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至今为止，世界上在两个领域都获得过诺贝尔奖的只有两个人，美国化学家莱纳斯·鲍林（Linus Pauling）就是其中之一。鲍林在1954年获得诺贝尔化学奖，又在1962年获得诺贝尔和平奖。他被誉为20世纪最杰出的天才人物之一。
在谈论自己取得这些开创性成就的原因时，鲍林既不把它们归功于自己出色的头脑，也不认为是运气使然，而是归结于自己的交友广泛：“拥有一个好点子的最佳途径就是要有许许多多的点子。”
世界人际关系专家卡耐基说：“成功来自于85%的人脉关系，15%的专业知识。”哈佛大学曾经针对贝尔实验室顶尖研究员做过调查。他们发现，那些处于管理顶层的杰出人才，专业能力往往不是重点，关键在于会采用不同的人际策略，他们往往把时间用在与那些关键人物培养关系上，以便在面临问题或危机时更快地化险为夷。
在21世纪的今天，专业化分工越来越细，组织、产品和营销等有关方面所涉及的学科也越来越多，你不可能样样精通，这就意味着，个人的成功将取决于他能否借用别人的力量来超越自身技能的局限。所以，丰富的人际关系，有助于你形成对问题更全面、更公正、更有创造性的看法。当有些人的经历与你不同，你和他们交换信息或技能时，就是在互相向对方提供独特的高价值资源。
临时抱佛脚的人往往都在遇到棘手的问题时，才会努力去请教专家，之后却往往因没有回音，而白白浪费时间。人脉资源强的人则很少碰到这种尴尬，这是因为他们在平时还用不到的时候，就已经建立起丰富的资源网，一旦有事请教立刻便能得到答案。人脉资源网络具有弹性，每一次的沟通都将为这个复杂的资源网多织一条线，渐渐地就会形成一张大网。
所以，我们平时不能只注意对自己专业能力的培养，还要注意对人脉资源的积累与利用，不要等到需要帮助时，才发现自己平时交友太少而孤立无援，悔之晚矣。
很多人都知道比尔·盖茨之所以成为世界首富的原因，是因为他掌握了未来世界的大趋势，还有他在电脑技术的天分和执着。然而，事实上比尔·盖茨之所以成功，除了这些原因之外，还有一个关键就是比尔·盖茨的人脉资源相当丰富。
集合精英创建了微软的比尔·盖茨，成为了世界首富。因为微软有无数个像比尔·盖茨一样的天才在工作，他们合力创造了电脑帝国的神话，开创了一个崭新的时代。
综上可知，一个人再聪明，专业再精，如果没有别人的帮助，也很难做大事、成大业。一身好本领只会成为孤胆英雄，而建立好人脉，就可以让你成就一个“帝国”。