一个人70％的机遇来之人脉

机遇对每个人来说都很重要，好的机遇，可以改变一个人的命运，能使一个人在一夜之间发生改变，能使一个上一顿还要靠馒头过活的人，下一顿就可以吃上山珍海味。

曾经有人说：“一个人70％的机遇来之人脉。”这句话是很有道理的，人脉活动为我们提供了这样的平台：即让你认识别人，也让别人认识你，当彼此之间能够了解的时候，活动就可能得到回报：友谊和机遇。

火花收藏家吕春穆的例子值得我们思考。他原是北京一所小学的美术老师。一天他在报纸上看到有人利用收集到的火柴商标来激发创作灵感的报道，他决定开始收集火花。于是，他参加广泛的交际活动。首先印了500多封诚恳的信件到各地火柴厂家，不久就收到九十多个火柴厂的回信，并得到几百枚各式各样的火花。

从此，他参加交际活动都以“花”为媒介。后来，他认识了在报社工作的一位朋友。这位热心的花友一次就送给他10多套火花，还给他提供信息，介绍他认识新的朋友，于是他欣喜地结识了国内50多位未曾谋面的花友。他与各地朋友交换藏品，互通有无；他利用休闲时间，遍访各地的朋友，还通过各种方法与国外的集花爱好者建立起联系。就这样，在人脉圈中他得到了很多机会和见识，为他成名奠定了基础。

他开始在报刊上发表了关于火花知识的文章，还成为北京晚报的栏目撰稿人。他的火花藏品得到了各界的好评，并跻身于国际性收藏家的行列。

事实一再证明，人们的机遇的多少与其交际能力和交际活动范围的大小几乎是成正比的。因此，我们应把开展交际与捕捉机遇联系起来，充分发挥自己的交际能力，不断扩大交际，发现和抓住难得的发展机遇，进而拥抱成功。

也许有人会说：“是金子总会发光”，但是，现在我们不得不说身边空有大志、满腹经纶却郁郁不能得志的人实在太多了。正如俗语中所说：“千里马常有，而伯乐不常有。”同样，有才华的人并不少见，而真正能使才华得到发挥的人却很少。

尤敏是鲁迅美术学院的一位高才生，在她读书的时候，她的老师都认为她日后一定会有大出息，可是几年之后，她的同学有的在外企做了艺术总监，有点在大型服装厂做了设计，都取得了不错的成绩。而尤敏呢，依然是一个不入流的画师，靠着一幅画几百元的收入维生。原来尤敏性格高傲，在企业中谋职常常和别人搞不好关系，因此就索性一心作画，期待哪天遇上伯乐能够提携她。可是，她的伯乐始终没有出现，她的作品自认为不错，却在市场上卖不到好价钱。这一切都是因为尤敏不懂得经营人脉，只等着机遇像天上掉馅饼一样出现，怎么能不失败呢？

在中国百富榜上数十位成功企业家最看中的成功要素当中，机遇排到了第二位，可以说机遇对于事业的影响是非常大的。而一个人的机遇大部分都来源于机遇。当你手中有资金想要做一个稳妥的投资时，你第一个想到的就是朋友。因为朋友是你所了解的，也是你所信任的。当你的生意需要找人合作时，你想到的同样是朋友，因为与朋友合作，就降低了风险，成功的几率也更高。

那些拥有广泛人际资源的人，从来不愁没有机遇。因为他的朋友会主动为他送上机遇；当他有了好的机遇，也会和朋友一起分享。这样，才能使彼此的事业共同进步。 tN5jarbOtoxLX+zmQmr1db8d4Cgf8ZQqfEBUrJcFIUgAIT1kSLWfkQX0IjQJ9Fiw