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如果一个人每天只为了工资的多少而大伤脑筋，那么他是不会看到隐藏在工资背后的成长机会的。通常这样的人也不会关心从工作中获得的经验和技能对自己以后会产生什么影响。也就是说，这种人的目光短浅，眼里只有工资，几乎不去想自己真正需要什么。
现在有许多年轻人非常注重实际，他们普遍认为自己在公司上班付出劳动，公司支付工资，是理所当然的等价交换。他们只看到工资，除此之外看不到工作对自身发展有用的任何价值，以前那些远大的理想也被抛弃于九霄云外了。一个没有理想的人，对工作敷衍，缺乏热情，更谈不上敬业了。这种人往往在工作中马马虎虎、敷衍了事，能少做一点绝不多做一点，能避开就不会向前冲。他们心里想着只要能对得起自己的工资就行，不会想到自己的将来，也不会想到这样做是否对得起自己的前程。
某外贸公司有这样一位职员，他在公司已经工作了15年了，是真正的元老级别，但是他的薪水却是15年前的水平，从来没提高过，他是该公司工作时间最长但工资最低的一位。对此他十分不解，但是又不好意思开口问老板。终于有一天，他实在忍不住了，问老板这是为什么。老板对他说：“你在公司里待了十五年，可是依你目前的工作经验来看还不到一年，所以你的工作能力只相当于实习人员的水平……”
我们应当为这名职员感到可悲。他把人生最宝贵的青春白白浪费掉了，这15年里他得到的只有那点可怜的工资，其他什么也没得到。同时他又让人觉得可笑，他能够忍受15年的低薪和郁闷消极的工作态度而没有辞职，真是匪夷所思。
只为薪水而工作的结果注定是可悲的。许多人因为对自己目前的报酬不满意而丢掉了比报酬更重要的东西，他们最终可能失去更多。这就是一心只想着为报酬工作的下场。
白手起家的老板都是聪明睿智的，不然也成不了老板——他们不会忽视你的努力。为了公司的利益，他们会千方百计地奖励那些为公司做出一定业绩的员工，同时也最大限度地鼓励那些努力进取的员工。如果你在工作中尽职尽责、任劳任怨，终有一天会得到晋升，报酬也会随之提高。如果你的老板没有注意到你的努力，也没有给你相应的报酬，你不要垂头丧气，可以从另一个角度考虑：现在的努力并不是为了得到老板的赏识，而是为自己的将来做准备，选择这份工作就是为了自己能更好地发展，为自己工作，而不是为了得到报酬而工作。因此，不能只看眼前，要着眼于未来。
辛迪是公司里的一位打字员，天天面对着枯燥的文字和冷漠的电脑她却做得很认真。虽然每天累得肩膀疼，工资又不高，但她从无一句怨言。有一天中午，同事们都吃饭去了，她还在加班。这时走进来一个人想找一些信件，可是公司每天的信件上百封，不容易找。这虽不是辛迪的工作，但她还是很热情地说：“你好，先生，我帮你找吧。请告诉我你办公室的位置和所要找的信件名称，我会很快找到它们并放到您的办公室的。”原来这位先生竟然是公司新进的董事。当她把信件送到这位董事的办公室时，董事很高兴。后来，迪被提升到了一个重要部门，薪水也提高了40%，而推荐她的正是那位董事。
如果辛迪对董事说：“这不是我的工作，我不能帮你。”或者说：“你过一会儿等他们上班时再来取吧。”如果辛迪对这份打字员的工作天天抱怨，工作累，薪水少，不努力工作，不求进取，结局或许她会一直做打字员或者失去这份工作。
现在的年轻人对于薪水往往缺乏一定的认识和理解。其实，年轻人不应该只注重薪水，而应该更看重工作给自己带来的其他回报。比如说，新工作能让我们的视野更加开阔，越艰难的工作越能让我们的意志得到锻炼，和同事一起工作能更好地培养我们的人格，和客户的沟通交流能更好地训练我们的口才……我们在工作中得到的不仅仅只是工资，还有比工资更宝贵的东西，那就是经验、智慧、学识、技能等，而且这些都是用钱买不到的。公司就是我们人生中的另一所学校，在这里学到的东西是在其他任何地方都不容易学到的。公司给你的是钱，在工作中你得到的却是让你受益一生的生存能力。能力和金钱相比较，谁都知道能力重于金钱。能力强者走遍天下都不怕，一些有成就的人，他们一生也曾起伏跌宕，时高时低，但最终他们都能攀登到人生事业的高峰，这就是因为他们具有创造能力、决策能力和洞察能力。这些能力不是天生就有的，而是在平凡的工作中慢慢积累和学习得来的。
你的工资由老板控制，可是你身上的器官是由自己支配，你可以自由地思考，认真地学习，细心地观察，这些往往会成为你生存的能力，而且是任何人都无法夺取的能力。
虽然我们不能控制老板的思维，不能要求老板这样做或那样做，但是可以让自己按意愿做事，争取做到最好。做事做人都讲原则，我们不能因老板的一时疏忽或一个过错而不认真工作、应付了事，这样只会丧失进取的机会，浪费自己的时间。无论你认为老板有多不好，你都不能放弃努力或者以此为借口放松自己。因为我们工作不只是为了薪水，还为了比薪水更重要的其他东西。如果你能做到不只为薪水而工作，为自己的成长而工作，为自己的前途而工作，那么你就可能超越别人，向成功迈出一大步。
特别是刚走出校门的莘莘学子，刚开始都是胸怀大志、热血沸腾、激情四射，总想闯出一番惊人的伟业。当他们真正成为公司的一员时，却不懂得把握机会，被眼前利益诱惑，迷失了方向，那些所谓的大志向也不复存在了。不可否认，工作是为了维持生活，但是还有比维持生活更重要的东西，那就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，这些东西才是我们要好好把握和珍惜的。
刚出校园的毕业生大多对自己的期望很高，认为自己多么与众不同，多么超出常人，应该一开始工作就被重用，拿丰厚的薪水。他们喜欢在薪水上进行攀比，在他们眼中衡量一切的标准就是薪水的多少。实际上，他们刚踏入社会步入职场，没有一定的工作经验，老板是不会托付重任与他们的，因而他们的薪水也就相应地不高。如此一来，他们就会产生各种怨言：给多少钱就干多少活，只要对得起那点工资就行，做得再好钱还是那些……他们心中只想到薪水，而把那些比薪水重要千万倍的东西放弃了，确实让人觉得可惜。
不要只为薪水而工作，薪水只是一种最直接的报偿方式。一个人如果没有更高的目标，天天只想着那点薪水，最终受伤害的只会是自己。如果一个人只为薪水而工作，把薪水当成人生的奋斗目标，那么他的一生注定是平庸的，没有成就感可言。薪水虽然是我们工作的目的之一，但是从工作中我们还能得到比薪水更重要的东西。
心理学家经过研究发现，无论金钱多么诱人，当它在达到某种程度以后就发挥不了作用了。虽然现在的我们迫于生计，还没有那么高的境界，但仔细想一想，金钱也不过是众多报酬中的一种。几乎所有的成功人士都是在没有丰厚薪水的情况下从事着自己的工作的，如果有人问他们，没有报酬是否还工作？他们的回答是：“绝对还要工作！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。”要想成功，必须坚持下去，即使工作的报酬不多，也一定要坚持。当你发现自己喜欢上这份工作时，丰厚的酬劳也就会随之而来。
不要仅仅为了生计而工作，在工作中充分发挥自己的潜能和才干比生计更重要。如果工作只为了获得填饱肚子的面包，那人生就没有意义了。人生要有更高的追求，要有比薪水更高的目标。身在职场的每个人都要记住：在获得一份工作的时候要珍惜它，不要太在乎工资的多少，在意的应该是工作本身能带给我们的除去工资以外的报酬——技能、经验等。
很大程度上，生活的质量是由工作的质量来决定的。成功者与失败者最大的区别就在于：成功者懂得在工作中尽心尽责、努力进取，而失败者往往是对工作过分随意的人。因为后者工作的最终目的就是维持生计，所以这种人无论做什么工作都不可能成功。
一些在事业上取得成功的人告诉我们，要想获得真正的幸福，取得很大的成就，经历磨炼是必不可缺的。只有在工作中经历了磨炼，才可能取得成功。我们都应该这样告诉自己：工作是为了自己的将来，并不只是为了有限的薪水。薪水固然重要，但比薪水更重要的是锤炼自身的机会和积累经验的机会。可以说，我们每个人是在为自己工作，而不仅仅是为了薪水而工作。