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“惶者才能生存，偏执才能成功。”任正非将这句话当作自己的名言，也将其推荐给了众多的华为人，让他们也能领会其中的深意——生存是靠惶惶不安，而成功则要靠偏执。
20多年来，任正非专心在做一件事情，那就是用实际的行动，回答“如何活下去，寻找我们活下去的理由和活下去的价值”这一个问题。迄今为止，华为已成为最值得国人骄傲的民营企业之一，任正非的经营思想被越来越多的国家、越来越多的学者所研究、重视、传播。任正非日益成熟的管理智慧，一篇篇热情、深刻而鼓舞人心的文章，一次次动人心魄的演讲，他大气磅礴地进行全球性布局，游刃有余地面对激烈竞争，在华为发展的每一个横、纵坐标点上，每一个关键的、迷茫的时间节点，总是及时地站出来，以其卓越企业家的头脑为华为指明方向。因此，华为取得了今天这样激动人心的、跨越式的传奇发展。这一切都令我们惊叹，有这样伟大的企业家作为榜样，实属我们同时代人的一大幸事。
2013年，华为成功以年销售额2000亿元人民币的骄人业绩挺进了世界500强，并且用领先世界的通信技术牢牢地站稳了这个位置。“三分世界市场，华为终有其一”，在任正非的率领下，华为成功实现了这一目标。然而，华为并没有就此停下，而是将过去的荣耀收了起来，趁着势头，朝“华为云帝国”的目标迈进。
华为不仅仅是任正非的华为，更是数万华为人的华为。华为不是一天建成的，而是在一套规整且有效的制度中慢慢形成的。华为有一套自己的员工准则，正是这样一份准则，塑造了华为人艰苦奋斗的基因、不断进取的灵魂。与时俱进的华为，其内部精神值得我们深入学习。因为，对于华为，我们还有太多太多的问题想问。
究竟是怎样一股力量在推动华为这艘巨轮高速前进？
任正非究竟对自己的员工提出了怎样的要求？
华为人的基因为什么与众不同？
…………
本书将对华为员工准则的精神进行全面解读，按照由价值观到方法论的布局，详细讲述华为人实干、奋斗、奉献的精神，以及学习、工作、成功的策略。每一个小节开头都带有任正非讲话的原稿节选，正文着重对讲话精神进行提炼，并配以适量案例或分析进行解读。小节末尾还增加了“行动准则”板块，分条列项对职场员工具体的学习、操作方法进行归纳总结。
对于任何一个致力于追求管理效率的人，或者任何一个想做优秀员工的人来说，这本书都值得一读，我们相信，您能够从华为的员工准则中读到您想要的精神。