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作为招聘经理，当你处在招聘压力的重重“包围”下，如何带领招聘团队，突出“重围”，获得“新生”？突围，首先要在对方防线上撕开一道城墙口子，而这，要有尖刀队，要靠重武器，要在战略突破方向上聚焦、纵深式地持续猛烈进攻，才能打开突破口。招聘工作欲“突出重围”，必须扎扎实实在招聘基础工作上进行投入与付出，打好招聘基本功，练就招聘真本领。
本部分将逐一剖析招聘的六大“基石”，包括影响招聘策略与方向的需求与竞争分析，左右招聘效率的渠道选择，保证招聘质量的招聘面试，构筑招聘防火墙的背景调查与法律风险防范，提升招聘成效的薪酬谈判与入职辅导，以及实现轻松招聘的人才库建设……这六把“利器”将是你顺利打开招聘困境的突破口。