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在职场中，你是不是一个自作聪明的人？如果发现自己有自作聪明的毛病，最好赶紧改正过来，以免被自己的聪明所误。
有个人去人才市场找工作，在招聘现场转了一圈，看上一家久负盛名的外贸公司，那家公司在招聘一名业务员。尽管在这之前已经有200多人报了名，竞争异常激烈，但他还是投了简历。
他有充足的理由相信自己能脱颖而出，因为他工作经验丰富，专业知识也很扎实，并且以前的成绩也不错。
果然，正如他所料，尽管面试条件近乎苛刻，但他还是以第一名的成绩顺利通过考核，第二名是一个刚从学校毕业的女孩。公司决定把他们两人留下，进入终极考核阶段———试用期。他们两个人中最后只有一个人能够留下。
在试用期期间，他把自己与那名女孩做了一番比较，觉得自己必胜无疑。因为他了解到，那名女孩只是大专毕业，无论专业水平与实践能力都比自己逊色。
很快，一个月的时间就过去了。很明显，他的表现要好于那名女孩。似乎谁走谁留已成定局。
然而，就在试用期的最后一天，突然有人通知他：“总经理叫你下午去财务处领工资，领完工资后就可以离开了。”
他很惊讶，忙问：“那名女孩留下了吗？”
“不，她和你一样，总经理也是这样通知她的。”
他听了，心中十分沮丧。来到财务室，他从会计那里领来工资一看，才400元，与之前承诺的800元差了一半。
“这是怎么回事呀？”他有些郁闷地问道。
会计摇了摇头，说：“我也不知道，这是总经理吩咐的。”
他一听很气愤，暗忖：“这不是欺人太甚吗？得找经理去理论理论！”
然而，他刚迈出两步后又犹豫了：“难道这是总经理设的一个局，看我上不上道？再说，有谁愿意招聘一个与单位斤斤计较的人呢？莫非他这是在考验我们？”
想到这儿，他心情一下子放松了。于是，他便潇潇洒洒地离开了公司。一路上，他都很得意，他觉得自己实在太聪明了。他相信，不出明天，公司一定会给自己打电话。
可是，他并没有等来电话，反而得到了“那位女孩被录用”的消息。他听说后直奔公司，愤然走进总经理办公室，要讨个说法。
总经理听了他一番激烈的言辞之后，示意他坐下，然后用缓慢而沉稳的语调说：“不错，你在整个试用期内都有很出色的表现，但很遗憾的是，你缺少维护自身权益的勇气。而那个女孩一发现自己的工资克扣就立刻找到我，甚至还要同我打官司。”
总经理说到这儿，笑了笑，继续说：“这种勇气让我很欣赏。我们是一家外贸公司，经常要同国外的企业打交道，如果不能维护自身权益，那么就很难将工作做好。试想，一个连自身权益都不敢维护的人，还能指望他为公司挺身而出吗？”
听完总经理的解释，他无言以对。
不要总以为自己优秀，别人都不如自己，更不要自作聪明，自以为是地揣测别人的想法与做法。自作聪明不是真聪明，自以为是是真愚蠢。
每个人都希望自己是一个聪明的人，而多数人总希望能够在众人面前表现自己的聪明才智，以获得别人的认可。然而，世上真正聪明的人往往很少，而自作聪明的人，却随处可见。
孔融的名气很大，是名门之后，因此他养成了一种狂傲的性格。事实上，他并不懂军事，然而对于军事却喜欢大发议论，其中不乏自以为是的论调。对于曹操的主张，孔融经常持反对意见。
公元200年，曹操欲与袁绍大战，孔融坚决反对。后来，曹操准备发兵讨伐刘表时，孔融又持反对意见。然而，事实证明，孔融的意见并不高明。
军旅之事如此，日常之事也同样如此。曹操为节约粮食，颁布了禁酒令。孔融却给曹操写了一封信，专讲饮酒的益处。
孔融很少有建设性意见，偶然出点主意也没有给曹操带来什么好处。最后，孔融还是被曹操给杀了。
像曹操这样的领导，他需要的是能为军国大事出谋划策的人，若能有用于实际事务，即使有点差池，他也能容忍，而对于那些只耍嘴皮子卖弄聪明，又不能务实的人，他是深恶痛绝的。对一个政治家来说，不能为己所用的人才纯属多余，如果还要以此卖弄的话，其下场就不妙了。
然而，在职场中，却有类似孔融一般自作聪明的人，他们喜欢四处卖弄，结果不仅没有好前途，连同事关系也搞不好。自作聪明的一个常见行为就是插手他人的事务，他们总喜欢“帮助”他人解决问题，以显示自己的聪明才智，证明自己的能耐。无论出现什么问题，他们都要过来插一手，像行家一样指手画脚，但最终问题还是不能解决，对于这样的人，又有几个人能不心生厌恶呢？
如果你真想表现得比别人聪明，那么你就应该有自知之明，没有必要向他人强调自己的聪明，更没必要向众人表现你的聪明。
在职场上，真正的聪明体现在对本职工作的完成情况，对自己生活的把握。这要求人们充分地认识自己，明确自己的能力，面对问题冷静地分析，量力而行，而不是去做那些自作聪明的事。只有认识到自己的长处与短处，消除自以为是，才能称其为真正的聪明人。