一位职场人士的必修课。
小王和小李是大学同学，又同时进入一家大公司的市场部工作，听命于同一位上司领导。两人工作能力和表现都不错，两年以后都成了部门骨干。可是两人在工作风格上有一个最大的不同，那就是当领导的决策出现问题时，小王往往会直言不讳地当着众人的面向领导指出来。如果领导安排的事情有明显的错误，小王甚至会拒绝实施。而小李则完全不同，当他觉得领导的决策有问题的时候，他会私下给领导写一封邮件，表明自己的想法和观点。如果领导仍然坚持，他也能认真地去实施计划，尽量努力去完成领导的方案。即使失败，他也主动承担自己那部分责任，从来不在众人面前抱怨领导。三年过去了，这位领导要调到总公司了，在挑选接班人时，他毫不犹豫地选择了小李。
那为什么处处为公司着想、耿直的小王没得到老板的青睐呢？原来小王错就错在自己的耿直上，他不懂得委婉表达自己的观点，不懂给领导台阶下，确切地说，小王没有掌握与领导间的沟通技巧。
每一名员工都想像小李一样被领导赏识，得到领导的器重，进而成为领导的“左膀右臂”，因为这不仅是对自己工作态度和工作能力的认可和肯定，更有利于拓展自己的职业生存空间，为自己的进一步发展提供一个良好的平台。能被领导赏识恰恰是个人某方面能力突出的体现。做一个令领导赏识的员工，至少比当一个不起眼的普通职员更有前途。
因此，掌握和领导说话的艺术，就会令你在职场中应对自如、游刃有余，渡过种种惊涛骇浪，最终达到事业成功的彼岸。如果要做职场中的赢家，就必须掌握与领导说话的艺术。
本书从职场人士的角度出发，阐述了如何与领导进行良好沟通的技巧。帮助你领会与领导沟通的玄机；学会与领导说话的技巧，领悟与领导交流的艺术；处理好与领导的关系，为自己的职场生涯锦上添花！相信无论是职场中初出茅庐的你，还是已经身处职场多年的你，都能从中有所收获。