下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
庞涓兵败自杀后，魏国也从此一蹶不振，丧失了战国首强的地位。与魏国形成鲜明对比的，是齐国和秦国的强大。
早在春秋中期，秦国就成为了西方霸主。但是，王位可以世袭，霸权却无法世袭，这玩意儿完全靠实力说话。秦穆公一死，秦国就开始衰落了，并且在相当长的一段时间里陷入内乱，所以后来才被魏国欺负得那么惨。
公元前361年，秦孝公继位时，秦国已经快被中原诸侯忘却了，很多重要的国际会议，都没有邀请秦国参加。这时候，谁也没把这个西北蛮夷放在眼里。
当时，河西之地还在魏国手里，秦国基本上无险可守，魏国等于把刀尖顶到了秦国的鼻子上。秦孝公痛定思痛，知道强大才是一个国家的资本，于是他一门心思扑到国家的治理上。
可是，一个国家光靠孝公一人来治理肯定不行，人事、劳动、公安、外交、国防、民政、教育、卫生……哪一摊子事儿不得找人专门负责呢？但这又是一个最大的难题，秦国一般人不缺，就是缺能挑大梁的人才。
当时秦国面临的情况是这样的：正儿八经的人才一个没有，凡是有点能耐的都出国了。因为秦国的经济条件实在有些差，人才不愿意留下来。
当时人才集中的国家主要有两个，一个是齐国，一个是魏国。齐国早些年就实行人才引进的政策，还专门在国都西边的一个叫稷下的地方，建造宫室，招揽各国人才。来到稷下的人，都被称为稷下先生，或者博士。
齐国的人才政策是无论身份，不讲职业，只要有一技之长，就照单全收，并且来去自由，不予干涉。所以当时有本事的人，前往齐国的最多，比如后来大名鼎鼎的孟子、荀子，都曾在这儿度过一段光辉岁月。
魏国是当时的超级大国，超级大国对人才自然有吸引力。
人才感兴趣的点一般有两个，一是生活待遇，二是发展空间。孝公就定下了一个完整的人才招聘计划，把要求、待遇、升职空间都写得一清二楚；而且孝公开出的待遇，比当时的市场价翻了几番。
秦国满怀诚意招揽人才，表示任何一个有志于建设秦国的东西方人士，秦国都将给予热烈欢迎。秦孝公还放出话来，只要有人能让秦国强大，除了国君的宝座，其他的要什么给什么。
这样一来，前往秦国应聘的人越来越多，特别是一些民间高手和在别的国家混得不如意的人，都带着各种各样的指导思想和发展规划，投奔秦国。
于是，秦国今天来一个讲儒家仁政的，明天来一个讲墨家兼爱的，后天来一个讲道家无为的，搞得秦孝公应接不暇。
为了替老大分忧，秦国又开设了专门的机构，负责招待有志之士，让大家先来这里报到，然后按照程序，一步步地面试筛选。
可是过了几个月，秦孝公依然没有发现自己需要的人才，这让他相当焦虑。