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在与人打交道时，如果形势不利于己，硬碰硬绝非上策，此时在心理上赢得对方的认可非常重要，如果对方认可我们了，那么形势一定会很快逆转过来。而能否得到对方的认可，则要看我们怎样给对方“下套”了。
孙小姐刚到公司的时候，人际关系不是很好。因为她比较优秀，工作也很积极，于是抢了一些人的风头，因此，有些老员工嫉妒她，甚至想方设法打击她。
孙小姐非常明白自己的处境，更了解自己的实力。尽管她十分努力，但因为是新人，在公司的根基未稳，想要立足很不容易。若是直接与老员工发生冲突，斗争到底，只怕用不了多久，自己就要被扫地出门。
聪明的孙小姐想了个简单的办法。当时，由于孙小姐工作能力很强，因此她很受部门经理的倚重。这样一来，老员工们有些投鼠忌器，都不敢公开为难孙小姐。而孙小姐呢，开始很虚心地请教那些老员工，还请大家吃饭，在饭桌上对他们说：“我根本就没什么能耐，平时做事不知轻重，还需要大家的帮助。”
老员工听了孙小姐的话，摸不透她什么意思，纷纷说道：“哪里哪里，小孙你的能力，大家都有目共睹，经理都那么器重你，就不要谦虚了。”孙小姐笑着说：“那也是大家支持我，要不然凭我那点能力，根本就做不好那些工作。最近公司也明确说了要裁员，如果我工作做不好，怕领导炒我鱿鱼呀。而且我还有很多问题没搞清楚，以后还想请教大家呢。”
这次请客之后，大家对李小姐都有了新的看法，不少老员工都感叹：“小李确实是个不错的人，能力强，得到领导的器重，还那么谦虚。”还有人骄傲地附和道：“是呀，前两天她还向我请教问题来着，弄得我怪不好意思的……”
其实他们不知道，孙小姐并非对他们多有好感或认同他们的能力，她只是用“谦虚”伪装了一下自己，她深悉老员工的心态，因此能够示人以弱。同时，也告诉大家凡事要以“工作”为中心，其他的事情别放在心上，这样一番动作，果然让这些老员工不再敌视她。
谦虚是赢得认可的必要手段之一，哪怕只是做做样子。即使对方不如我们，也要试着着眼于对方所认为的“优势”上，并以请教、学习的话题谈起，对方常常不会细辨真假，而会高兴地接受我们谦虚的“请教”。让别人有优越感，即使他本身不如我们，也往往不会拒绝送上来的高帽子。这样一来，双方之间的距离就会越来越近，对方不但不会再为难我们，反而会回过头来帮助我们。