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常听人说：“做人要大气”。何谓大气？大气就是一种海纳百川的胸襟，一种从容大方的气量，一种成熟宽厚的气度。做管理的人，更需要大气。管理者最重要的魅力修炼，就在于一份非凡的气度，一份宽广的胸襟。当一个管理者具有了胸襟，他的眼界就更加宽广；当一个管理者具有大气量，他的团队才会更有凝聚力。
一个人不论职位有多高，能力有多强，如果心胸狭窄，容不得人、容不得事，搞不好班子内部团结，很容易成为孤家寡人、光杆司令。
法国文学家雨果说：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀”。当一个人有了江海一般的胸怀，必能容得下万千喜怒哀乐，当一个管理者，有了天空一般的胸怀，必能接纳各色人等，包括反对过自己的人。
回顾历史，不难看到，大凡有成就的当权者、管理人，无不具有大度能容的胸怀。齐桓公不记一箭之仇而重用管仲，成为春秋五霸之首；李世民重用政敌的重臣魏征，创造了唐朝的辉煌。可见，博大的胸怀、容人的气量，是一个管理者必备的思想品德和素质，也是管理的一种可贵境界。
再举个古代的例子，话说春秋时候，楚庄王有一次打了打胜仗，大宴群臣。这是一场充满喜庆的夜宴。厅中遍点烛火，楚庄王与群臣在烛光闪烁间觥筹交错，畅快地饮酒、谈笑，大家都很开心。
也不知道是上天要破坏气氛，还是想考验楚庄王？莫名其妙突然起了一阵怪风，将蜡烛全都刮灭了，大厅陷入一片黑暗之中。大家都很慌乱，厅中也显得有些混乱嘈杂。
这时，在混乱与嘈杂中，突然响起一个女子愤怒的声音：“大王，有不良贼子趁乱调戏奴家，奴家已将此人缨带扯下，请大王为奴家做主，严惩不良之人！”
黑暗的大厅顿时安静了下来，落针可闻！大家都在等待楚庄王的命令，只要楚庄王一声令下，在这喜庆的晚宴上，便有人要人头落地！
过了一会儿，楚庄王的声音响起：“今日楚国大胜之日，也是寡人大胜之日，寡人不希望有不开心的事情发生，所有臣工都解开缨带，摘下帽子，继续开怀痛饮！”
烛光大亮，群臣都解开了缨带，摘下了帽子，放开怀抱继续饮酒谈笑，最后尽欢而散。后来，在楚庄王讨伐郑国时，有一个叫唐狡的将领骁勇善战，奋勇杀敌，立下了赫赫战功，楚庄王下令重赏，唐狡却推辞道：“不敢受赏。”问：“这是您应得的，为何不受？”唐狡说：“那次宴会之上，对许姬无礼，犯下大不敬之罪的人，正是末将。大王宽大为怀，不究死罪，末将已是感恩不尽，唯有舍命相报，如今如何再敢接受赏赐？”
正是楚庄王过人的胸襟和容人的气量，才得到唐狡赴汤蹈火、死而后已的回报。妻子被他人调戏，本是最伤男人自尊的事情，然而作为一国之主，一个领导者，他需要的不仅是男人的尊严，还需要作为王者的尊严，那就是胸襟和气量。
当然，胸襟和气量不是天生的，需要管理者在实践过程中进行自我培养。在平时的生活中，我们常常听到某某人具有天生的领袖气质，某某管理者具有天生的领导才能，是学不来的。这都是胡扯。与先天联系密切的性格，尚且要受后天环境的影响而发生改变，更何况个人的魅力与气质呢？
领袖气质和魅力，是要靠后天的修养的，跟所处的环境和个人的努力有很大的关系。所有的管理者，以及有志成为管理者的人，都应该有认识到这一点。身在管理岗位上的人，不要以为自己是天生的管理人才，而忽略自己的个人修养，而有心成为管理者的人，也不要看轻自己，如果能够有意识地进行自我培养，放开自己的怀抱，开阔自己的胸襟与气量，同样可以成为一个深具领袖气质与魅力的管理人员。
胸襟与气量是管理者气质与魅力的重点，没有宽阔的胸襟与气量，根本就谈不上管理者气质与魅力。管理者的胸襟与气量，不仅关系个人形象，还关乎事业兴衰成败。“以度量容天下”，无疑有利于凝聚人心，汇聚人才，成就事业。反之，没有度量的人，不但无法做好管理，而且得不到人才的支持。