把公司当做自己的船

在职场中，没有人天生就是幸运的。当你看到他人可以扶摇直上，轻松得到领导的器重，请不要认为这是他的运气好。事实上，他们深得上司的赏识是因为他们的工作绩效比你高；他们晋升的速度快，是因为他们业精于勤，对工作精通、熟练；他们被委以重任，那是因为他们具有助人心态，把公司当成了自己的船。在工作中，任何辉煌的成绩都不是偶然取得的。如果想要取得成功，就要时刻与公司同呼吸、共命运。

如果公司是船，那么员工则是水手。当我们选择一个公司并成为它的员工的时候，就意味着我们踏上了一艘船，从此这艘船的命运就和我们的命运牢牢地联系在了一起。作为公司的一员，让公司这条船乘风破浪、安全前行，不仅是我们赢得个人价值的保障，也是我们不可推卸的责任。

很多人总是认为，“自己为公司工作，公司发给自己薪水”这只是一种交易，至于公司如何发展，与自己没有任何关系。事实上，公司的利益是所有员工的共同利益。公司的效益好，能够给员工带来高收入，而公司的良好声誉，则能帮助员工打造良好的形象价值。

张小姐原来是一个项目总监，在公司面临危难的时刻，张小姐走进老板的办公室，直截了当地问老板：“您认为您的公司已经垮了吗？”

老板很惊讶，说：“没有！”

“既然没有，您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好，可很多公司都面临着同样的问题。更何况这个项目只要好好做，公司还能够重整旗鼓。”说完，她拿出了一个新的项目策划文案。

2个月后，张小姐负责的那个项目成功启动，公司终于有了起色。4年后，张小姐成了公司的副总，为公司净赚了600万美元。又过了4年，公司改制，老板当了董事长，极力推荐张小姐出任新公司第一任总经理。

成了总经理的张小姐对自己的成功这样说道：“许多人问我是如何成功的，我说，一要用心，二要没私心。”

一面为公司工作，一面打着个人的小算盘，怎么能让公司发展呢？而对那些自私自利的人，老板又总会会放心与器重呢？

因此，员工首先要考虑的就是“我为公司贡献了多少，再考虑公司为我回报了多少”。只有每个人都能做到“公司兴旺，我的责任”，公司才能真正取得胜利，最终使员工自己得到利益。

一个人要想一辈子都做主人，那就要先具备做主人应该具备的心态：只要我在做，我就要全力以赴。

工作不仅仅是我们挣钱的手段，也是我们证明自己存在的一种方式，更是我们得到快乐的主要源泉。

融入集体并取得整体胜利的快乐是一种长久的激情与动力。和公司同呼吸共命运，是一个员工的快乐源泉，也是自身进步和充满活力的基础。

和公司共命运，员工自己也是大赢家。正是在这个同呼吸、共命运的过程中，你的付出让老板感动，你的利益与公司利益形成了一致，对你今后的发展，上级必定会以最大的努力去支持你、帮助你！ /jVe+hNX4EygjkaYPB4IbiMWGNpz8LqHuecVeYAbCpu69Sg55jfUX1btNK5TItJR