下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
混迹职场，我们时常能看到一些技能熟练、工作勤恳的“闷葫芦”，虽然他们的工作做得近乎完美，但因为他们不善于与领导沟通而被遗忘在晋升的门外。而一些懂得与上司、领导打交道，拥有较强沟通能力的员工，虽然工作、学历都不及技能熟练、工作勤恳的员工，却受到领导的频繁提升。为此“闷葫芦”们便开始埋怨上司有眼不识慧珠，揣着怀才不遇的晋升梦，频繁跳槽辗转于公司之间。
如果我们想仅仅凭着自己的能力，就想在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真。虽然能力及勤奋很重要，但会说话，却能让我们工作起来更轻松，并且可能让我们迅速加薪、升职。
小赵和小张都是总经办的秘书，分管不同的事务，做事风格也不同。小赵的性格比较内向，不太喜欢在办公时间以外与领导、同事有太多的交往，但每次领导交代的任务却能完成得非常好。可是不知不觉地，同事们也都习惯了她的“独行侠”的工作作风，结果很多私下的娱乐活动也都不再叫她了。而小张无论是跟同事、还是跟领导都混得很熟。不管领导下发什么任务，她都会向领导征询意见，不时地向领导请教其间遇到的一些困难。所以大家都认为小张在领导看来就是一个善于交流、爱学习的职员。
年终，秘书长生小孩突然申请离开公司很长一段时间。此时，小赵以为她接替秘书长的工作应该是顺理成章了，却没想到结果很出乎她的意料，公司安排了小张接替秘书长的工作。小赵为此非常苦恼：凭什么因为会和同事打打哈哈，有事没事跑领导那儿汇报工作，从来没见加班到深夜，成天轻松自在，却成为了“虎”；而自己任劳任怨，却还只是头“牛”呢？
确实在职场上的大部分员工都会感到“伴君如伴虎”，领导永远是不可捉摸的。于是，他们经常缩手缩脚，如履薄冰。认为“老虎的屁股摸不得”，结果就像小赵一样变成了一头任劳任怨的“牛”。
其实，并非“老虎的屁股摸不得”，而在于员工怎么去“摸”，这就需要我们好好地掌握与上司进行沟通的方式与技巧。一个会说话的下属，不但在职场上受欢迎，而且在其他任何地方也都是备受欢迎的。所以他们可以不用加班至深夜，可以做得不如别人好，但可以凭着自己有事没事跑跑领导的办公室，就可以轻松用话语推开晋升虚掩的门。
美国某家著名的公司招聘了一批员工，当时总经理在试用期内就对新员工交代了一件事，那就是谁也不要走进公司办公大楼7楼那个没挂门牌的房间。这时有个年轻人在下面嘀咕了一句：“为什么？”总经理满脸严肃地答道：“不为什么！”
回到工作岗位上，那位年轻人却一直在思考：总经理为什么不让进公司办公大楼7楼那个没挂门牌的房间呢？其他刚招进的员工好心好意地劝他说：“咱们刚来的，干好自己的工作，听总经理的一定没错。”可年轻人偏偏来了犟脾气：“我得进去看看那个房间里到底有什么。”
于是，他找到了总经理，说自己想进那间没挂门牌的房间看看。经理笑了笑便微微向他点了点头。
他找到那间房间后，让他诧异的是，门没上锁，并且还是虚掩着的。年轻人想：总经理既然不让进这个没挂门牌的房间，可为什么不把它锁上呢，里面肯定没有什么贵重的东西。想到这儿，他便轻轻地敲了敲门，无人应声，轻轻一推，虚掩的门就开了。面积很小的房间里摆了一张豪华的老板椅，老板椅的靠背上贴着一张红纸，红纸上面用黄色的宣传色写着这样一行字：恭喜你，你被聘用为本公司新任销售部经理。现在，请你把这张红纸拿给总经理，他将发给你销售部经理的聘书。年轻人十分困惑地拿起那张已沾满许多灰尘的红纸，走出房间，直奔总经理办公室。当他把那张红纸交给总经理时，总经理赞许地看了看他，从办公桌的抽屉里拿出了一本红色的聘书，聘书上写着：不为条条框框所束缚，懂得与上司沟通的人，你被聘用为公司销售部经理。
“就因为我走进了7楼那个没挂门牌的房间？”年轻人不解地问道。总经理高兴地回答道：“没错，在我不让你们走进7楼那个房间的情况下，你却敢于找到我，让我允许你进去看看，就已经够胜任销售部经理的岗位了，我已经等了好几个月了，快去工作吧，我将在随后的公司会议上宣布对你的任命。”
年轻人果然不负众望，公司的销售业绩直线上升。这位总经理后来解释说，这位年轻人不为条条框框所束缚，敢于说话，善于沟通，这正是一个经理人所应具备的良好素质。
晋升的门都是虚掩的，请不要羡慕、更不要嫉妒，谁都可以凭着一张“三寸不烂之舌”步步高升。职场需要的正是这样一个敢于说话、善于说话的人。这正如一位作家所说“是人才不一定会说话，但是会说话的人必定是人才。”在竞争如今激烈的职场中，如果一个人拥有“敢说话”、“会说话”的能力，定能收到事半功倍的效果、获得意想不到的成功。