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2007年一篇《老城历经600年岁月不倒，新墙才建数月已塌——明皇古城午门修建工程被指“豆腐渣”》的报道在全国引起轩然大波。报道指出，明皇城在经历数百年的风风雨雨后仍然屹立，而整修的城墙却因为一场大雨坍塌！百年前的建筑经历无数风雨都未曾坍塌，现在的建筑技术和材料远远比数百年前要好，质量却大不如从前，这是为什么呢？答案只有一个：责任缺失，导致执行不到位，从而令整个工程前功尽弃。
执行中责任不到位，工作就像是一盘散沙，散掉的不仅是效果，更是人心。常常有人将“这是所有人共同的责任”挂在嘴边，出了问题大家都要负责任，但往往是出了问题就相互推诿。如果在执行中将责任分解到最小的单位——个人，明确质量标准和应负的责任，让每一个人的责任都明确，那么责任就不可能缺失，执行也不可能不到位。
拥有责任感，是每一个执行者出色表现的前提。但是在企业中，很少有员工清楚这一点。他们只看到责任带给自己的负担，于是放弃承担，逃避责任。逃避责任是一枚有毒的种子，把它种在执行中，执行将永不到位，甚至使原有的累积毁于一旦。反之如果每一个执行者都唯恐出错，做事情谨慎小心，那么责任就不会缺失。
员工的第一职责是做好自己的本职工作，只有将本职工作做好，才能够得到领导的认可。勇于承担岗位责任是不可或缺的优秀品质，而习惯逃避责任的人，往往做任何事情都以失败而告终。
彭明想向一位作家毛遂自荐做抄写员。作家和他谈妥条件之后，就让他马上投入工作。但是彭明看了看外面的大钟后对作家说：“我不能现在就工作，到午饭时间了，我要去吃饭了。”作家听后对他说：“哦，是这样啊。那你现在可以去吃饭了，吃完饭你也不用来了。”一个人只想着自己如何能为工作负责呢？
每个企业的员工都应该维护企业的利益与形象。员工就是企业的代言人，其形象在一定程度上就代表了企业的形象。如果员工在客户面前有不负责任的表现，那么整个企业给客户的印象就是不负责任。每个人在工作中都避免不了出错，错误并不可怕，可怕的是出错之后不负责任的态度。有远见的人都知道，只有敢于承认错误并承担责任的人才能够赢得同事们的理解和尊重，才能拥有良好的人际关系。而那些逃避责任的人，只会在别人身上寻找原因，不仅会引起同事的不满，时间长了还可能被孤立起来，找不到合作伙伴。
有一位非常有才华的青年编辑，但是他工作散漫、毫无责任意识。在一次报社急需发稿时，他的自由散漫最终致使发稿延期。当报社追究责任时，他找了许多理由，想让同事和他一同承担所有的损失。同事们知道后群起攻之，满腹才华的编辑成为过街老鼠，不得不辞职离开。
不逃避责任、不缺失责任，不仅能够体现出一个人的职业道德，更能体现出一个人的社会道德和品质。