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在一个公司工作，你要想好一个问题：做主人还是做仆人？如果你把自己当成企业的仆人，就是在为别人而工作。你必须靠别人的监管控制才肯努力工作，那么你注定一辈子是个打工者。
然而，如果你有为自己工作的心态，那么你就具备了做老板的素质。
著名运动品牌“阿迪达斯”的创立者阿迪达斯先生是一个自觉主动的人，在每次外出时，他总是会准备很多工作资料，以便在路途中进行研究。
有一次，阿迪达斯先生要去英国考察市场，然而，火车迟到了近3个小时。在等车期间，阿迪达斯先生拿出手头的文件悉心地翻阅，并不时地在上面做记录。等到检票的时候，他才收起那些工作文件。
旁边的一位年轻人看到他的努力，微笑着对他说：“你真是一个好员工，在公司里你一定会让老板满意的！”
阿迪达斯先生也对年轻人微微一笑，回答道：“我在做我的事，哪管老板不老板！”
“你与老板的关系不好吗？”年轻人又问。
“好，很好，我们就如同一个人似的。”
“哦，是吗？”年轻人对他的话不太明白，“那你是老板的亲属？”
阿迪达斯哈哈一笑，说：“我就是老板！”
如果你想成为老板，你就要具有老板的工作心态，如果你想成功，就要学会像老板一样主动奉献。倘若你能够忘我地工作，必然会得到上司的赞赏。因为只有积极地付出才能创造公司的辉煌，也只有乐于在工作中奉献自己，你才能赢得他人的重视，从而让成功来到自己的身边。
即使是打工者也要有主人翁精神。即使不是企业的主人，也是岗位的主人。事实说明，所有成功人士的身上几乎无一例外地都表现出这种主人翁的精神。
在工作中，如果不敬业，不愿意付出，不积极主动地工作，那么即使再优秀，也很难让人接受。在工作中，学会奉献自己，用努力的付出让老板放心，这样才能赢得他的欢迎与信任，进而获得成功的机会。
有一个年轻人在某集团公司的行政部做普通职员。尽管工作非常单调、繁重，但是他没有放弃努力，从一进入公司他就非常敬业。很多不是他分内的事，他还是主动做得尽善尽美。由于做得多，他对公司的了解越来越多，掌握的技能也就更多、更精熟了。
对年轻人的表现，总经理看在眼里。
出于对年轻人的信任，总经理便开始交给他更多的任务让他去完
成，并有意地让他参与公司一些重要的会议。年轻人没有怨言，反而变得更加积极起来。
这个时候，有同事对他说：“总经理增加你的工作，你应该要求加薪。”然而，年轻人并没有要求加薪，只是不断地努力工作。
有一天，总经理宣布了一条人事调令：让那个年轻人担任行政经理职务。人事命令一公布，整个集团议论纷纷。
看到与自己平起平坐的小职员成了行政经理，原来那些劝告他要求加薪的同事感叹道：“他不就是多做了一点事吗？我也做得到啊！”
在工作中，应该具备老板的心态。老板与员工最大的区别就是：老板把公司的事情当做自己的事情，员工则喜欢把公司的事情当做老板的事情。在这两种不同心态的驱使下，他们工作的方式与心态都不可同日而语。一旦把公司的事情当成自己的事情，你就会发现，以前那些工作的烦恼、不快都一扫而光，你会把公司的事情当做你最好的滋补品，成功也会离你越来越近。