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全球著名的管理咨询顾问公司盖洛普公司通过调查后,得出了现代员工的12种需求:
①知道公司对自己在工作中有什么期望。
②有把工作做好所必需的器具和设备。
③在工作中有机会做自己最擅长做的事。
④在过去的7天里,出色的工作表现得到了承认和表扬。
⑤在工作中被自己的上司当成一个有用的人来关心。
⑥在工作中常常有人鼓励自己向前发展。
⑦在工作中自己的意见一定有人听取。
⑧感觉到公司的使命或目标对工作的重要性。
⑨自己的同事们也在致力于做好本职工作。
⑩在工作中经常会有一个最好的朋友。
⑾在过去的6个月里,有人跟自己谈过自己的进步。
⑿在过去的一年中,自己在工作中有机会学习和成长。
从上述需要可以看出,在员工满足了其生存需要之后,更加希望自己得到发展并有成就感。