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我们要想获得爱，就要首先付出爱;如果想获得友谊，就要友好地对待他人;如果想吸引别人，就要首先表示对他人有兴趣。我们应该明白，要想交到朋友，就要积极主动，不要在意结果，并且真诚友善地对待对方。这就是获得良好人际关系的全部秘密。
“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，而另外85%，则归结于他表达思想、领导力以及唤起他人热情的能力。”对于这句话，很多人都持怀疑的态度，经常有人会反驳我：“卡耐基先生，专业技术真的像您说的那样不重要吗？如果是那样的话，为什么还有这么多人想读大学，想学一点专业的本领？我真想不明白，您怎么会这样说。”
不可否认，专业性知识也是很重要的，但是和交际能力、表达能力以及管理能力比起来，它只能放在次要的位置。比如在一个公司里面，公司老板不一定是最懂技术的那个人，但是他却能成为公司的领导者。而那些专业能力很强的人，只能为他服务。
各位女士，我在上面说了这么多，只是想提醒你们，你们要想在工作中获得成功，除了要有专业知识外，还要打造成功的人际关系网。如果你在公司的人际关系很不好，即使你的专业能力再强，你的职位也很难获得提升。甚至，你连现在的职位都很难保住。
米娅毕业于一所名牌大学，在进入公司的时候，她是以第一名的身份进来的。在工作一段时间之后，米娅的能力完全显露出来。对于上司交代的任务，她很快就能把它们完成，并且很少出现错误。甚至说，在公司工作过两三年的员工，办事效率也不如她。
虽然米娅很聪明，但是她是一个非常骄傲的人。在和同事见面的时候，她从来不主动打招呼，而且在工作中经常批评别人。因此，公司的很多人都讨厌她，不愿意和她一起工作。
在公司里工作半年之后，因为工作成绩出色，公司老板准备提拔她。在提拔她之前，公司老板询问了总经理的意见。因为米娅平时非常骄傲，总经理对她很不满，便说：“米娅小姐工作能力虽然很强，但是我认为她不适合做领导者，因为她在公司的人际关系很不好，大家都不愿意和她一起工作。”公司老板沉思了一会儿，最终没有提拔米娅。
各位女士，米娅小姐为什么没有受到提拔呢？就是因为在公司的人际关系不好，没人愿意给她说好话。你们千万不要忘了，你们的业绩是否突出，是没有一个公正的标准的，这完全取决于你的上司对你的评价。即使你工作再努力，但是你的上司不喜欢你，你也很难获得提升。更何况，即使他真的提升你了，你在管理其他的员工时也会遇到很多困难。所以，各位女士，如果你要想在公司获得一个好的发展，一定要打造成功的人际关系网。
那么，怎样才能在公司打造成功的人际关系网呢？
1.与同事多交往，保持积极的联系
在公司，你不要过于矜持，也不要表现得非常骄傲，这样很难交到朋友。你应该表现得主动一点、积极一点，多和同事交流，并且和他们时常保持联系。这样，你们的关系才会变得更紧密。
2.谨慎小心，掌握沟通的技巧
在工作中，因为涉及到一些利益关系，你很可能会得罪一些人，或者招致别人的嫉妒。所以，你在公司一定要谨言慎行，不该说的话不要说，不该做的事不要做。此外，在沟通的时候，不要过于直率，而是应该讲究沟通的方法。只有这样，大家才会喜欢你，而不是把你当作敌人。
3.多给同事提供帮助
在同事遇到困难的时候，尽自己所能去帮助他们。这样做，你很容易就能打动他们的心，和你成为好朋友。不要以为同事和你只是工作关系，当你真心把他们当作朋友的时候，他们也会把你当作朋友。
4.适当舍弃一些利益
在公司里，同事之间是存在利益纷争的，所以经常会发生矛盾。我建议各位女士不要把利益看得太重，而是应该适当舍弃一些。这样，你的“对手”就少了，而且对方在你放弃自己的利益之后，不仅会对你充满感激，下次遇到类似情况的时候，她也会主动放弃自己的利益，以用来表示感谢。