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03
More than just tricks.
Offer最关心啥？
十有八九是工资。
每次碰到这个话题，
大家的心情既坎坷又不安，
又想开高些，
又怕公司不要你。
就像十五只水桶在俯卧撑，
七上八下。
| 期望 | 现实 |
| 三藏： | 九天玄女： |
| 前辈月薪有6000， | 应届生工资， |
| 虽然我是应届生， | 统一2000元， |
| 怎么也能拿3000吧？ | 这是公司制度。 |
三藏同学在打游戏一周目时，选了小公司，他是这么说服自己的：
（1）小公司能学到东西，累点儿值得。
（2）小公司人少，气氛好。
（3）绝……绝对不是因为钱的缘故哦，绝对不是！
钱财是粪土！是粪土！
刚接触面试，每次碰上面试官问这个问题，你都不知道说啥好。
其实你还有一大堆问题没弄明白，不是吗？
哎呀，我知道，其实你最纠结的就是：
1．工资到底开多少？2．面试面啥？
让万能的网络来帮助你吧！
分智网http://www.fenzhi.com/
税前工资，指总额。
税后工资，指扣除四金和税等等后，到手的工资。
具体计算，可以搜索 四金计算器 ，能得出个大概结果。
（上海市四金及税后工资计算器）
很多人税前不会算，索性就说到手2500吧。
但这时人事会记错（有些公司是存心的）， 把税后记成税前 。
你本来想税前3050，税后2500。
记错成了税前2500，税后2015。莫名其妙少了近500块。
怎么可能？少了我会发现的啊！
第1个月，没干满，前3个月试用期，工资打折，你算不清。
差不多到第4个月中旬终于发现少了，怎么办？
找人事理论，人事说： 明明是税前2000，不会错的。
找领导理论，领导说： 入职流程都走完很久了，怎么可能现在说改就改？
你找到Offer和合同，上面只填了2500，没标明税前还是税后。（更别说很多合同都不写薪资的）
你悲剧了。
项目提成。
项目完成。
项目借调。（本来某项目常年由同事A负责，突然他病了，你去帮忙并完成了……）
地球人都知道的年终奖。
2B公司啥都没，普通公司1年1次，文艺公司1年2次，奇葩公司1年4次， 还美其名曰季度奖 ……
规章制度的：迟到／旷工／病假／事假等。
倒了血霉的：印刷出错（比如错别字，错版什么的）。
好公司，合同规范，有校对，就算出错也是公司或客户负责。
中公司，对半开，公司一半你一半。如果印错十万册，哭去吧。
坏公司，公司规章很清楚，你负全责，赔钱，一共2万块。
别慌！ 劳动法规定企业无权对劳动者罚款，直接申请 劳动仲裁 ，大不了离职。
如果你真去赔了这2万块，估计会产生严重心理阴影，以后看到印刷品就头晕发虚汗。
当然在现实生活中，奖金类别可能很少，罚款类别可能很多。
| 饭贴／车贴 | |
| 通讯补助 | （手机费） |
| 房贴 | （反正就是找个理由送钱，我看出来了。） |
| 补充商业保险 | （看病报销80％，二甲以上医院，别走错。） |
| 生日礼物 | （蛋糕，面包券，书券等等。） |
| 过年红包 | （前方刷新BOSS一只，扑倒，恭喜你，获得了红包×1！） |
| 高温补贴 | （每年夏天有。） |
| 节日礼品 | （比如情人节，女生有花，男生有巧克力。） |
| 每年体检 | （有些还能带着老婆老公老爸老妈AND自家娃去参加全家体检） |
| 四金代扣 | （公司帮你交双份四金，你到手工资税前税后一个样。） |
| 通讯补助升级版 | （你家电话和网费报销。） |
| 出国补助 | （全家出国旅游，公司报销一部分或全报。） |
| 充电补助 | （你读书，你培训，公司报销一部分或全报。） |
| 用车补助 | （你买车，公司报销一部分或全报，每月还报销油钱。） |
| 免息房贷 | （一般10～50万，公司借你钱，不要利息。） |
| 购房补助 | （你买房，公司报销一部分。） |
当然在现实生活中，作为2B公司的底层员工，你可能一样也没见过。
打人不能打脸
有同学咨询：他去某公司应聘UI，过关斩将，终于熬到设计总监出现。
总监请他给重点项目（微博APP）提意见。
这位同学想： 如果我提不出意见，考官肯定对我印象平平，Showtime！ 于是他滔滔不绝提了很多意见。
他表示能改得更好，请BOSS拭目以待，于是回家精心做稿子，三天后发出。
然后，就没有然后了……
重点项目，肯定由公司最好的设计师设计，各部门大领导把关。
你的意见在总监眼里，会不会有班门弄斧的感觉？
况且设计师最骄傲的，就是自己的作品。你说他部门的作品是渣，和抽他脸有什么区别？
听了我的解释，这位同学凌乱了： 怎么会这样？难道不能提意见，只能说好话？
只说好话，提不出意见，考官肯定对你印象平平。
这位同学大怒： 横也不是竖也不是！让不让人活了？
（1）找没对齐的地方，1个像素也不放过，空行和间距是否统一并符合黄金分隔。（展示你的细心）
（2）图标和标题名称是否贴切。（向你的 UI职位靠拢 ）
（3）首页盯的人多，找内页成功概率大。
（4）同时应适当夸奖： 我觉得这里，比竞争对手的××交互感更好（展示相关行业的经验）。
（5）发现他们的APP表情比较山寨，此时立马自我推销：
腾讯和旺旺都有专属表情，我们是大公司，也应该有一套特色表情。
这是我在大学时画的一堆表情。我最喜欢设计表情了，把这个任务交给我吧！
对方领导一想，正好缺个做表情的，就你了。