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用鸡蛋碰石头是一种愚蠢的行为，但是在生活和工作中，类似鸡蛋碰石头的惨剧却不断地发生。
在职场中，员工相当于鸡蛋，而领导则是石头。领导们往往有着很强的自尊，他们通过发布命令来得到一种满足感。对于领导来说，没有什么事情比冒犯他们的权威更让他们恼火的了，特别是在一些公众场合，如果他觉得自己受到了冒犯，就会毫不犹豫地进行反击。
有些下属是天生的愣头青，他们如果觉得领导犯了错误，就会不分场合地指出来，甚至会使用一些过激的言辞。这些言辞就像尖刀一样刺进领导的心里，这自然会使领导火冒三丈、大发雷霆。尽管很多下属是出于对公司和老板的忠诚，才提出一些反对意见，但如果言辞不当，就会让老板觉得你对他心怀不满，从而对你产生敌意。
当你伤害到了领导的面子，老板就有可能恼羞成怒，进而失去冷静的判断力，做出一些过激的行为，让员工吃不了兜着走。
三国时期，诸葛亮显露出了过人的才智，他火烧博望坡，把曹操的军队打得落花流水。
大将夏侯惇对曹操说：“刘备现在就如此猖狂，以后肯定是我们的心腹大患，一定要趁他羽翼未丰之时把他除掉。”曹操非常同意夏侯惇的看法，于是决定发兵讨伐刘备。
在这个时候，孔融凑上来进言。他说刘备是汉室宗亲，曹操出兵则是不义之师，一定会一败涂地，这番话惹得曹操大怒。孔融退下去后长叹一声：“最不仁义的人去讨伐最仁义的人，岂能不败？”不想，孔融这句话被人偷偷听去，向曹操打了小报告。结果，曹操在盛怒之下杀了孔融全家。
孔融的这种行为就是在用鸡蛋碰石头，虽然他很有才，却不知天高地厚，对领导出言不逊，把曹操说成是最不仁义的人，终于招致杀身之祸。
那么对于我们这些现代人来说，要怎样才能避免“鸡蛋碰石头”的惨剧呢？
鸡蛋之所以会去碰石头，是因为他们过于骄傲、自视过高。越是优秀的人往往越缺乏妥协和低头的意识，但是人在屋檐下，不低头就会碰壁，给自己带来不必要的麻烦。要想让鸡蛋碰石头的愚蠢行为不发生在自己的身上，就要在日常工作中学会示弱。
2011年3月，某科技公司招聘了一批应届毕业生，李彬和张超作为西南大学营销系的两名优秀毕业生进入了该公司市场部。他们两个人都曾在学校里拿过一等奖学金，并且都很聪明，于是公司领导决定把他们当作重点培养对象。
李彬比较爱争强好胜，总是喜欢在别人面前表现自己，对很多资深同事都不屑一顾，经常就专业问题发表不同意见。他还有点目中无人，根本听不进同事和领导的意见，有一次，他甚至因为一个客户和领导吵了起来。久而久之，公司里的人都不愿意和李彬打交道，一些重要的市场活动也不让他参加。到了后来，那个受到李彬冒犯的领导对他进行了报复，以缺乏团队精神为由，要求公司人事部门终止了和李彬的合同。
张超的性格和李彬不同，他为人开朗，总是在做好本职工作的同时，帮领导和同事处理一些琐碎的小事，比如接收传真、帮同事带午餐，等等。在和同事交流的时候，他总是一口一个“师兄”“师姐”，叫得同事们心花怒放，经常被带着去参加各种各样的活动。在这种情况下，张超的进步很快，没过多久就能自己策划一些常规的活动和项目了，因此得到了提前转正的待遇。
李彬和张超之所以有不同的结局，不是因为他们的知识结构或智商不同，而是因为前者自视过高，犯了鸡蛋碰石头的职场大忌，后者则懂得示弱的技巧。好为人师是人们的天性，经常请教别人可以获得对方的好感，在工作之余多帮助同事则是团队精神的表现。因此，在职场中混得最好的往往是那些嘴甜手快的员工，他们能够在最短的时间里和领导、同事打成一片，让自己获得快速的提升。
另外，我们在示弱的时候要注意以下两点：
当别人超越了你的底线，比如你的人格受到了极大侮辱的时候，就不能再示弱，而是要坚决的反击。这不是鸡蛋碰石头，而是一种气概。一个人如果没有了底线，那么就等于放弃了生存的机会。
当碰到能提升自己职业形象的时机，就要该出手时就出手。虽然这可能只是一个小胜利，但是当这些小胜利累加在一起的时候，你会发现自己已经成了公司里最受欢迎的人。
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不论是在职场中还是生活里，都要时时刻刻提醒自己，千万不要用鸡蛋碰石头。即使你的观点是对的，也要注意自己的说话态度和场合，以防怠慢了上司，让他对你产生怨恨。 |