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随着知识经济时代的到来，全世界出现了高科技人才紧缺的危机。发达国家除了大力加强人才培养外，还以“沙漠风暴”的方式发动了一场人才争夺战，锋芒直指那些在全球性人才大战中明显处于劣势的发展中国家。改革开放以来，我国平均每年出国留学2万人，累计已达40多万人，学成归国者仅10万，回归率为33%，这种现象发人深省。千金何足惜，一士固难求。从全球经济发展的视角来看，我们最需要的是人才，最缺乏的也是人才。面对知识经济和全球人才危机的挑战，我国滞后的用人环境和机制，已成为阻碍生产力发展的重要因素。如何以凿石索玉、剖蚌求珠之精神，创造培养、吸引和招揽人才的良好环境和机制，值得我们思考和努力。
无事不是在变化，2008年由美国的次贷危机引发全球金融和经济危机，回国和在中资机构工作的留学人员便大量增多。随着我国经济实力的增强，今后归国人才定会大大增加。当然，正如本文所言，那些暂时留在国外、继续从事研究或工作者，亦同样能为祖国做出巨大的贡献。
Pre-reading Questions
1．Do you know anyone who has come back to China after studying abroad?
2．Some of the students who have studied abroad choose not to come back. What do you think are the reasons?