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1.1 什么叫上手
当人力资源部出现职位空缺，比如需要人力资源专员，可通过内外部招聘进行补员，使人员尽早到位。
我们把实习生、应届生、相关工作经验少于一年的新员工，统称为HR新手；考勤员、人事助理、招聘专员等，统称为人力资源专员。
人力资源部现有的副经理、主管、专员（熟手），都有自己的职责，能够得心应手地处理业务，独当一面。现在，来了个新手，作为人力资源部经理（有时由直接主管考虑）应该如何安排新手的工作呢？把一个基本不懂业务的新手培养成熟手的过程，叫上手。