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假如一位年轻的母亲高兴地告诉你：“我家宝宝会叫妈妈了。”你会和她一样地高兴吗？多半不会，甚至还会在心里嗤之以鼻：“这么正常的事情，干嘛大惊小怪？”
我们之所以会产生这样的想法，是因为人们的心理通常只对与自己有关的事情感兴趣，而对于那些与自己毫无相关的事情，大多数人觉得索然无味。曾经刊登于《福布斯》杂志上一篇名为“良好人际关系的一剂药方”的文章中说：“语言中，最重要的５个字是：“我以你为荣！”；最重要的４个字是：“您怎么看？”；最重要的３个字是：“麻烦您！”；最重要的２个字是：“谢谢！”；最重要的１个字是：“你！”；而最次要的一个字则是“我”。亨利•福特也曾说过：“一个满嘴‘我’的人，是一个不受欢迎的人。”
在人际交往中，每个人都有渴望得到尊重的心理渴望，这样的渴望使得我们总是愿意在聊天中谈论一些与自己有关的事情。但必须注意的是：“我”字讲得太多并过分强调，会给人突出自我、标榜自我的印象，这会在你与对方之间形成一道无形的屏障，影响别人对你的认同。因此，你若博取别人的好感，就要避免自我，懂得维护他人的自尊心。为了照顾对方，千万不要常把“我”字挂在嘴上。
陶远是个能言善辩的人，常常没事就与身边的朋友、同事唠家常，但就是这样活泼开朗的性格，却使得他在刚进入一家公司的很长一段时间里都连一个朋友都找不到。对此，他感到十分诧异，实在不明白问题出在了哪里。
一个周末，他向远在百里之外的一个朋友聂炎电话诉苦。聂炎帮他分析了其中的原因：“你没发现一个问题吗？你在跟别人聊天的时候总是喜欢谈论你自己的事情，而对别人的事情丝毫不敢兴趣。在咱俩这次通话的十几分钟时间里，几乎有90%以上的时间，你都在诉说自己的遭遇和故事。如果你平时也是习惯用这样的方式去与人交流，估计就是导致你缺少朋友的原因了。”
挂掉电话之后，陶远仔细回想了一下自己以往跟同事们的谈话，发现的确如聂炎所说的一样。特别是在进入这家公司之后，由于自己业绩不错，又深得好板赏识，所以总是情不自禁地同事面前炫耀自己的机遇和才能。
幸好，在聂炎的一番指导下明白了过来。自那以后，陶远再也很少在同事朋友面前夸耀自己了，也不再总是忙着诉说自己的故事，而是愿意主动去听同事和朋友们谈谈他们关心的事。久而久之，陶远的人缘与日俱增，成了大家都愿意交往的红人。
我们应该知道，话是说给别人听的，而不是一个人的表演。很多事情也许在你看来意义重大，却常常不能引起别人的同感，甚至还会让人觉得好笑。所以，在交谈之时，要竭力忘记自己，不要总是谈你个人的事情。每个人都非常重视自己，也会希望别人重视自己，一定要从对方的心理入手，只有懂得去寻找对方感兴趣的话题，尽可能多的去谈论对方所关心的事，这样才会受人欢迎。
尤其是在与陌生人初次交往的时候，更要善于搞活气氛，表现出对对方的兴趣。很多人在初次和别人交往时都会走入这样的误区：努力地展示自己的长处和优点，想方设法只使别人对他们感兴趣。而很少去关注对方的表达，甚至完全忽略别人，这种做法只能使人反感，给你的交际带来障碍。既然，对别人表示关注如此重要，那么你和陌生人打交道的时候，就应该给予别人关注，如果对方感觉到你对他的事情表示关注，那他就会认为他在你心中已经有了位置。被别人关注的感觉真的很好，如果第一次和别人交往就被关注，那就更极大的满足了对方的自尊心，这样会对你的人际有很大的帮助。
总之，要切记：聊天时，每个人都想聊自己。所以，要使别人对你感兴趣就首先要对别人感兴趣。如果我们老是在别人面前表现自己，只想别人对我们感兴趣，我们将永远不会有许多朋友。只有对对方表现出兴趣，用宽容互补的心理去接收他，永远将对方置于一个比自己更重要的地位上，你才能做到进一步了解他，才能迅速赢得别人对你的好感和兴趣，这是扩大自己交际圈子的有效手段。