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“势利”的朋友＝相互求助
张勋为人热情、仗义，周围的朋友、亲属有困难时，他总是第一个伸出援助之手，但是他不喜欢帮助领导或地位比自己高的人，在他看来那是在巴结他人，会让别人说闲话的。要是领导在工作之外求他帮忙做一些事情，他每次都会表现出不情愿的态度。但不幸的事情发生了，公司精简机构，要提前解雇一批员工，由于和领导关系相处得不融洽，张勋也在被解雇的名单之内。提前下岗的张勋想要自己创办一家公司，技术和资金都不是问题，问题出在“人脉”上，周围的朋友确实不少，但是大多数综合实力都不如自己，指望他们帮助是不现实的，这样公司创办前期和产品推广都面临着巨大的难题，此时的张勋才认识到交朋友也要分“三六九等”，遇到问题才好解决。
依照国人传统的交友心态看，交际应该抱着“以情会友，别无所求”的信念，奉行一种无为的哲学。要是谁在交往过程中注重对方的使用价值，然后设法接近、利用他，就会被认为是“势利”的象征。
交际一般有三个基本目标，即信息共享、情感沟通、相互求助，我们不能只注重前两个内容，而忽视了相互求助，更不能视相互求助为“势利”的表现。
如果真把相互求助看成是势利的表现，那么，我们不妨这么设想一下，要是你周围有这么一个人，他既不能与你信息共享，也不能与你进行情感沟通，更不能与你互相帮助，那么，你会与这样的人交朋友吗？由此可见，任何人交友都是有目的的，只是选择的标准不一罢了，既然选择了，就难免带有目的性，你要是拒绝了目的，同时也就拒绝了交往。
目的＋有相同需求的人＝关系
有目的的交朋友，并不是交朋友时要眼高、心高、手高，而是要交“三六九等的朋友”，在这里强调一下，此“关系”并不代表势利。
在某种程度上，“关系”对于生意人来说就是生命线。只有时刻和圈内的朋友保持联系，建立固定的“关系”，你的信息才能确保及时、有效、无误。有些不谙生意之道的人会问你的“关系”是从哪里得来的，你要是不解释的话，这些人就会认为信息不可靠。其实这就是成功生意人的秘籍，也是失败的生意人所不知的———“团结力量大”。有些生意上的朋友是你成功之路上不可或缺的。你要是想得到某些信息，你就得练就或者编制四通八达的关系网，结识的朋友越多，地位越高，你就可以在最不可能的地方得到对自己有用的情报，但是前提是在法律容许的范围内。
本着生意目的交朋友要找到对自己有用的人，然后才与之建立联系，最终确立关系，不能凭借着直觉或者主观印象建立“关系”，否则，即使建立关系，也对生意帮助不大。
有的人就光凭借着自己的努力埋头商界，有的人却懂得借助“关系”拓展自己的事业，前者往往难以预料自己生意的结果将如何，后者则大都能知晓“关系”的好处。拉“关系”通常只需要花一点功夫就好，却能够收到意想不到的结果。
孙晓在一家公司任文员，虽然职位不高，却与公司高管相处很融洽。刚成立的公司抗风险的能力本来就弱，恰巧赶上一场金融风暴，公司面临着破产的危险，从高管那里孙晓提前获知这一信息，将手头上公司的股票全部清空了，避免了和公司“同归于尽”的下场。虽然也有所损失，但是与那些还在观望的同事相比要好得多。
建立关系的目的是将友谊更加实用化，在你“有事”时能够“有人”帮助你，否则即使你把友谊放在头等重要的位置上，也解决不了问题，更不能有助于生意的发展。
总而言之，你的“有用关系”建立得越多，你的抗风险能力就越强，所以你应该努力建立“关系”，并牢牢地把握这些“关系”。