购买
下载掌阅APP,畅读海量书库
立即打开
畅读海量书库
扫码下载掌阅APP

你需要知道的“二三四五六”性格论

◇鸡蛋一样的性格

就像人们总是纠结于“究竟是鸡生蛋,还是蛋生鸡”,并把这一纠缠不清的论辩——如果可以如此说的话——与某种程度上的生物起源扯上关系,鸡蛋,这一角色,可是在无数个甚至是历史转折的关键时刻起到过举足轻重的作用!君不见,若不是鸡蛋帮忙,哥伦布怎会戏谑式地战败群贵,并同时隐喻地给他们上了一堂关于地球是圆形的课;哦,还有我们学艺术的才子才女们都会佩服一下的达·芬奇,也正是鸡蛋老兄任他无数次摆弄,画啊画的,最终成就了他“文艺复兴三杰”之一的亘古名声。

多少年了,鸡蛋老兄做好事可谓乐此不疲,这不,他又找到了社会心理学先驱库尔特·勒温的门儿上。说起勒温,鸡蛋老兄可真没找错,这位德裔美国心理学家是场论的创始人,也是传播学的奠基人之一。放下这些名头不提,单说勒温的创新性,他反对当时盛行的所谓思辨风,那是一群象牙塔里的老学究,穿梭于高耸入云的书本间,推着不时滑下鼻头的厚厚眼镜,脸红脖子粗地大争特辩晦涩难懂的哲学理论,然后突然哪天,有几个人从一些现象中发现了逻辑顺序,便把它们堆积在一起,如此,一个哲学理论便诞生了。这一形式,令勒温不敢苟同,他认为总结心理学规律没错,但这些规律必须放诸不同环境中人们的行为中来,依照环境的不同,人们行为的各异,来做出有效的推论和预测。

鸡蛋老兄认准了勒温的开创性,于是心甘情愿地被他拿来做了个闻名后世的比喻——

勒温将人的性格描绘成“鸡蛋”,进而拆分为“内部领域”和“运动知觉领域”两大性格结构。很显然,“内部领域”非“蛋黄”莫属,这部分呢,藏得深,往往不易被察觉,加之营养较高,孕育出的全是需要、动机、价值观等深层次的东西,所以,人们总说“知人知面不知心”,就是在向“蛋黄”叫板。“蛋清”呢,就比较像“小白”了,他无休无止地听从蛋黄的支配,披上 “运动知觉领域”的白袍,活动着感官与肢体,蛋黄高兴,他就滔滔不绝甚而开怀大笑;蛋黄生气,他就怒发冲冠,暴跳如雷;蛋黄难过,他就垂头丧气,泣不成声;蛋黄害怕了,他便惊慌失措,词不达意。要不说他像“小白”呢,他这样外露声色,不提防被察言观色钻了空子。

“小白”也有渐渐成熟的时候,随着一次次磨砺,一次次痛定思痛,蛋清的感觉和肢体一点一滴地积累着对于世界的认知和看法,并源源不断地输送至蛋黄,最终于蛋黄内即我们内心积累下了稳定的心理成分,如态度、动机、价值观等。

勒温如此作喻人类性格,可谓独树一帜,后人便将他提出的性格结构戏称为“勒温蛋”。

◇性格中的三个“我”

“这还是我吗?”

“这还是原来的那个我吗?”

“我到底是谁?”

想必每个经历世事的人都曾发出这样的感慨,虽然情境、程度不一,但因惑之意,均当有之。

去除文艺作品里煞有介事的情境渲染,那位心理学泰斗西格蒙德·弗洛伊德先生提出了正解——我们性格中有三个“我”。

弗洛伊德是奥地利精神医生及精神分析心理学家,精神分析学派的创始人,作为自成一派的镇殿之宝,他提出了人之个性分“本我、自我和超我”三部分的理论。

“人格冰山”示意图

提及本我,想想婴儿就能了然,饿了就哭,憋了就尿,烦了就闹,毫不掩饰,更不在乎身处何方。婴儿的性格成分中几乎全部被本我占据,在这里,人之初的方方面面,通过本我,皆展现得淋漓尽致。

本我,在弗洛伊德那里,是性格的“发电机”,他为性格结构各部分提供所需的能量。人一生下来,就面临着生存问题,在环境中推而广之,内心便会产生各种需求、欲望和冲动,一旦这些欲望得不到满足,人便会紧张不安,难以平静。每逢此时,本我便风驰电掣般赶来,他可不管三七二十一,无论任何需求一概满足,管他何人何事何地何方法,彻底执行“快乐原则”。这个莽夫,竟不分善恶,一味利己,直惹得西方人时至今日仍信仰“人之初,性本恶”。

西方人是按原罪来说的,这就与本我的需要来源相关了。本我的需要,无外乎来源于两个方面,生理与精神。生理上,我们古人总结得好:食色,性也。饿了要吃饭,渴了要喝水,困了要睡觉,当然还有那满足繁衍生命所需的性的欲望。这些需要是作为生物人的一种最本质的需求,一般来势汹汹,实难阻挡。至于精神上的需要,则是人类区别于自然界其他动物的高级需要,比如渴望获得赏识、关怀,希望与异性发展美好的恋爱关系等。对这一需要的满足,可以延缓、转移甚至替代。

本我乃一介莽夫,那需要产生之时,该如何是好呢?正所谓兵来将挡,对于那些饿了、渴了、困了等维持生存所必需的生理需求,直接满足即可;但那些尤其是精神上的需要,不能马上满足,甚至无法真正在现实中满足的,对于这些棘手货,人的思维便成了秘密武器。

试问,您难过时,是不是爱看喜剧片;愤怒时,是不是会看动作片;渴望爱情时,您当然会不由自主地看爱情片。电影,这个想象的梦幻天堂,它轻易地便为您筑起虚幻的精神世界,您完全融入其中,自己幻化为主角,本我需求中那些棘手货,通过替代性宣泄得以实现,压抑的欲望和需求得到满足与释放。借着您自电影情境中脱身出来的当儿,弗洛伊德告诉您:当您看电影的时候,心中已有倾向性期待,这就是本我需求的潜在流露。

言至此,您可别着急,本我这莽夫不会让您走上不归路,不是还有两位在吗?

说起这自我,还真像是长大了变成熟了的本我。就像《红楼梦》一开头的那块石头,也不知“过了几世几劫”,当然,这里可以改为也不知经历了社会上多少历练,本我终于局部开窍了:婴儿品尝了妈妈一次次打屁屁的“皮肉之苦”后,开始学会了区分场合、合理表达需求;一次次肆意妄为而招致越来越痛的惩罚,那部分开窍的本我认为,既然蛮干不行,何不坐下来想个对策?于是乎,这些会想对策的便顺应时势习得了一套本领,学会了如何协调各种欲望、冲动与现实情况之间的关系,当与誓死不开窍的本我观点愈益相悖时,他们便分化出来自建家门,名唤“自我”,门口扯起招牌,上书“现实原则”四个大字,招牌于风中巍然耸立,辉映出不远处飒飒作响的“快乐原 则”的本我旗帜。

虽说门户两分,但两家毕竟系出同门,自我这时候就像本我的家长,唯恐孩子再出去闹事,便不错过任何机会地“出谋划策”:为了最大限度地满足本我的需要,自我和外界现实环境进行调和,考虑满足需要的各种条件,据此判断本我的要求是否恰当。那些社会上认为是好的需求,自我立即满足本我,这样,本我就会很开心;倘若本我的需求是不好的,或者现实环境不具备满足本我需求的条件,自我就告诫本我暂时忍耐一下,从长计议,当时机成熟再采取行动,这时候,本我就会闷闷不乐。每每此时,为了防止孩儿造反,自我便开导本我,古今中外的大道理悉数道来,又怕本我烦躁,还要用幽默风趣的方式灌输,可谓煞费苦心。

姜还真是老的辣,经自我这么一谋划调教,本我还真就少受了很多现实无情的“惩罚”,开始学着在适当的时间地点、以合适的方式方法来满足欲望和冲动。就这样,婴儿的性格结构向着完善的方向成长了一步。

虽说这自我处处监督本我,但他毕竟与本我做了亲戚,无形中,或多或少会有着偏袒之嫌;不过呢,此不足以为惧,因为另一主儿冒了出来,他可是位眼里不揉沙子的“警察”。

作为警察,那必是社会治安的保护者,必是内心烙印着社会规范、道德准则、价值判断准则,并内化为灵魂深处的细胞分子,如此性格结构的典型代表,就是“超我”。超我身上流淌着人性中“向善”的力量源泉,当他出现时,身后会有一旗帜迎风飘扬,旗上“完美原则”四个大字光彩熠熠,身边的空气里会洋溢起道德、良知、良心、理性等正向气息。

出于职业习惯,超我随时随地去侦察本我的一举一动,特别是“性”的冲动或者攻击、破坏性的冲动,一旦发觉,立刻加以制止。本我之外,自我也在超我的监管之内。每时每刻,自我在超我严厉的监督下认真检查本我的要求,保证其行为符合社会规范和道德准则。

日复一日,年复一年,正是因为向善的超我有着掌控一切的权力,它无时无刻不辞劳苦地监督,以及违反它会带来的惩罚,才使得我自我有了约束本我的能力,最终促使我们形成了完善的性格。

三位主角皆已登场,他们究竟如何影响我们的行为呢?

假如您现在很饿,身上还没带钱,恰好走过一家蛋糕店,橱窗里色香味俱全的糕饼让您饿上添饥。这时候,依着本我,那自是先解决肚子饿的问题,偷了就跑;超我摁住本我,嘴里不停督促他长点本事,偷东西是违法的,会受到严厉的惩罚,会声名狼藉;自我干啥呢,他老人家正眨巴着眼睛快速思考,是先忍一忍,回家大吃一顿呢,还是同店老板讲讲情,先赊账,先吃到蛋糕以解饥饿呢!

照此看来,这性格中的三个“我”是一会儿也没闲着啊,他们始终处于冲突—协调的矛盾运动 之中。各行其责,各表一方。本我在,您就饿不着,他反映人的生物本能,心里心外全是“生存!生存!欲望!欲望”,所以他是“原始的人”;超我是完美主义者,监督、控制自我接受社会道德准则行事,保证了正常的人际关系,代表了人的社会性,是“道德的人”;自我,经常被人们认为是受气包,两头受气:作为本我和超我之间的协调者,他没办法忽略本我的欲望,必须不停地找办法来满足本我的需求,这些方法还必须先接受超我的监督考核。这还不算,他还要反映客观现实,分析现实的条件和自我的处境,以防止人格内部乱了阵营,在内部和谐的基础上,再积极促进与保障同外界的交往活动能够顺利进行,寻求在环境条件允许的条件下让本能冲动能够得到满足。事务之繁之巨,自我当之无愧为人格的执行者,按现实原则行事,是“现实的人”。

人生如戏,舞台不同,角色亦不同。无论角色有多迥异,人之角色却可以凭这三个主角来描述。“自我的角色”,以真实身份出现在人群中,以合乎社会规范的为人处世之道,让我们能融入社会,感受人文关怀;“本我的角色”于社会中常乔装自己,只是在夜深人静之时,才将隐藏在内心最深处的情感和欲望释放出来,默默舔舐;“超我的角色”仍然与光芒同在,他使我们体会到生而为人的自豪与高尚,那是一种充满着为理想而奋斗终生的激情。每个人都展现着自我的与众不同,本我,将人的感性与最真实的一面展露无遗;超我,代表着一种社会压力;自我,则诠释着人的理性。三个角色的协调统一,使我们拥有了一个健康的人格,使我们在人生这一多彩舞台上,尽情施展才艺,谱写出属于自己的篇章。

三个“我”之间的关系:

◇性格的四种体液说

现代人格心理学的研究,上溯其源,古希腊哲人们的思想乃为基石,其中人体“四根说”堪为典范。

“四根说”由古希腊学者恩培多克勒提出,认为人体由火、空气、水、土四根构成,分别代表人体的血液、呼吸、液体部分以及固体部分。“四根”相生相息,配合默契,身体就会健康,此为其一,另有一妙哉趣处,“四根”更能决定有机体结构的特征。例如,美术家手的“四根”配合得最好;演说家不必多说,自是舌的“四根”配合完美。

发轫于斯,古希腊生理学家希波克拉底提出了“体液说”,认为人体由血液(blood)、黏液(phlegm)、黄胆汁(yellow bile)和黑胆汁(black bile)四种体液组成:相当于火根的血液自心脏流出;黄胆汁生于肝脏,类同空气根;黑胆汁发于胃部,等同土根;黏液源于脑部,同于水根。四种体液调和平衡,人就健康,否则人就会生病。不过,此等平衡仅为相对,这四种体液的比例,却是因人而异的,也正因此,造就了不同人的不同行为模式,使得每个人的性格鲜活起来,当然,也引得那些作家挖空心思地寻觅其笔下人物的特有体液组合,以创造出我有他人无的独特人物形象来。

看那些积极、活泼、外向者,凡遇外界刺激,立即回应,兴奋异常,且持久不衰,希波克拉底称之为多血质的人;而另一些人动作迟缓,反应速度总慢人家一拍,性格内向,希波克拉底将具有这种心理特征的人称为黏液质的人;有些人精力充沛,情绪兴奋性程度高,他们从希波克拉底处获名胆汁质的人;而那种既不积极也不活泼,对外界刺激的反应不强烈者,则被称为抑郁质的人。

简单分类尤显粗糙,希波克拉底进一步指出,每种体液都是由冷、热、湿、干四种性质相匹配产生的。血液兼具热、湿特点,所以多血质的人热情、湿润,令人如闻春之生机;黏液由冷和湿配合而成,接触此人群,总能感受到冬天般的冷漠与无情;黄胆汁是热和干的配合,如果迎面走来的是胆汁质的人,尚未近身,您便会感觉到扑面而来的夏天气息,热浪滚滚,间杂躁动;好吧,就剩下一个秋天了,秋天凉爽而干燥,注定了黑胆汁是冷和干搭配而成。

希波克拉底之后,又有罗马帝国时代的医生盖伦对此理论进行完善,后者把人按四种不同的体液划分为相对应的四种气质类型。后来,体液说又经过了历代心理学家的不断发展和完善,伴随着科学的发展,人类发现了高级神经活动的规律性和神经过程的基本特征,心理学家对人类的气质类型做出了科学的解释,最终形成了沿用至今的四种经典气质类型:多血质、黏液质、抑郁质和胆汁质。

多血质

解释之前,先提一个人物,《红楼梦》中的王熙凤可谓家喻户晓,她就是一典型的多血质人。这一人群,外向张扬,情绪外显,却又内心敏感,情绪来得快去得快,开心则开怀大笑,不开心则失声痛哭,而稍加安慰又会破涕为笑。他们的思维,就像其情绪变化速度一样,灵活敏捷,反应迅速,常被人夸赞脑子灵光,但往往不求甚解。而行动上,无论做什么都干劲十足,这是优点,但终因其关注点太多,不时穿梭于各种活动现场,使得做事情虎头蛇尾,给人“三分钟热度”的印象。凡事有弊即有利,这样的性情却也锻炼了他们人际交往的能力,使他们很快便能适应陌生环境,可怜的是,同样广而不精,他们与朋友往往交情不深。

黏液质

“木讷”堪称黏液质者的代名词,您可以想象,您身边那些始终心平气和、不苟言笑的人,您几乎看不到他们的情绪波动。他们做人做事细致周到,善于思考。他们不会未经思考便做决定,但一旦做出选择和决定,便会矢志不渝地执行下去,有条不紊地完成各种工作。不过,他们这等热情和兴趣,只给予习惯和熟悉了的事情,那些新事物,往往无缘博得他们的青睐,有时甚至正眼也不被瞧上一眼。《水浒传》中的八十万禁军教头林冲就属于黏液质。

抑郁质

看到这一名词,又不得不借用一下《红楼梦》中的人物,此人便是多愁善感的林黛玉。抑郁质的人总把情感深深埋藏心底,极少外露,遭遇失意或挫折,便会自顾自地关起心门,无限放大痛苦,直使得一颗心似浸入苦海,肝肠寸断,经久不息。如此对待世间事,却又偏生得多愁善感,时时伤花感月,忧天忧地,其优于常人的洞察力虽值得赞扬,但这些却被他们内化为伤感,久久徘徊心头,不离不散。性情如此,倘不是那一二知己,是绝对不能将他们拽离自己的轨道的,他们生就不爱表现自己,极力避免抛头露面的场合。比起和人交往,他们更热衷于沉浸在自己独有的内心世界中,伴着终年的孤独感入眠,其意念里,没有人能够理解他,自然便不会放别人进到自己的心里。

胆汁质

关于这一特性的人群,咱先陈述特点,陈述完成,您便立马能举出例子来。胆汁质的人情绪来了,毫不掩饰,这会儿正高兴着,突遇不高兴的事情,瞬间便会怒火攻心,暴跳如雷,而一旦情绪释放完,便会很快恢复平静。这群人头脑灵活但粗枝大叶、不拘小节,做起事来风风火火、顽强有力。要说这一人群的代表,您猜对了,《水浒传》中的李逵、《三国演义》中的张飞是也!其二人脾气暴躁、性情耿直、精力旺盛、情绪易冲动,十足的胆汁质型人格。

这四种气质类型,到了俄国生理学家、心理学家巴甫洛夫这里,又被进一步与人的高级神经活 动联系在了一起。

人的气质,巴甫洛夫认为,是由人的高级神经活动类型决定的。他发现,人的高级神经活动有两个基本过程:兴奋过程和抑制过程。在不同的人身上,这两个过程又表现各异,大体概括为三个方面,即兴奋和抑制的强度、兴奋和抑制的平衡性、兴奋和抑制转换的灵活性,这是人的神经系统的三个特性。三个特性之间的不同结合,形成了高级神经活动的四种不同类型,巴甫洛夫将其与上述四种气质类型建立了某种对应的关系,对四种神经活动类型做出如此描述:强而不平衡的类型(胆汁质),强、平衡而灵活的类型(多血质),强、平衡而不灵活的类型(黏液质),弱型(抑郁质)。

高级神经活动的类型既为气质的生理基础,而它又主要受遗传因素的影响,极具稳定性,所以气质也便应了那句俗语——“江山易改,禀性难移”。随着年龄的增长,情境的变迁,未改的不只是“乡音”,还有那自祖辈基因中遗传而来的独特气质。

虽说这气质在一个人身上不会发生多少变化,但若表现在不同气质类型的人身上,看他们处理同一件事情的态度和方法,那可真是千差万别啊。

举个例子,四个人去剧场看戏,迟到了10分钟,被剧场检票的工作人员拦在了大门外(按规定迟到者应在幕间入场,以免影响别人)。各位看官,且看这四种气质类型的人作何反应。

胆汁质的人第一个冲上来,不由分说,与工作人员吵将开来,“你们剧场的时钟走快了,让我进去,我不会影响到别人!别挡着我,让我进去!”边吵边推开工作人员的身体,打算推开门径直跑进去。

这边厢争吵正酣,另一边多血质的人对胆汁质的行为颇显不屑,他心想:“事实摆在面前,规定就是规定,人家是不会放你进去的,费那嘴皮子有什么用!”不过您可别以为他会就此作罢,聪明的脑袋瓜儿一转,眉头一皱,计上心来:“我何不趁工作人员不注意的时候溜进去!”想罢,袖子一甩,若无其事地躲到工作人员看不到的地方,伺机而动。

不能进场,在黏液质的人看来,没什么大不了,他反而安慰自己:“反正第一场都不会太精彩,我且先去别处转转,等到幕间再进去。”这样想时,转过身径直走向了街边的报刊亭。

眼前三人不能进场的遭遇,被抑郁质的人看在眼里,这可不得了,他不禁悲从中来,“唉,为何我老是不走运,好不容易出得家门来看一场戏,竟落得被拒之门外的下场,真真倒霉透顶。”沮丧之至,垂头丧气地转身回家,复又关起门来默默舔舐受伤的心灵。

各位看官,如果您意犹未尽,咱这里继续引经据典,斗胆将《西游记》搬出来,咱一起给师徒四人论论气质。想必也用不到多费口舌,聪明的看官已了然于胸:唐僧性格沉稳,寡言少语,注意力集中,目标明确,不易受外界干扰,正属典型的黏液质;孙悟空永远精力旺盛,做事雷厉风行,爱憎分明,但易冲动,不消说,胆汁质是也;多血质的特性在猪八戒身上展现得颇为鲜活,他外向善交际,活泼好动,总有那么一些小心机;孤僻的沙僧散发着抑郁质的气息,几乎没有人探听过他的心思,他也从不向人诉说,他行动迟缓,不善言辞,却能观察到别人不容易察觉的细节。

◇性格的五个侧面

有道是“人有千面,面面不同”,面尤如此,更何况人格与个性。于是乎,关于人格,现代心理学越来越倾向于挖掘其不同的侧面,令每个侧面代表我们不同的态度、行为习惯、处理问题的方式等。人格心理学家Costa和McCrae提出了著名的“五大人格理论”,将人格的几大侧面呈现出来,概括为人格结构的基本因素:神经质、外向性、开放性、谨慎性和宜人性。

神经质

在这里,“神经质”可不是我们平常所说的那个“神经质”,此神经质的指针那么一动,就能反映出我们的情感调节能力和情绪稳定程度。指针上挑,神经质高分出炉,您别窃喜,这不是什么好事儿,在这一项上得分越高,就代表您心理压力大、想法不切实际、要求过分且容易冲动;更有甚者,您比其他人更容易被诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极情绪困扰,换言之,您有对消极体验的偏好。听此言,您一定一头雾水,莫急,听我慢慢道来。

神经质的优等生看事情,往往把不好的一面夸大,总觉得天要塌下来了,而他正是那个逃不掉的被第一个砸到的人,久而久之,优等生们便形成了对消极面的偏好,也因此形成了看待问题比较恒定的态度和方式。每天怀揣如此心境,外界每有风吹草动,他们第一个便弹起来,经常处于几近失控的边缘,以致思维、决策以及抗压能力都比较差。可想而知,这样的人格势必会对事业、爱情、生活、人际关系产生负面影响,发展下去最终会导致神经症或其他身心疾病的产生。

神经质有六个子维度,据此,便可给神经质打出分数。

1.焦虑

高分特点:总感觉危险和威胁伴随左右,易紧张、恐惧、担忧,内心常常感到不安,杞人忧天。

低分特点:心绪平稳,放松,无恐惧感,不会总是担心事情可能会出问题。

2.愤怒和敌意

高分特点:易怒,暴躁,常有受挫感,在感到自己受到不公正待遇后会心怀愤恨。

低分特点:友好,脾气随和,不易发火,更别说动怒。

3.抑郁

高分特点:沮丧,心怀愧疚,郁闷,绝望甚而惶惶然不可终日。经常没来由地感到悲伤,有被遗弃的孤独感。极易受打击,情绪低落是家常便饭。

低分特点:不容易感到悲伤,更不会轻易产生被遗弃感。

4.自我意识

高分特点:太在意别人如何看待自己,害怕被别人嘲笑,因这样的心理作祟,使得在社交场合容易感到害羞、自卑、焦虑,自己把自己搞得特尴尬。

低分特点:在社交场合镇定自若,自信非凡,无紧张、害羞感。

5.冲动性

高分特点:抵挡不住诱惑,容易因眼前的满足而不考虑长期的后果。自制力差,草率,爱挖苦人,常以自我为中心。

低分者特点:自制力强,能抵挡住诱惑。

6.脆弱性

高分特点:面对压力,惊慌失措,乱作一团,容易有无助感,不能应付压力。低分特点:面对压力,毫无惧色,头脑清醒,气定神闲,适应力强。

外向性

人是社会性和群体的,我们每天都会或多或少地与他人互动,外向性便用来衡量这互动的程度,以及在人际关系中获得愉悦和满足的能力。口说无凭,考核标准为证,只要衡量两个核心品质——人际的卷入水平和活力水平,便可测算出外向性的分值。人际的卷入水平,代表的是我们喜欢别人陪伴在身边的程度,活力水平则反映的是我们的生活节奏和活力水平。

关于这个维度,我们可以从传统意义上的内向和外向来理解。外向的人常常能够感受到积极的情绪,比如快乐,喜欢与人接触,充满活力。热情、爱运动、追求刺激、爱冒险等这些词儿往往成为他们的代名词。如果把一个外向性的人扔到一个群体当中,他们会很快进入“状态”,谈笑风生,优雅自信,不一会儿便成为全场瞩目的焦点。风光之余,他们也落下了“爱出风头”的名声。

与此相对,内向的人就安静多了,话不多,也不太喜欢与外界过多地打交道,喜欢一个人独处。比起外向的人,内向的人不需要那么多的刺激,一个人静静的就好。内向性人的这种特点常常被误解为傲慢、不好接触,其实他是一个非常友善的人,只要和他混熟了,你会发现他的内心世界是那么丰富,那么细腻。

外向性也有六个子维度:

1.热情

高分特点:乐于交友,主动向周围的人示好,很容易便和别人打成一片,并建立起亲密的关系。

低分特点:给人疏远的感觉,虽然他们心怀友好。

2.乐群性

高分特点:性格开朗,喜欢往人多的地方去,喜欢与人相处,因此结交了很多朋友,社会联系广泛。

低分特点:喜欢待在自己的个人空间里,不喜欢被打扰,也不喜欢闹腾的场合,因此避开人群以独处。

3.独断性

高分特点:言行果断,支配欲旺盛,喜欢指挥别人,用极具说服力的言行影响别人的行为。

低分特点:谦逊,腼腆,在人群中几乎不说话,任由他人处于主导支配地位。

4.活力

高分特点:在工作和生活中,始终精力充沛,忙碌的身影不停出现在很多场合,节奏快且不乏活力。

低分特点:在工作和生活中,永远一副不慌不忙的样子,享受慢节奏。

5.寻求刺激

高分特点:对冒险与刺激有着永无止境的追求,一静下来便感觉无聊至极。

低分特点:讨厌冒险与刺激,喜静,远离喧嚣和吵闹。

6.积极情绪

高分特点:身心常被快乐萦绕,易兴奋,乐观积极,情绪高涨。

低分特点:兴奋点太高,故不容易被积极情绪感染,但并不意味着会受负面情绪攻击,他们只是比较严肃,不够热情。

开放性

开放性可谓一个人的认知风格的描述系统,它包括了一个人对知识的欣赏与探求程度,以及对陌生情境的探索与容忍程度。开放性的人兴趣广泛,好奇心强,擅长从抽象思维中总结出规律来;封闭性的人墨守成规,讲求实际。在大五因素中,这一维度最具争议性,对它的探索和解释也是最少的。

开放性的六个子维度:

1.想象力

高分特点:没有幻想就活不下去,终日幻想着创造一个更有趣、丰富的世界。

低分特点:脚踏实地,从现实出发来思考或行事。

2.审美

高分特点:为美和艺术而触动,投入其中,能欣赏其美。

低分特点:缺乏发现和欣赏美的敏感性,对艺术更是兴趣寥寥。

3.感受丰富

高分特点:很重视自己的感受和内心世界,对自己的情绪很敏感。

低分特点:对自己的内在情绪感知甚少,即便有,也不愿表达。

4.尝新

高分特点:受不了千篇一律的生活,喜欢到处旅行,体验不同的生活经验,尝试新事物。

低分特点:习惯于过不变的日子,接触熟悉的人和事物,周边环境稍有变化便感不适。

5.思辨

高分特点:求知欲强,喜欢抽象的概念,善于分析理论性问题。

低分特点:求知欲有限,喜欢和具体的人与事打交道。

6.价值观

高分特点:挑战权威,对常规和传统观念发难,是他们喜欢做的事情。在极端状态下,他们会与现存规则为敌,对那些打破现存法律的人大打同情牌,并乐于享受混乱、冲突和无序的状态。

低分特点:顺从而教条,喜欢照本宣科,尤其享受循规蹈矩的稳定和安全感,所以绝对不会去挑战现有秩序和权威。

宜人性

您怎样对待身边其他人,您抱什么样的态度,看看您的“宜人性”分数便知。宜人性常把一些对立的态度拿来参照,如亲近的对敌对的、有同情心的对无情的、信任他人的对爱摆布人的、宽大的对复仇心重的、心软的对冷漠的。其实,宜人性就代表了人与人之间的“爱”,友情、亲情、爱情,各种情。宜人性高的人相信人性本善,他们善解人意、慷慨大方、乐于助人,甚至不惜牺牲自己的利益来成全别人,是当代的“活雷锋”。宜人性低的人则把自己的利益看得很重,甚至凌驾于别人的利益之上。他们从本质上就不关心别人的利益,因此他们对助人为乐、舍己救人等英雄事迹不感冒。

宜人性的六个子维度:

1.信任

高分特点:在他眼里,人人皆可信,大家都怀着良好动机。

低分特点:他的心里荡漾着一池猜忌水,每个人都自私且危险,都想占自己便宜,需要时刻提防。

2.坦诚

高分特点:为人处世坦坦荡荡,没必要遮遮掩掩,直来直去就好。

低分特点:心里永远筑起着一道防卫高墙,底牌永远不会轻易亮出来,精明甚而献媚。

3.利他

高分特点:有着一颗热忱的心,以帮助别人为人生一大快事。

低分特点:冷酷自私,认为帮助别人是一种负担,当然除非对方于自己有利。

4.顺从

高分特点:有求必应,为了好好与人相处,避免与人发生冲突,愿意放弃自己的立场或者否定自己的需要。

低分特点:刚愎自用,为了达到自己的目的,不惜与人发生冲突。

5.谦逊

高分特点:谦逊、不摆架子。

低分特点:傲慢无礼,好炫耀,粗暴甚至具攻击性。

6.同理心

高分特点:心软,与人为善,别人悲伤时自己也跟着难过,因而很容易同情别人。

低分特点:一颗冷酷的心,看到别人痛苦仍能保持中立,并为自己的客观而倍感自豪。

谨慎性

谨慎性代表我们在完成一项任务或目标过程中的组织能力、持久性以及动机,同时反映我们控制、管理和调节自身冲动的方式以及延迟满足的能力。冲动不一定就是坏事,有时候我们必须在最短时间内快速决策,不过呢,冲动的确常常会让人麻烦连连,甚至负面影响长期存在,比如一时冲动而伤害别人。这样的麻烦,对于谨慎的人来说,那就很难找上门儿了,因而谨慎性强的人在成功路上少有牵绊,他们往往被认为聪明、可靠,当然如果他们不至于成为一个过分谨慎的人,那样的话,他们会沦为完美主义者或工作狂,让人觉得单调、乏味、生气全无。

谨慎性的六个子维度:

1.能力

高分特点:聪明,办事效率高,一向相信自己的能力。

低分特点:常感到困惑,总怀疑自己能否搞定生活和工作,让人感觉有些愚蠢。

2.条理性

高分特点:做事前先订好计划,照规则办事,有条不紊,精准而高效。

低分特点:无计划性可言,做事东一榔头西一杠子,乱冲乱撞,还爱冲动。

3.责任感

高分特点:其人可信赖,做事讲求规矩,一丝不苟。

低分特点:懒懒散散,做事漫不经心,将规矩、条例看成一种束缚,给人不可靠的印象。

4.追求成就

高分特点:胸怀大志,目标明确,为了达成目标努力工作、锲而不舍,有时会被当作工作狂。

低分特点:无进取心,缺乏追求成功的动力,只满足于眼前基本的工作,因为给人懒惰的印象。

5.自律

高分特点:组织性强,一旦领到任务,便会倾注全力完成,困难面前绝不退缩。

低分特点:常常心不在焉,做事拖拖拉拉,遇到一点儿困难便败下阵来,半途而废是家常便饭。

6.审慎

高分特点:成熟的,未考虑清楚前绝不冲动,遇事三思而后行。

低分特点:易冲动,想到什么做什么,不考虑后果,草率而不成熟。

◇六种职业性格

前面从普适的角度,介绍了一些人格理论,现在,容我搬出美国霍普金斯大学的心理学教授霍兰德,他的职业兴趣人格理论,或将解除您内心埋藏已久的一些关于职业选择的疑问。

俗话说“兴趣是最好的老师”,无论生活、工作还是学习,但凡我们感兴趣的事儿,都积极性倍儿高,经常为了做好它,我们宁愿少吃一顿饭,宁愿放弃其他吸引我们的事物。说到这,那些老板可开心了,他们总是想着,要是能找到这样的员工,别说各个岗位都是吧,就是60%岗位上有这样的员工,那都得没事儿偷着乐啊!

咱就甭说老板怎样求之不得,就我们自己也是做梦都希望找到与自己兴趣相投的工作啊!何以如此,这是有科学原理依据的,霍兰德教授说了,之所以我们对这份工作感兴趣,是因为我们的人格结构中存在与这类工作相匹配、相适应的特质。这就叫一拍即合!

从人格类型与职业的密切关系出发,霍兰德把人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。这样,是哪种类型人格的人,便会下意识地对相应职业类型中的工作或学习感兴趣,也就是咱们平常说的“就是喜欢那一款”;同样,有一种说法叫作“爱屋及乌”,各种 不同类型人格的人,也会自动寻找相匹配的职业环境,换了其他环境便会感觉浑身不自在。

社会型(S)

共同特征:关心社会问题,积极从事社会活动,发挥一己之力以尽社会义务;广交天下朋友,健谈,愿意花时间教导别人,身边新朋友层出不穷。

典型职业:经常与人打交道的工作是其首选,一来可以结交朋友,同时可以为他人提供服务、信息、启迪、帮助和培训,如教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。

企业型(E)

共同特征:权力、权威和物质财富是这群人追逐的对象,他们也的确具有领导才能,有强烈的企图心,不惧竞争与风险。行事风格上,务实,目标明确;价值判断标准,以利益得失,权力、地位、金钱等来衡量。

典型职业:经营、管理、领导与说服能力至关重要的职业,比如企业领导、销售人员、营销管理人员、项目经理、政府官员、律师、法官。

常规型(C)

共同特征:典型的执行者角色,领导给定出规划,他们便一步步完成工作,细节处亦不放过,他们没有当将军之心,做事谨慎,远离冒险和竞争,思维保守却富有自我牺牲精神。

典型职业:不需要创意,但要求细心、高精确度以及条理性的职业,如秘书、办公室人员、出纳、会计、图书馆管理员、投资分析员。

现实型(R)

共同特征:手脚麻利,动手能力强,但不善言辞,社交能力差,宁愿自己一个人做事,喜欢操作机器。

典型职业:与机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业,如:技术性职业(摄影师、制图员、机械装配工、计算机硬件人员),技能性职业(技工、修理工、木匠、厨师、农民)。

研究型(I)

共同特征:典型的思想家,逻辑分析和推理能力强,求知欲旺盛,积极探索未知领域,脑子终日动不停,但不爱动手。学识渊博,喜欢独立从事创造性工作,不善于领导他人。

典型职业:以高智商与强大分析能力为武器,通过观察、估测、衡量,然后形成理论,最终解决问题的工作,如教师、医生、程序员、工程师、科研人员。

艺术型(A)

共同特征:生活充满激情,有创造力,个性张扬,渴望表现自身的价值。理想化,追求完美,不重实际。艺术才能和修养较高,善于表达、怀旧、内心世界丰富且细腻。

典型职业:与艺术创作与表演相关的工作,如艺术方面(演员、导演、雕刻家、建筑师、摄影家、艺术设计师、广告制作人),音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥),文学方面(诗人、小说家、剧作家)。 dBy8hEHagL9LMhOHEmaWmytlHd9+cVPa4rGrTj1N50Ej1KPx2U+E5CAEVDCnDqGB

点击中间区域
呼出菜单
上一章
目录
下一章
×