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失败是一种不错的经历，但这也要看对什么人而言。对于强者与勇者来说，失败是一种教训和磨砺，但对于那些畏首畏尾的懦夫来讲，失败就是一种习惯，绝对不会对成功产生教益。因为面对失败，需要莫大的勇气。
有人认为，失败者不配谈“勇”字。古语云：“败军之将，何以言勇。”但事实上，败军之将，更需言勇。作为失败者，更需要勇气和勇敢，这是因为：第一，承担失败的责任需要莫大的勇气；第二，继续前进，争取胜利需要勇敢。
在职场上做事就要承担责任，尤其是当失败来临之时，如果每个人都推卸责任，那么就没有团队，就没有未来。虽然失败是痛苦的，但是不能因此无奈。乔治·萧伯纳认为：“一个人承认的失败越多，他就越值得尊敬。”拿出勇气去面对，承认失败、接受失败，是一个勇者的表现，值得人们尊重。
其实，承认自己失败了是非常简单的事情，可许多人却没有这个勇气，也就失去了这次机会。相反，如果你能够承认自己的失败之处，主动去承担责任，你将得到更多的机会。
费丁南·华伦是一位商业艺术家。有一段时间他很不开心，因为他遇到一件难堪的事情———有位艺术组长总是喜欢鸡蛋里挑骨头，对他的作品很不满意。
有一次，华伦交了一件很急的完稿给那个艺术组长。没想到，过了不一会儿，他打电话给华伦，让华伦立刻到他办公室去，说是出了问题。
华伦来到艺术组长办公室，在听完艺术组长的责备后，华伦虽然有些不高兴，但他还是低头说：“组长先生，如果你的话不错，我的失误一定不可原谅。我为你工作了这么多年，实在该知道怎么画才对。这是我的失败之处，我觉得很惭愧。”
组长一听华伦的话，连忙说：“是的，你的话没有错，不过毕竟这不是什么严重的事，只是……”
华伦打断了他，说：“任何小失误都可能导致大失败。”
组长想要插嘴，但华伦不让他插嘴，一直自我批评作检讨。他接着说：“我应该更小心才对，你给我的工作很多，照理应该使你满意，因此我打算重新再来。”
“不，”组长反对道，“你的作品很好，并不失败，只需要稍微修改一下就行了。”
结果，谈话结束后，两人便同进午餐。分手之前，那位组长开给华伦一张支票，又把另一件工作交给了华伦。
一个人有勇气承认自己的失败之处，不仅可以消除负罪感，而且有助于解决问题。如果你勇于承认失败，你也许会得到意想不到的收获。
除了需要有承认失败的勇气，更需要勇敢地面对失败后的未来，这也是“败军之将，更需言勇”的重点所在。
有个年轻人，好不容易找到一份销售的工作，然而，经过大半年的工作后，年轻人并没有取得良好的成绩，尽管他一直都勤勤恳恳，非常努力，但是工作始终没有起色，反而在几个大项目上接连失败。
看到自己的同事个个都做出好成绩，想到自己的经历，他感到十分沮丧。
后来，他实在无法忍受这种痛苦，便找到了总经理，惭愧地说：“我想辞职，也许我不适合这份工作。”
总经理看了他一会儿，然后对他说：“安心工作吧，我会给你足够的时间，直到你成功为止。到那时，若你还想走，我就不留你了。”
总经理的宽容让年轻人十分感动。他想：“就算要走，也应该做出一两件像样的事来再走。”
于是，他开始更加努力地工作，并且在工作中也多了一些冷静和思考。
过了一年，年轻人再次走进总经理的办公室。不过，这一次他并不是来辞职的，而是来汇报工作的。他已经连续7个月成为公司销售排行榜的第一名，成了一个业务精英。想起一年前辞职的事情，他问总经理：“当初，您为什么会将一个失败的人继续留用呢？”
总经理的回答完全出乎年轻人的意料，他说：“因为，我比你更不甘心。”
总经理解释道：“当初招聘的时候，公司选出了一百多份应聘材料，经过层层面试，我面试了二十多人，最后只录用了你。如果接受你的辞职，我就是一个失败者。但是，我深信，你在层层面试时都能够得到认可，不可能得不到客户的认可，更不可能没有能力，你缺少的只是机会和时间。我一直相信我没有用错人，而你后来也相信自己一定能成功。因此，我们两个人都成功了。”
作为败军之将，更需要勇气和勇敢，如果没有勇气，不敢去面对失败而选择放弃或一蹶不振，就不可能洗心革面、卷土重来，创造辉煌。
当失败来临，你需要的是强大的信心去接受失败的教训，并用信心支持自己不能倒下。对于失败的教训，每个人都要学会去接受。如果事情有客观成功的基础，我们要找出原因，以强大的信心作支持，继续努力，争取成功；如果客观上没有成功的可能，我们要有勇气走出失败的阴影，用信心去抓住其他成功的机会。