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竞职演讲的目的是为了展示、推销自己，让听众了解自己，从而获得大家的认可和支持，并能够在职位竞争中胜出。有的人在演讲后，自我感觉很好，却总是得不到领导的认可。那么，我们在竞职演讲中要怎么说，才能让领导点头呢？
参与竞聘职位的人，首先需要明确了解岗位需求和自身条件，只有在自身条件符合要求的条件下才能够参加职位竞选。
符合了竞选要求后，接下来就是如何在竞职演讲中取胜了。
在一次小学校长的竞聘演讲会上，有一位老校长和一位年轻女教师同时参加。老校长在介绍自己的时候，几乎说完了自己大半生的执教经历，大谈自己曾经获得的荣誉，在谈到怎么办学时，他却一笔带过。结果老校长说了很多，听众却兴致索然。而年轻女教师在演讲中，紧紧围绕“怎样把教学水平提上去”这个主题进行演讲，从怎样抓好学生学习，一直说到怎样关心教职员工生活，在听众的心里引起了强烈的共鸣。不用说，在这次竞聘演讲中，年轻女教师获胜了。
所以，在竞职演讲中， 不宜说空话、大话，一定要突出重点， 话题紧紧围绕竞选岗位，而不要总是去强调自己过去的成绩，那只会让人徒生反感。
其次，因为竞职演讲实际上是毛遂自荐式的演讲，所以，在演讲中 要展示出自己的优势，适当地展望将来。
莫尔斯在竞职演讲中这样说：
“恕我直言，我无力为你们迅速带来财富，提高你们的工资，增加你们的奖金，我能做到的只能是：第一，诚恳地倾听你们的呼声，热忱地采纳和奖励你们的合理建议，我准备成立一个由新老工人和技术人员一起参加的智囊团，让大家提出优良的改革方案和科学的管理措施；第二，现在工厂瘫痪的原因是收不回来几百万的外欠款，我如果当选了厂长，一方面用法律解决问题，另一方面设立奖励制度，谁要是能完成任务，就奖励20%，当面点清，说话算数；第三，目前，我们的主要任务是需要把积压的产品全部销售出去，需要调动全厂工人的积极性，按效益提成；第四，在扩大销路的同时，我们需要扩大生产，……我当厂长只有一个心愿，那就是和全厂工人们一起，让厂起死回生，扭亏为盈！如果，两年之内，不能实现这个目标，我就立即自动下台。最后，我还要说，我平生最恨的就是贪污腐败，我要是当厂长，我保证捧着一颗心来，不带半根草去，如果发现我有一分钱不干净，大家可以把我家的全部东西都拿走。”
莫尔斯的演讲真切诚恳，发自肺腑，最后大家都投了他的票。
最后，因为竞职演讲具有竞争性，所以， 演讲者的气势很重要。 演讲者一定要对自己充满自信，只有自信的人，演讲的时候才会有激情，而满怀激情的演讲，才能在气势上镇住全场，为自己加分！
要领导点头，就要这样说！
在正式和老板谈加薪前， 可以先和老板谈谈心，告诉老板你需要加薪的理由， 比如你的工作量、你取得的成绩、你为公司带来的收益、你在公司所起到的重要作用，等等，给老板一个完美的理由，让老板心甘情愿为你加薪。
跟领导汇报工作很重要。 如果你在工作中遇到了难以解决的问题，可以及时与领导沟通，说说你的想法和疑惑。此外，如果你在工作中解决了某个难点，也可以跟领导谈谈你有哪些收获。汇报工作 尽量选择在领导不太忙的时间进行，时间宜短不宜长，宜直截了当，突出重点，忌讳啰哩啰唆，思维混乱。
跟领导套近乎要注意方式。 在各种社交场合，不要和领导称兄道弟，那只会降低领导的威信，让领导疏远你。此外，在重要的场合也不要跟领导开玩笑，那会让领导觉得你不稳重。如果你想要跟领导套近乎，就要处处维护对方的权威感，给予对方应有的尊重，只有在场面上给足对方面子，他才会另眼待你。
在跟领导提建议时， 可以采用比较的方式来暗示领导， 语言尽量要委婉，切忌“先斩后奏”，如果你不小心对某件事情擅自做主了，也要尽量让领导觉得决定是他做出的。凡事都要站在领导的立场上，说出符合他立场和观点的理由。
竞职演讲中不宜说空话、大话， 一定要突出重点，话题紧紧围绕竞选岗位，而不要总是去强调自己过去的成绩，那只会让人徒生反感；其次，因为竞职演讲实际上是毛遂自荐式的演讲，所以， 在演讲中要展示出自己的优势， 适当地展望将来，让领导能够看见你的努力和进取心。注意：话语不要过于激烈，不要一味地夸大自己的成绩，要多感谢领导和同事们的支持与帮助。只有真切诚恳、满怀自信的演讲，才能让领导点头。