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世上哪有从不犯错的人，工作中一旦出错，就难免要挨骂。尤其是职场新人犯错更多，挨骂的次数可能会更多。一提起挨骂，有人就会头皮发麻，或愤愤不平。事实上，挨骂不一定是坏事。有些高明的人，通过挨骂还能加强与上司的沟通。其实不少职场老手都是在骂声中成长起来的。
挨骂并不是失败的表现，而是前进的动力，如果能从骂声中收获一些东西，这样就不会白挨骂。
在挨骂的时候，首先应该端正自己的态度。上司既然会批评人，就必定有他的道理，一般都是你的工作有失误。如果你与之针锋相对，就等于不承认自己的失误，这样就会让上司对你的人品有看法。因此，在挨骂的时候一定要诚恳，千万不能与上司针锋相对。
王亮梦刚进公司，信心百倍，正准备在新环境中一展身手，干一番事业。谁知上班第一天就被上司骂了一顿。
那天上午，经理把王亮梦叫到办公室，拿出一份材料，让他马上送给李部长。由于初来乍到，王亮梦并不认识李部长，匆匆向同事询问，知道销售部长姓李，于是，他就风风火火地把材料送到了销售部李部长的手里。
两个小时后，王亮梦再次被经理叫了去。王亮梦以为又有什么任务，没想到一进办公室，经理就劈头盖脸地一顿臭骂：“那明明是一份财务报告，你怎么送到销售部去了？这么点小事都做不好，你还能做什么，做事的时候要用心……”
原来公司有两个李部长。王亮梦明白过来，并没有立即辩解，而是安静地站在经理侧前方，眼睛注视着他，仔细倾听。
经理骂了一会儿，见王亮梦不出声，便说：“你怎么不回话啊？”
王亮梦知道这个时候经理的火发完了，便诚恳地说：“对不起！这件事全是我的错！”
此言一出，经理怒气全消。然后，王亮梦才解释：“我刚上班，不知道公司有两个李部长，今后我一定加倍小心。”
经理听了他的解释，也不好意思地说：“算了，此事不必放在心上，以后有不明白的地方就多问问。”
挨骂时，一定要控制情绪，只要上司骂得对，就应该虚心接受，这样才能保证不犯同样的错误。上司骂人的时候，多半是在气头上，如果这个时候辩解，无异于火上浇油，很容易激起上司的对立情绪。正所谓“一个巴掌拍不响”。如果你不急于争辩，上司骂着骂着自然会平静下来。
对于挨骂，职场人士应该向乌龟学习。众所周知，乌龟在遭受到外力干扰或进攻时，它便把头脚缩进壳里，从不反击，直到外力消失之后，它认为安全了，才把头脚伸出来。
面对正处在气头上的上司，就应该收起自己的不满和冲动，任他指责和批评，直到上司的批评结束。或许有人认为这样太懦弱了，但是从摆正心态的角度来看，这却是聪明的做法。
如果有合理的辩解，也不要立刻对上司说，更不能打断、反驳他，一定要等上司把话说完后，先道歉，以缓和紧张的气氛，再心平气和地做出解释。
常言道，“宰相肚里能撑船”，做个挨骂高手，不仅可以展现你的风度和气量，而且更容易与上司建立良好的合作关系。
挨骂是激励人成功的驱动力，它是上天赐给成功人士的厚礼，又是上天对成功人士的鞭策。它提醒优秀的人永远不要骄傲，永远不要忘乎所以，永远不要故步自封；它鼓励成功人士自强不息，不断拼搏，争取更大的成功。
舒雅硕士研究生毕业后，进入一家外资企业工作，从事市场策划，月薪2500元。舒雅的顶头上司是一个女强人，对下属向来苛刻严厉，经常对做事不到位的同事破口大骂，因此，下属都不太喜欢她。不过，她的工作表现却深受高层认可。
最初舒雅只是听说女上司厉害，没想到上班第一天就见识了。
那天一大早，女上司吩咐她：“你去把那个file给我拿过来！”
“file？”舒雅显然还没有习惯外企中英文夹杂的表达方式，顿时不知所措。
女上司看到舒雅一片茫然的神色，声音不由得提高了八度：“你是硕士研究生毕业吗？连file都不懂？给我查英文字典去！”
舒雅恍然明白过来，便问：“文件啊，那么多文件，你要哪个？”
“这还要问我？今天的工作重点是什么，你都不知道？我们开会要讨论什么，你也不知道吗？”
接下来，女上司就是一顿狂风暴雨般的教训。
从那以后，为了少挨骂，舒雅做事更加小心，她努力让自己的每一个表现都力臻完美。女上司始终百般挑剔，但舒雅却感觉到自己的工作能力在快速提高。她渐渐能事事都想在女上司的前面，往往女上司只说一个字，舒雅就能立即明白其意图。
后来，舒雅离开那家公司，到另一家企业面试时，其全面的思维能力和老练的行事态度，竟然获得了面试官们的一致好评，一举拿下了新工作，月薪高达6000元。
回想起那段天天挨骂的日子，舒雅不仅没有怨恨女上司，反而说：“我只会感谢她，没有她的锤炼，我怎么会有今天？”
在世界著名企业肯德基餐厅的管理中，有一句名言：“在骂声中成长。”在肯德基餐厅，经理会骂人，管理组会骂人，星级训练员会骂人。奇怪的是，被餐厅经理骂得最多的人，升迁也最快。之所以会这样，是因为挨骂能给人以警醒，让人抛弃懒惰，努力进取。
另外，在职场上，除了难免会被上司骂之外，在人前背后，还可能被同事骂。其实，这也不算什么。这样的挨骂则是一种有能力的表现，是弱者给予强者的特殊待遇。因此，听到别人骂自己时，不必感到沮丧，反而要感到光荣。
无论是被上司骂，还是被其他的同事骂，都应该保持诚恳的态度，这是一种风度。面对上司的责骂，要保持头脑冷静，事后虚心总结，以防再犯；面对同事的责骂，则应该怀抱宽和的态度，树立自己的君子风范，这有助于为自己争取到更大的支持。