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有的人说，马云的公司是一个疯子公司，我承认。他们说中国99％的公司都不像你这样。我觉得我们愿意做1％，因为成功的人都是1％。
曾有哈佛人认为在那个时代中国不可能有公司考核价值观和使命观，后来他受我之邀来到中国，到我的公司。回去后他说，我来之前觉得马云是个疯子，来之后发现马云果然是个疯子。疯人院里的人是不相信自己是疯子的，他们相信外面人是疯子。
我希望在我的公司里能够形成一种企业的“Belief”。有一批优秀的同事相信通过自己的努力，能够不断地创造价值。加入我公司的人我不能保证100％，但是我希望有70％的人坚信我们可以让中小企业生存、成长和发展。我们坚信年轻人到我们的公司走的是正道。
——摘自《马云：CEO的本事就是会用别人的脑袋》
背景分析
马云如同一位教父，随着阿里巴巴的声名远播，愈来愈多的人知道了马云的梦想：做一个中国人办的全世界最好的公司，做世界十大网站之一，做一个102年的企业！
今天人们听到这些豪言壮语，已经不觉新奇。因为阿里巴巴已经成为中国最大的网站，已经成为世界十大网站之一。但是10年前，当马云在长城上喊出这个口号时，当马云向十几个创始人一遍又一遍地宣讲这个梦想时，又有多少人相信？又有多少人不把它当成狂语疯话？马云的确是兜售未来的高手，但他不是兜售空头支票的骗子。
2003年马云在接受《财富人生访谈》时说：“被看作骗子的时候也是有的，那时的我们可能刚好是中国最早做互联网的，1995年中国还没有联通互联网时，我们已经开始成立一家公司做了。人家觉得你在讲述一个不存在的东西，而且我自己学的不是计算机，我对电脑几乎是一无所知的。让一个不懂电脑的人告诉别人，有着这么一个神秘的网络，大家听晕了，我也说疯了，最后有些人认为我是个骗子。我记得第一次上中央电视台是1995年，有个编导跟一个记者说，这个人看上去就不像是一个好人！”
“那时候我在拼命地推广互联网，在最疯狂的时候大家开始‘烧钱’。别人一定会认为：做电子商务的人只会烧钱，不会干事，所以那时候我被当作疯子。”
“现在是傻子。这两年你看我们非常执着，我们在做这个公司的时候，是不在乎别人怎么看的。我永远只在乎我的客户怎么看，只在乎我的员工怎么看，其他人讲的我都不听。所以人家说你这个人特傻，人家都转型了，你为什么不转型！”
2003年，对马云的形容有了一个新词汇，即“三子登科”，这源于马云的自我描述：8年前开始做这个商务网站的时候，别人说你是骗子；5年前拼命烧钱的时候，是疯子；现在如果还在做这个电子商务网，那是傻子。
这似乎正好是马云创业历程的三部曲——骗子、疯子、傻子，看起来不同的历史阶段有不同的角色，但是，贯穿下来，有一点是没变的，那就是马云的目标：让商人通过阿里巴巴做生意。正如王石回答“为什么要登山”一样，他说：“因为山在那儿。”
创业路上是否当过骗子——被人误解，当过疯子——狂热的激情，当过傻子——执着，这都不重要，最关键的是，你的目标是否清晰。正如马云所说的，创业者都是疯疯癫癫多一点，这种疯癫，正是来自于一种理想主义的、最具智慧的激情。
拓展透析
成功的过程绝不可能是一帆风顺的，如果没有无与伦比的精神，没有坚强、执着的理想主义激情作为支撑，成功者很难在激烈的竞争中胜出。唯有保持持久的激情，甚至有点疯疯癫癫的执着，才能守得云开见月明。
毕业于解放军汽车管理学院、西安陆军学院的孙广信曾任乌鲁木齐陆军学院教官。1989年转业后，孙广信创办乌鲁木齐广汇工贸实业有限公司，现任新疆广汇企业有限责任公司董事长、党委副书记、总经理，新疆广汇石材股份有限公司董事长。
在孙广信身上，你仍可感受到他军人的正气和部队军官的睿智。他曾说：“对军人来说，没有拿不下来的山头，没有不敢啃的硬骨头。作战时只有攻其最弱，才会取得胜利。无论商场还是战场都是一样。”从军10年是他生命中最重要、最宝贵的一段时光。孙广信坦言这种理念成为贯穿他所创办企业最基础、最根本的东西。
想起自己的创业史，孙广信感慨万千：“我的将军梦没有实现，我抱怨过、失落过，可是我在商场上的成功在很大程度上得益于那10年的军人生活。”孙广信认为，他的成功并不是靠运气，他说过，自古以来没有天上掉馅饼的事，有一份努力才能得到一份回报。
1990年年初，孙广信刚刚在新疆办起企业，还处于事业的起步阶段。那时候新疆有一个传统的观念，就是不能和民营企业打交道，孙广信发誓：“我一定要用三年的时间，让新疆接纳我。”在这样一种强烈、坚定信念的支撑下，孙广信获得了成功，赢得了大漠里的第一桶金。
激情创造事业，事业激发激情，没有激情就没有效率。当你充满激情地创业时，你会感到力量与你同在，体内总有使不完的劲儿；你发现你的大脑是如此的聪明，你有那么多的智慧；你废寝忘食，你的效率是如此之高。这一切，都源于你的激情。
英特尔创始人、董事会主席安迪·格鲁夫在其著作《只有偏执狂才能生存》一书中说：“这是个偏执狂才能成功的时代，只有偏执狂才能生存！”他表示，只要涉及企业管理，他就坚信偏执万岁。企业的繁荣之中孕育着毁灭的种子，你的企业越成功，注视着的人就越多，他们把你的生意一刀一刀地割下，直至一无所剩。作为一名员工，最重要的是以偏执狂的姿态去思考任何事情，从而击败对手。
不可否认，要想取得成功，是需要一点“疯狂”的。把自己的主要精力和时间放在你所热爱的事业上，最终利用聚焦原则把能量发挥到最大，取得的效果也会最佳。马云的疯狂无疑就是这一种，这也是年轻人应该从马云身上学习的一点。