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“阿里巴巴”源自一个神话故事，马云的阿里巴巴也像故事中的阿里巴巴一样充满神秘色彩。纵观马云的成长历程，从爱打架屡受处分的学生，到屡次落榜又终入大学之门的骄子，再从教书匠到商界大侠，在这期间，无论是求学还是后来的事业，他都历经多次失败，而最终又成为一个受人尊敬的成功企业家……这一切都让人觉得不可思议。张朝阳、丁磊、陈天桥出身名校，可马云做学生时看不出他有怎样优秀，所读书的学校又是名不见经传。但是，就是这样一个人，却创建了一个中国乃至世界最大的电子商务网站，他是阿里巴巴把电子商务做成“水泥＋鼠标”模式成功的最重要人物。
阿里巴巴的成功离不开马云，有人说，马云就是个“怪才”，那么在马云的手下，什么样的人才算是人才呢？
马云说：“判断一个人、一个公司是不是优秀，不是看他是不是哈佛，是不是斯坦福，也不是看里面有多少名牌大学毕业生，而是要看这帮人干活时是不是发疯一样地干，看他每天下班时是不是笑眯眯地回家。”
马云还说：“很多年轻人是晚上想想千条路，早上起来走原路。一个人的成功，关键不是看你是不是有出色的想法、理想、梦想，而是看你是不阿里巴巴这才是谁才是阿里巴巴最想要的人才是愿意为此付出一切代价，全力以赴地去做它，证明它是对的。”
马云的成功给我们带来了这样的启发：什么是真正的人才？人才就是有战胜自己、战胜困难的决心和勇气，是有激情、奋斗的豪情、成功的信心、创新的精神！在阿里巴巴诞生、发展和壮大的过程中，马云的用人观充分说明了这点，同时也从一个侧面告诉世人：什么样的人才是阿里巴巴所需要的。
毋庸置疑，一个人要进入全世界最优秀的公司工作，前提是必定要具备一个伟大公司所必备的胸怀、眼光以及全球化视野，这样你才能在世界一流公司游刃有余地工作。假如你正在为寻找一份合适的工作而苦恼，假如你正在为徘徊在名企的大门外而沮丧，假如你正在为自己无法进入世界一流的公司而忧心不已，那么我们不妨看看阿里巴巴最需要什么样的人才，这样，你就可以了解什么才是世界一流公司所需要的人！本书从马云的成功经历和阿里巴巴的发展历程中总结了阿里巴巴最需要的十种人，为亿万中国有志青年提升自己提供最好的学习读本，让更多的人锻炼成为当下最需要的人才。