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有政治和权力争斗的地方就会有完美的马屁精，他已经掌握了“欺骗的艺术”。他奉承、臣服于自己的领导者，却能够在面对别人的时候间接而优雅地维护自己的权利。或许，在一些特别的前提下，人应该学习和应用一些“拍马屁”的规则，这样可能会让你的事业发展变得更顺利一些。
要把马屁拍响，首先必须找准对方的“心窝”所在，这样才能做到有的放矢。而且，在拍得响的同时，还要拍得恰当。摸透了对方心思，有针对性地加以赞誉，或多或少能满足对方的虚荣心，这更有可能让你得到对方赏识。
周末员工聚餐，经理在路上指着一个路人的皮包说：“这个包蛮别致的，不知在哪儿买的。”
说者无心，听者有意，半个月后，莉莉就把一个同样款式的皮包送到了经理的办公室：“经理，我上周去参加客户的发布会，人家给了一张商场的消费卡，到商场一看，正好有这个款式的皮包，我就帮您选了一个，您看喜不喜欢。”
经理站起身说：“不行不行，你自己留着用吧。”莉莉连忙说：“难得您看中一件东西，说真的，您的眼光就是和别人不一样。再说没您的照顾，我哪有机会去参加那个发布会啊！”
于是经理又拿出一张请柬说：“下周五在国宾饭店有个酒会，我也不喜欢凑热闹，你替我去吧。”莉莉接过请柬，假装埋怨地说：“看您说的，好像您真老了似的，上次参加发布会时，好几个客户还问我说您怎么那么年轻啊！”说得经理面露喜色。
过于吹捧上司，会让上司觉得讨厌，像莉莉这种言行并举的“溜须”者，怎能不让上司喜笑颜开？对这么懂事的下属，上司当然另眼相看了。
莉莉的成功之处在于她抓住了经理爱美、怕老的心理，非常自然地加以赞美，让慨叹年华已逝的经理得到了心理愉悦，莉莉的皮包也就没有白送。
和完美马屁精比起来，低级的马屁精常常苦于拍不到位，平庸露骨的恭维往往会拍在马蹄子上。低级马屁不但不能讨得老板欢心，反而会让自己在众人眼中留下“奴颜媚骨”的小人形象。
吴华在年终总结会上做了一番“真情流露”的感言：在这一年的风风雨雨里，他在主管的教育和帮助下取得了很大进步，做出了不小的成绩。主管是恩师，今后他还要继续追随主管的脚步，做一个像主管那样完美的人。这一番话令同事侧目，而主管也很尴尬地咳嗽了几声。但没想到，这时吴华又画蛇添足地补充了一句：“我们的主管真是德高望重、才智过人啊！”会场顿时一片哗然，因为这位主管不过30岁而已，何来德高望重？
吴华辛苦了半天，并没有给主管留下什么好印象，太过露骨的恭维显得虚伪，明眼人一眼就能识破。说话没有分寸，太不着边际，让被拍者也很难为情，这是最愚蠢的吹捧行为。
无论出发点是什么，把马屁拍到位，应该注意的问题有很多：
在众目睽睽之下是不便施展拍马屁功夫的。对方本人可能会觉得你多事，而旁观者更会鄙薄你的为人。所以在公开场合拍马屁不但对对方有碍，对自己也有失。搞好人际关系，尤其是上司，最好是在私下闲聊时，或者在茶余饭后的轻松场合，选择对方情绪较好时，似乎很平常地聊家常，往往最容易切中对方心意，使“拍”与“被拍”者皆大欢喜。正如前面说到的两个例子，莉莉选择在经理办公室送出皮包不显失礼，吴华在大庭广众之下大行吹捧却搞得人憎鬼厌。可见，拍马屁的场合是必须小心留意的一大要素。
恰到好处的拍马屁效果绝对胜过一万句不着边际的恭维。同时叫好，知道好在哪里，有针对性地叫好比空洞地叫好有价值得多。
完美马屁精们将“精神贿赂”进行到底，让后人茅塞顿开。如写就一篇文章，明明很简单的字却故意写错，目的是方便上司审阅时能“指正”出来，以显示上司的英明。据说纪晓岚主持四库全书的编纂时就做过这样的事，其实皇帝老儿通常并不英明，许多错误看不出来，却又“钦命定稿”，结果四库全书中就留下不少低级文字错误。
说起这纪晓岚，通观古今，堪称才子型“精神行贿”的第一流高手。乾隆50岁时，他献联：“四万里皇图，伊古以来，从无一朝一统四万里；五十年圣寿，自今而后，尚有九千九百五十年。”
乾隆八十大寿时正好登基满55年，他又献：“八千为春，八千为秋，八方向化，八风和庆，圣寿八旬逢八月；五数合天，五数合地，五世同堂，五福备至，嵩期五十有五年。”
好大喜功、标榜自己为“十全老人”的乾隆自然悦而受之，飘飘然地享受这高质量的马屁，不亦乐乎。
对象喜欢什么、不喜欢什么，性格怎样、脾气如何，你都应该有所注意。而这些信息的获得，当然离不开调查搜集。第一是自己在与其接触过程中的细心观察，小心体味；第二是多打听、细查问，从对方的身边人那里套取情报。当然，调查工作以不露声色为上，不然大张旗鼓地琢磨一个人，岂不显得太诡异？
例如，李林甫为了把握唐玄宗的心意，每次奏请，都要赏赐左右侍婢，讨得了这些人欢心，天子有什么动静李林甫都能在第一时间得到汇报。难怪晚年的玄宗对李林甫总是青睐有加，信赖备至。
拍马屁不是生搬硬套，七拐八绕，硬拍强拍，说出来的话荒谬可笑，很容易引起上司的厌恶和鄙视。人们常说的那个“局长，您也亲自上厕所”的笑话便是其中一例。拍马屁必须讲究委婉自然，顺理成章，似不经意，又没有一语道破，这样才能不得罪上司。
英国“马屁”研究学者施滕格尔出了本书You’re Too Kind——A brief History of Flattery（《你太好了——马屁简史》），书中提醒：如果你只是个小职员，请不要告诉执行总裁他是天才。
也就是说，如果你和你的对象之间地位悬殊，那你拍的马屁就必须得含蓄。
以下是你要避免的6种低级拍马屁现象：
（1）同意上司或同事提出的任何一件事，经常说的一句话是“我完全赞成”，而从不发表不同意见或提出建议。
（2）经常赞颂上司或同事，而且用贬低自己或其他上司、同事的方法来赞美对方，同时表情丰富，脸上还挂着夸张的笑容。
（3）用赞美的话使别人为你办事，不该表扬时也大加赞赏，对自己的平庸千方百计遮掩。
（4）有意在上司面前出同事洋相，仅为博取上司一笑，使自己出风头。
（5）如果上司说了个笑话，哪怕是很没趣的笑话，也笑得像真的一样。
（6）工作时挑肥拣瘦，但总是在上司面前述说自己做的工作最重要、最费力。