事业掌控——面对2号领导

给予型领导一般对自己的下属特别友好，不管是单位哪个阶层的员工遇到了困难，给予型领导都会尽力给予帮助。给予型领导擅长的管理方式是情感管理法，而不是用纪律和责罚。面对给予型领导，时刻铭记他们给予自己的帮助，并以最好的工作表现来回报他们，就是给给予型领导最好的安慰。

给予型领导很好面子。很多时候，他们明知道自己错了，也不会主动去承认自己的错误。作为给予者的下属，你要学会给领导台阶下，表面看上去你为给予型领导承担了错误，但是实际上，给予型领导会在心里记住你的好，并会给你适当的奖励。

给予型领导是最喜欢给员工福利和奖励的一位领导，在他们眼中，给予比接受更幸福，所以他们一定会尽自己最大的努力给员工提供保障。作为给予型领导，给予奖励和福利可以调动员工的积极性，但是切记要把握好度，否则给予型领导会因为自己的行为而纵容很多下属和员工。

给予型领导喜欢欢乐和愉悦的公司氛围，他们认为人和人之间的关系如果是温暖和可信赖的，他们会更有激情。可是如果周围的环境是钩心斗角的，那么给予型领导会感到非常不安和焦虑。所以，如果你有一个给予型领导，切记不要向他打小报告，这样对你有百害而无一利。