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俗话说：早起的鸟儿有虫吃。同样的道理，早起的人有钱赚！每天上班早到办公室5分钟，提前作好上班的准备，到领导那里道声“早上好”，询问一天工作的安排，汇报自己的工作计划。这不仅仅是一份责任，更是一份从容的惬意。别小看这短短几分钟，可是大有学问的。
领导都喜欢积极勤奋的员工，很多人认为能给领导留一个积极勤奋的印象并不容易。其实，你只要在细节上多加注意，并不难做到。
我们知道“一天之计在于晨”，早晨是公司安排一天工作、制订计划的时候，同时也是领导安排工作的时间。领导会根据事情的轻重缓急安排人去办理，早到5分钟，你可能会从领导那里得到一份紧急重要的差事。这样你会有更多表现自己的机会，毕竟你为领导完成了一个令他棘手的问题。
小李并不比别人聪明，也不能算是比别人勤奋许多的人，但他有个优点就是对什么都很细心，从来不会在乎比别人多做一些。他习惯于每天比大多数同事都早到几分钟，把办公室的灯、热水器打开，把领导前一天茶杯中的茶叶倒掉，给领导办公室和公共办公室的花浇水，把发黄的和落下的叶子稍微收拾一下。而且他做事的时候总是笑呵呵的。
等同事们压着点到办公室，手忙脚乱地打卡、接水，甚至在工位上吃早餐时，小李早已经收拾妥当，作好了开始上班的准备。时间久了，领导注意到了小李的那份从容，自然也明白了到底是谁每天为他刷杯子。
有一天，领导临时决定要出差去见一个非常重要的客户，早早到了办公室却发觉还没有人到。他既要整理文件又要订机票，非常着急。此时，他一眼看到小李进门，就像看到了救星一样，让小李马上去外面的机票代售处买最早的航班。
事情虽小，但是从此领导对小李的印象越来越好，分给他的任务也越来越重要，慢慢地小李坐到了总经理助理的位子。
从这个故事可以看出，领导相信每天第一个到单位的员工，一定非常敬业，对工作很负责。所以比领导早到五分钟，做一个勤奋的人，这就是和领导套近乎。虽然这只是一个小习惯，但却可能会对你的工作起到决定性的影响。这听起来似乎有些投机取巧，小李并不一定比别人的工作能力强很多，他只是出现在了该出现的时候、该出现的地方，而恰好这个时间和地点都被领导看到了。但是有句话说“机遇总是垂青有准备的人”，反过来想想，这恰恰是小李聪明的地方。
如果说这是做表面文章，那也是为你的好文章加一个锦上添花的封面，让领导看到高质量的内容有一个完美的包装。能够这样做，让领导欢心，自己得到认可，皆大欢喜总胜过费力不讨好吧。
一样的工作，但如果换一种方式，再多用一点小智慧，那一定能事半功倍。
比如第二天需要给领导发一封电子邮件，你加班到晚上10点钟，又不想把工作推到明天，那么就可以把发邮件的时间设置在凌晨一两点钟，让领导看到你的废寝忘食，提前完成工作。试想倘若领导交给你的工作需要1个月完成，你保质保量地一个星期就完成了，会是什么结果？用职场中一个很成功的前辈的话说：“成功从来就不是无缘无故的，很多人抱怨怀才不遇，抱怨领导有眼无珠、不识英才的时候，有没有真地扪心自问：自己做到位了吗？做的事情值得领导欣赏吗？”下面让我们看看小赵在努力的时候是如何识得领导心的。
小赵大三的时候去一个公司兼职做办公室助理，试用期工资是800元。当他做了一个星期后，主任就给他涨300元工资。为什么？机灵、勤奋又不失踏实。比如领导喜欢干净，喜欢每天来到就先用手擦拭桌子的角落，看有没有灰。小赵注意到这点，每天早早来到，先把领导的桌子擦上三遍，犄角旮旯都清理得干干净净。以前都是轮到谁谁擦桌子、拖地，自从小赵来后，这部分工作他就自告奋勇地全做了。他不认为自己辛苦，反而觉得这样锻炼身体，还让领导高兴，领导高兴就会教更多东西。因为看到小赵的踏实、肯干，领导当然喜欢。一个月后给他涨工资涨到2500元。
因为他在领导面前的优良表现，有时候领导有什么会议都会让他去参加。结果，在一个公司总部会议上，另一个新成立部门的领导对他说，听你的部门领导说过你很能干，到我这里来吧，我给你5000元一个月。他的努力没有白费。到了新部门，他依然机灵、能干。不久在再开新部门的时候，部门领导的人选自然落到他头上。小赵就这样凭着那一份比别人的“早”，刚刚大学毕业，就完成了其他毕业生三四年的积累。
小赵的例子，再好不过地证明了“早起的鸟儿有虫吃”的道理。因为他什么事都愿意比别人早：早起步、早打算、早到办公室、早早把领导的桌子擦拭干净、早早把自己的优秀品质显现在领导面前……所以，领导自然要给他涨工资，其他的领导自然也想要这样的人，以至于自己也早早坐上部门领导的位置。这就是“早”的好处，早早地给自己和领导心中留一个好印象。领导心里有好事自然会想到这样的员工。而可能有时候我们没有小赵那样幸运，即使努力、早作打算，也没有他的“早”在领导心中的那份深刻印象。那我们该注意些什么呢？
即使不做领导心中即将晋升的明珠，也要成为一粒发出璀璨之光的玻璃球。光照久了，领导的晋升魔盒一打开，可能就会有我们的名字赫然出现。
那么，如何做到“早”给领导留个好印象呢？
除了早上比领导早到单位，更重要的就是，在领导恰好需要找人做事时，你能及时出现。如果你够细心，就会发现领导在工作中的规律：即什么时候安排任务，什么时候有时间听下面汇报，什么时候出去谈业务，这些你总能早到一步，在他之前出现，并表现自己。如果能做到这一点，那么想不给领导留个好印象都难。
不可自怜自己付出多，即便当时没得到领导的夸奖，改变方法，继续踏实肯干。让领导感受到，你这样做不是为了显示给领导的，而是你每天都可以这样多花一点点时间为别人服务，领导迟早有一天会注意到你。