下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
跳槽是一门学问，也是一种策略。中国有句俗语“人往高处走”，说来简单的一句话却包含很深刻的哲理，这里面会有一系列的问题，如人该往哪走、往哪个高处走、怎么走、何时走。跳槽并不是心血来潮简简单单的一件事情，它需要考虑周全、谨慎选择。只有这样，人才能顺利攀上高处，获得事业上的成功。
跳槽现象在当今职场上已经是屡见不鲜，对上班族来说，想要谋求更好的发展，提升自我，打破沉闷的工作环境或是改变经济状态都是人之常情。可是，跳槽一定要考虑好“细枝末节”，没有经过深思熟虑和慎重选择的盲目跳槽，只能让自己深陷泥潭，难以达到自己的目的。
跳槽之前一定要再三确认自己是否应该跳槽，是否具备了跳槽的条件。现实中很多人是因为不满意现在的工作状态或工作环境而决定跳槽，比如说人际关系不好，工作环境不佳等。这些人急于改变当前的状态“病急乱投医”，陷入跳槽的一个情绪——冲动、不计后果。
林峰毕业于北京某名牌大学，毕业后就职于一家外资企业。在人才济济的公司里，林峰发展得还算不错，短短几年的时间就已经取得了惊人的成绩。现有的公司背景、薪资都让林峰的同学羡慕得要死。
然而，最近一段时间林峰情绪低落，有种换工作的冲动。起因很简单，在一次工作汇报中，林峰与营销总监之间存在了误会，产生了一些小小的摩擦。事后营销总监诚恳地向林峰道了歉，可是他的心里却像堵了一块石头，怎么也搬不开。于是，林峰产生了跳槽的念头。
最终，不顾上司的挽留，林峰执意递交了辞呈。辞职后的林峰奔波于一家又一家公司之间，虽然有几家公司向林峰伸来了橄榄枝，但是他总觉得新公司在硬件和软件上都要稍逊原公司一筹。就这样，离职后的林峰一筹莫展，开始为自己仓促的辞职后悔不迭。
纵观林峰的例子我们不难看出，林峰跳槽的一个最大原因就是没有能正确理解跳槽的作用。其实，很多时候跳槽对改变工作状态和工作环境起到的效果微乎其微。在这家公司遇到的人际关系难题，在下一家公司里难保不会遇到。换句话来说，没有完全了解跳槽的作用而盲目跳槽者的成功概率只有百分之五十，而那百分之五十就要由自己来完全承担失败的风险，这样值得吗？
也许你的跳槽想法是经过深思熟虑后才决定的，那么就一定要做足跳槽准备和善后事宜。如果你希望半年以后再换工作，千万不要等到半年后才开始做准备，更不要把希望寄托于辞职之后的招聘信息中。成功的跳槽是主观因素和客观因素的默契结合，即使你有愿望、有能力、也肯付诸行动，如果没有采取适当的准备方法，一切意愿都是枉然。
A公司又一次热情邀请唐小姐去他们公司工作，对方给予的职位和薪酬都非常诱人，唐小姐心动了。
经过仔细考虑之后，唐小姐觉得A公司更有利于自己的职业发展，于是答应了对方的请求，告之A公司自己在处理完相关事宜后就去报到。
决定跳槽的A小姐并没有急于将辞职的消息透露给别人，而是有条理地整理起自己手头的工作。她默默地处理好自己的所有物品、文件、信件，因为唐小姐知道，自己递交了辞呈后公司就会禁止她使用公司的电脑和文件。
一切准备就绪后，唐小姐提前一周向上级递交了辞呈，并利用这一周时间与接班的同事顺利交接了现有的工作。
当唐小姐处理好原公司的所有事务后，她微笑地离开。因为她知道，这次跳槽是自己慎重的选择，职场生涯将会掀开崭新的篇章。
成熟的职场人会慎重对待跳槽，跳槽时已经考虑到“细枝末节”，他们知道自己的发展方向，也知道根据自己的能力和专业去选择何种发展路线，从而选择不同的职场机会。
细节箴言
◎跳槽的话题在当今职场已经不再陌生，当换工作成了平常事情的时候，我们一定要仔细思考一些事情，并且注意到其中的注意事项。只有经过科学分析、谨慎选择后的跳槽决定才能为自己的职场生涯另辟蹊径，提供大展身手的广阔平台。