下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
公务员、高级白领、市场总监、项目经理、主管、老板……这些职位是不是看上去十分风光？没错，假如我们拥有这些职位中的一种，在亲朋面前说起来一定无比风光，顿时觉得特别有“面子”。可是，正是这种“好面子心理”往往使我们忽略了工作背后的一些东西，表面上，它们是美好的，然而本质上却可能给我们带来损耗，甚至可能影响终生的发展情况。
李丽，某服装公司高级白领，两年前因为工作出色被提拔为项目总监，月薪也由之前的7500元提升到了10000元。其实，她才毕业不到两年。表面看，她的工作的确令人羡慕，每天穿着名牌服装，挎着大牌包包，往返于北京、上海、深圳等大都市。这样的工作大概是很多年轻人，尤其是一些女孩子的奋斗目标。可是，李丽却有自己的难言之隐，超强的工作压力不说，几乎每天都加班到很晚，一日三餐极其不规律，几乎没有一顿晚餐是晚上9点之前吃的。再加上需要频繁出差，她的作息和饮食就更加不规律了。长期的不良习惯让她得了胃病，有时候胃疼得厉害，她就含着药片继续“冲锋陷阵”。
老板也非常满意有这样一个得力干将，频频提薪，各种奖金、红包不断。
李丽当然也很想休一个长假，好好调养一下身体，可是自从买了房，还贷的压力，使她不敢停下一分一秒。就这样强撑着，虽然她也意识到这样的日子撑不了多久的。
果然，几个月后的一次展览会上，李丽眼前一黑就晕了过去，到医院一查竟然是胃出血。
李丽的身体迅速垮了下来。
这些看起来风光无限的工作，其实是建立在健康折损的基础之上，即便地位再高、薪水再诱人，可是健康都没了，这些所谓的“美好”还有什么意义呢？
不仅这样的工作，还有那些收入不错但毫无发展前景、各方面均不错但是丝毫学不到东西的工作，这类的工作其实都有一个共性，那就是它们都是建立在折损未来资源的基础之上的。
虽然从暂时的情况来看，这种工作带来的各方面收益都是很可观的，但是从整个人生的长期情况来看，这种工作却是大大不利的，弊端远远大于利端。
乔布斯当年创造苹果公司的时候，去挖百事可乐的高管约翰·斯卡利。当时他对高薪且工作稳定的斯卡利说，你是想卖一辈子糖水，还是想跟我一起去做些能改变世界的事。正是因为这番话，斯卡利加入了苹果，与乔布斯一起创业，后来他们果然改变了世界IT界的格局。
其实，斯卡利之前的工作也非常好，但是人不可能永远满足于现状，只有获得越来越高的价值认可度，自己的价值得到了体现，才会觉得生命的精彩和不虚度。否则过着“尸位素餐”的生活，没有人会觉得这样的日子有趣。譬如一些花花公子，虽然每天香车美女、筵席不断、钞票不缺，可是等到回归自己，他就会觉得无比空虚寂寥，这种感觉是令他害怕的，所以他才拼命使自己“忙”起来，把自己“麻醉”，让自己没时间回归自我。所以，“花花公子”这种“工作”其实并不像表面看起来那么风光，这种风光可不是每个人都能承受得起的。
那么，怎样才能找到“资源递增型”的工作呢？
约翰之前在一家规模不小的投资银行工作，作为一个普通大学出来的学生，能得到这份工作机会让约翰觉得非常兴奋，于是他工作非常卖力。几年后，约翰的工作能力被老板肯定了，他的薪水也一直在提高，但是为此，约翰几乎牺牲了自己所有的休闲时间。
虽然约翰觉得工作很合心意，但是他觉得如果再继续干下去，恐怕身体会垮掉。因此约翰辞职了，利用自己攒下来的钱，又去进修了一次。一年后他就获得了新的证书，而且身体状况也比之前好了很多。
凭借着自己的经验和学历，约翰很容易找到了一家世界知名的投资银行，比上一家规模更大，他得到的职位也比之前更高，也不需要做那么烦琐的工作，有了更多的私人时间。
约翰的故事就是一个很好的案例。我们完全可以实现“资源递增”而“非资源递减”，既有丰厚的收入保障生活，也有足够的时间享受生活。
当然，这是我们最终的追求，对于刚步入社会的人来说，生存和掌握本领才是最关键的，人生是一个不断上升的阶梯，只要我们没有忘记自己的初衷，并能够持之以恒，实现人生的“资源递增”、“幸福递增”是完全可以做到的。