宫老师认为,如果一个采购人员想在管理层面有更高的发展,就不要只做采购,可以轮岗一下到其他岗位,如质量、生产部门,这些完全可以去尝试,并且公司一般也会同意。因为从供应链角度看,这些是上下游关系。举个宫老师自己的例子,在上海那家外资企业工作的时候,自己有段时间想跳槽。外籍上司问宫老师为什么要离开。我说我现在手头这点事儿,花20%的精力就足够了,没有挑战性。外籍上司说,“那这样吧,质量也交给你,入库质量检验你来负责”。
即使不换岗位,还是做采购,一样可以学到很多东西,得到很多锻炼。宫老师认为,采购是世界上最高级的工作,且看:
·CEO需要懂公司的战略规划,采购一样要懂。因为采购要理解公司的战略,讲给供应商听,希望能吸引供应商跟我们一起发展;采购还要了解供应商的战略,评审分析,看与我们是不是匹配。
·财务要了解公司成本,采购也一样需要了解。采购也要阅读供应商的财务报表,评估供其财务风险,判断这个供应商5年后还能不能继续合作;采购还要能够分析供应商的成本结构。
·工程技术,采购需要了解产品开发过程,能够参与早期设计的过程。
·生产,是与采购紧密连接的环节,采购当然要熟悉。
·物流,采购需要熟悉物流解决方案。
·销售,是和采购天天打交道的,采购最容易学的就是销售方案,这恰恰是别的岗位很难学到的,因为没有机会。
·采购还要懂谈判、懂合同管理、懂法律知识。
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所以说采购是最高级的工作!采购需要的是“杂家”,什么都要懂,要熟悉上面所有环节的知识。“杂家”到一定程度,就是高级专家。