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04
More than just tricks.
那一天，
应届生们终于回想起了……
曾经一度被HR所支配的失业之恐怖，和被扔掉简历的那份屈辱……
| HR | 简历 |
| 读简历破万卷 | OH NO！ |
| 扔简历超万篓 | 又被扔了！ |
简历，作为应聘的关键，比你的着装、谈吐、长相、技术更为重要。
一句不慎，就会以y＝a（x＋1）×（x－4）的标准抛物线飞入废纸篓。
然后，就没有然后了……
简历的简——用膝盖想也不是长篇大论的意思。
百万人招聘会上的HR，一天可能要看成千上万份简历，扫一个人最多只花10秒……
对设计师来说，你可能因为 经验 被看中，可能因为 作品 被看中，反正不会因为报课名被看中。
观众ggyyfree亲表示，他看一份简历的时间是30秒，说明不同场合应该区分简历的篇幅。
●体育场等地开的百万人招聘会，审简历时间最短，你需要求快、求异、求醒目。
●小公司收到的简历少，应该求全——他们希望你是多面能手。
●大公司收到的简历多，应该求精——他们希望你是某方面的技能专家。
公司＋部门？最重要的工作经验，被你轻飘飘一行带过或根本没写。
你负责什么项目？ 具体工作内容是什么？你工作量化指标和完成情况是怎样的？
有没有获得成就和奖项？哪个项目最具有代表性，并受世人所关注？
例：2012年 上海××公司 部门：设计部 职位：平面设计师
工作内容：1．负责公司×××和×××项目广告图片设计
2．负责公司推广及促销活动平面设计
3．负责品牌宣传册设计，产品包装及各类印刷品设计
工作期间认真负责，所在部门获得公司优秀团队称号。
代表项目：独立完成了某公司××项目整体方案设计，受到客户好评。
仔细查看应聘公司的职位描述。
打乱其顺序，然后融合到你上家公司的工作内容里。
前半句好理解，你的期望薪资大于部门预算，直接扔掉；后半句你囧了……
怎么要钱少还扔我？
假如职位预算是2500～4000，你偏偏只要1500，有的HR会这么想：
要不没能力，要不简历有水份，或者将来容易不满，逐渐要求加薪……
同事都是4000，凭什么我只有1500？
喂喂，明明是你自己提的好吧。
不加么公司对不起你，加了么，同事肯定有所查觉： 你加我不加，逼俺发飙？
于是你成了定时炸弹，罪魁祸首，万恶之源！
观众Smile、简爱亲表示：如果写上薪资通常可以刷掉一批烂公司。
hss_when亲表示：我不喜欢写“面议”。以前写过，结果去谈了老半天，最后谈到薪资的时候，对方表示给不起这个价，前面等于白谈了，浪费了不少时间。
●如果你是新手，抱着尽快找到工作的心态，写“面议”，可以为你争取更多面试机会。
●在修炼面试经验的同时，说不定会有超出你预算的惊喜。
●如果你是高手，放心大胆地写上期望薪资吧，提高面试含金量，并节省时间。
观众老爷要叫了：
老子一直想招个美女啊，哪个HR敢扔，我就以死相拼啊！
照片是美女，如果审简历的是女的，你不符合她的审美，那……
照片是帅哥，如果审简历的是男的，他看你横竖不顺眼，那……
更悲剧的是你骨骼精奇，落到QQ群里会惨遭所有人评头论足。
你的学校、特长、技能、经验——瞬间被你的长相所埋没，化为废纸萎里的尘埃。
我绝对没说什么嫉妒啊白眼狼啊后宫啊情感纷争啊社会阴暗面啊等等等等啊……
观众自由的猞猁亲表示：审简历时，放非主流照片的设计师会降低格调，而证件照又比较呆板。
虽然傻子都知道跳槽是因为公司不好，但HR怎么看呢：
不稳定，不踏实，不务实。
| 人事：你无情，你冷酷，你无理取闹！ | （老是跳槽） |
| 应聘：你才无情，冷酷，无理取闹！ | （老是扔我简历） |
| 人事：我哪里无情，哪里冷酷，哪里无理取闹！ | （扔简历是因为你不稳定） |
| 应聘：你哪里不无情，哪里不冷酷，哪里不无理取闹！ | （我也想稳定啊） |
| 人事：好。就算我无情，冷酷，无理取闹！ | （就扔你了怎么样？） |
| 应聘：你本来就无情，冷酷，无理取闹！ | （呸！老子还不稀罕呢！） |
如果你决定诚信说实话，那就悲情一点：比如欠薪，被虐，公司倒闭……（倒闭太多人家会怕喔）
兴趣本身不是错，赶着撞枪口就是你的不对了。对讨厌游戏的人说喜欢游戏：千里送人头？
某些古董是这样想的：喜欢游戏＝游手好闲＝不负责任＝小儿科不踏实＝扔掉
文案喜欢小说＼原画喜欢漫画＼视频喜欢电影＼音频喜欢音乐
做游戏的才喜欢打游戏嘛——王八对绿豆，惺惺相惜啊！
简历层层叠叠打包RAR的扔掉！PDF打不开的扔掉！邮件显示出错的扔掉！
谁高兴解压啊，谁高兴装PDF软件啊，谁看得懂乱码啊！
观众NiRillusion、肥兔悦、conan0302等亲表示：连PDF都打不开的公司不去也罢。
而观众邵云飞、Tsubasa_wei等亲表示：电脑因为权限或软件版本问题，经常打不开，所以不爱PDF。
和观众MyLittlePony亲讨论后，觉得应该分别注释：
如果你是职场新手，求职许久也没着落，那请珍惜每一个工作机会，用Word比较保险。
万一因为PDF简历打不开，而错失了30％的面试机会（按站酷评论估计），有点可惜。
如果你是职场高手，请放心制作华丽的PDF简历吧，打不开的公司是没缘分。
简历到底咋写呢？
打开直接显示的邮件，标题注明： 姓名＋应聘职位，全文别超2页 。（精选优秀作品直接贴邮件里）
第一段，恭维话＋姓名＋专业＋工作经验＋软件＋应聘职位＋作品。
第二段，马屁话，贵公司NB无敌东方不败，拳头项目仙福永享寿与天齐。
第三段，恳求HR大人给你一次实现梦想的机会，你会无比感激，视HR如同再世爹娘。
例：我叫××，一年平面设计经验，曾在某公司任某职位，参与项目：××，××。
精通软件××，××。××大学视觉传达专业，英语4级，特来应聘平面设计一职。
作品网址：insky.zcool.com.cn（分好类，不要平面、UI、网页乱哄哄地挤一起）
可以谈谈你早就关注了应聘公司，并对他们的产品有所了解，如果是忠实用户就再好不过了。
应聘前对公司的发展历程和重点项目做个小调查，是基本中的基本。
不要我一写马屁话，你就觉得是顺颂商祺之类的废话哦！
第一表格：姓名＋性别＋手机＋QQ
第二表格：工作几年＋公司＋工作职位＋工作经验
第三表格：学历＋专业＋外语＋奖项
第四表格：什么祖宗八代信息表，课表成绩表，性格开朗等统统扔后面。
熟练操作Windows 98/XP/Win7等。
你是60岁大爷大妈么？你咋不说能熟练操作RAR和IE呢？
大学所有课程表＋成绩。
成绩不好就别贴了，成绩优秀的直接上排名或者获得一等二等奖学金。
性格开朗，为人和善，积极坦诚，努力勤奋，热心自律，团队合作能力强。
估计HR看这个老茧都生出来了，没人能证明的东西就一笔带过了吧。
能适应加班和出差。
人事：早9点到晚11点，周末加班你来不？
应聘：（摇头摇头）鬼才来！