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Roycrofters公司创始人、总裁，同时也是美国著名作家的阿尔伯特·哈伯德曾经说过一句名言：“如果能捏得起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧。”众所周知，盎司和磅都是计量单位，16盎司=1磅，而阿尔伯特·哈伯德此语的言外之意由此可见。
对现代企业和团队来说，忠诚是挑选人才非常重要的参考指标。索尼公司作为一家知名日企，对员工的忠诚度更是看重，故而有“如果想进入公司，请拿出你的忠诚来”的企业宣言。 然而，很多职场新人并不明白忠诚对于自己职业生涯的重要意义。近期一项覆盖全球的职场白领升迁调查报告显示，在4000名企业白领中最终获得升迁的人，多数并不是公司或团队中最优秀、工作成绩最抢眼的人，反而是那些看起来平凡无奇，在平日容易被忽略的员工更受老板青睐，而这些人的一个共同特点就是，他们足够忠诚。一则经典的职场故事也表达了相同的观点。
有一只小狗名叫杰瑞，他一直在寻找工作，却始终没有结果。他很失望，一直怀疑自己是个无可救药的废物。一天他对自己的母亲说：“妈妈，我真是太失败了。居然没有一家公司愿意用我。”
杰瑞的妈妈听了，就反问他：“那你的朋友小蜜蜂、黑蜘蛛、百灵鸟以及家猫呢？”杰瑞叹了口气回答道：“小蜜蜂做了航空公司的空姐，蜘蛛投身IT行业，一直在搞网络，至于百灵鸟，她刚从著名的音乐学院毕业，现在是一名歌唱明星了。家猫也已经从警官学校毕业了，目前在一家公司做保安。”
杰瑞的妈妈听后又问道：“那小马、绵羊、奶牛和母鸡呢？”
杰瑞回答说：“他们也都有工作了。小马搞运输，绵羊做纺织，奶牛和母鸡在农牧场工作。”说完，杰瑞又感到自己的无能，于是悲观地说：“只有我是一个一无是处的笨蛋，什么也不会，所以根本没有人愿意聘用我。”
杰瑞的妈妈见儿子如此消沉，就安慰他说：“孩子，你的确没有他们的专长，但你绝对不是一个一无是处的笨蛋，因为你足够忠诚。即使你不像百灵鸟和家猫那样，接受过高等教育，也不像蜘蛛、小马那样有天赋，但你忠诚的品格一定会为你带来美好的前途。你一定要一直让自己保持忠诚的心。”
杰瑞听了妈妈的话，决定再出去碰碰运气。不久后，杰瑞果然找到了一份工作。此后他勤勤恳恳地工作，一段时间后竟然做了公司里十分热门的行政经理。
与此同时，同事鹦鹉非常不满杰瑞能够升职，就找到了他们的老板。鹦鹉对老板说：“杰瑞怎么能升职呢？他既没有高学历，也不懂外语。”老板不慌不忙地回答说：“因为他足够忠诚。” 不可否认，若想在如今的时代背景下玩转职场是很需要智慧的，但这并不是说员工聪明或工作能力强就一定能赢。事实证明，更多的老板在做员工忠诚和智慧的选择题时，选择了前者。因为老板不信任那些过分炫耀聪明的人，这种员工无法给他们足够的安全感。而真正聪明的员工也应该意识到，在工作中真正需要人们绞尽脑汁发挥智慧的地方微乎其微，且这一部分常被少数人所掌握，相比之下，对一个称职的优秀员工来说，脚踏实地、忠诚地为公司工作，意义更重大。
在很多成功人士看来，忠诚也是一种十分可贵的品质，比起过人的智慧和能力，忠诚更被人们所钦佩。朗讯科技有限公司的CEO鲁索也说：“我相信忠诚的价值，对企业的忠诚是对家庭忠诚的延续，我从柯达重回朗讯，承担拯救朗讯的重任，这是我对企业的一份忠诚。我一直把唤起员工对企业的忠诚作为自己努力的目标。”
其实，在职场中展现忠诚和智慧的目的都是一致的。对身处现代企业或团队中的员工来说，忠于自己的公司并不是虚伪地唱高调，而是十分明智的举动。因为公司就是员工得到物质满足和精神满足的最大平台，无论是出于生存的考虑还是实现自我价值的目的，都要求现代企业员工有忠于企业、忠于团队的意识，那些成功了的职场人往往都精通此道，只有那些刚入职场和一直很失败却从来学不会自省的职场人才会忽视这一点。
对任何人来说，习惯一旦养成就会形成一种惯性。如果企业员工不重视职场忠诚就会养成经常跳槽的习惯，而这对任何人的职业生涯来说都将是一件不幸的事情，因为人们会发现，在工作中遇到一点鸡毛蒜皮的小事，自己就会萌生跳槽的想法，甚至养成情绪性跳槽的不良心态，导致自己一事无成。
如果说聪明才智是一种不可苛求的机缘，那么忠诚则是一种可以在生活和工作中培养的美德。而这种美德又是通往智慧的一条捷径，与其苦苦在职场中与同事、上司斗法，还不如脚踏实地工作。正如以敢做敢言、独树一帜闻名于世的世界级富豪唐纳德·特朗普所说的那样：“忠于你的团队，热爱你的队员。不忠是所有人性缺点中最卑劣的一种。”