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“学如逆水行舟，不进则退”的道理很多人都知道。学习是终身都要做的事情，只有坚持不断地学习的人才能在完成任务的过程中克服各种困难，并且保质保量地高效完成任务。执行过程中有许多工作就是单调的重复，不仅无聊，而且乏味，能够将这些简单的工作做好就是不简单。假如你觉得工作毫无意义，消极怠工，那么最终的结果就是你被无情地淘汰。
某公司公布了裁员名单，内勤部的王明媛和蔡梦菲都在名单之内，按公司规定，完成交接工作的一个月内她们必须离岗。王明媛感到憋屈极了，情绪很不稳定，一会儿找同事诉苦，一会儿又找领导说情，收发信件、预定盒饭等工作全都扔在一边不管不问了。蔡梦菲却默默打开电脑，继续写文件和通知。大家都知道她要走了，就不好意思再让她帮忙打文件了，但是蔡梦菲想，自己还有一个月才走呢，工作不能不继续做下去，于是便主动做这些事。她说：“反正事情都这样了，不如就好好干一个月，以后在想和你们一起工作，也没有机会了。”于是蔡梦菲就这样一直坚守自己的岗位。一个月的时间很快过去了。王明媛如期下岗了，而蔡梦菲的名字却被从裁员名单中删除了。内勤部主任说：“蔡梦菲是没有人可以替代的，像她这样坚守岗位的员工公司是永远都不会嫌多的。”
王明媛在得知自己可能要下岗的消息之后不再认真工作，还将自己的本职工作都推脱掉。蔡梦菲在知道自己被裁员后仍然坚守岗位，凭着进取心和对工作负责的态度赢得了全公司的认可，最终留了下来。
作为一名企业的员工，重要的是要有日益进取的精神和负责任的态度，对任务抱着执行到底的信念。只有这样，员工才能够将任务执行到位。而能将任务执行到位的员工正是企业内最受欢迎的人，也是晋升最快的人。
王明、张辉、李建三人在同一企业的设计部门工作。王明最先来到这家企业，属于老员工；张辉晚于王明一段时间，也待了不短的时间；李建是最近才来的。不久之后，李建升职了。
李建到公司之后，做每一件事情都充满热情，常说一定要以自己的才干赢得老板的赏识。王明对张辉说：“我刚来的时候，也是一腔抱负，希望得到上级的赏识，甚至还常常幻想能够见到老总，在他面前展示一下才华。但是几年过去之后，除了主管，我根本就没有见过其他任何一位领导，更别说谈自己的想法了。”张辉还曾经主动去打探老总的上下班时间，每天都算准了老总进电梯的时间，希望能够遇到老总，和他打个招呼什么的，而老总每次都只是对他点点头。
李建详细分析了老总的发展历程风格，还精心设计了几个有分量的开场白以备和老总偶遇时使用。最重要的是他工作踏实、认真，以最快的速度适应了环境，在工作中主动学习，没过多久就成了设计部门的精英人物。终于有一天，他和老总长谈了一次，很快他就获得了升职加薪的机会。
故事中的三个员工都想展示自己的才华，但是王明却没有采取任何有效行动，只在脑海中幻想，激情之后只能变得平庸。张辉曾尝试与老总接触，虽然具备一定的进取心，但是遇到老总点头微笑后却不知道该怎么做，浅尝辄止，最后还处在原部门没有更进一步的发展。李建不仅能积极完成本职工作，私下里更是做了无数努力，获得与老总长谈的机会，得到更好的发展。可以说，员工李建凭借进取心和不怕付出的精神为自己赢得了更好的发展机会。
不进取、不付出，那么不管是在工作还是在人生中，都不能执行到位，自我突破。成功就需要积极进取，需要勇于付出并且脚踏实地地走好每一步路。