1 你在为谁工作

在职场上，许多人都认为自己是在为老板工作，拿多少薪水就干多少活，当然薪水多了更好。他们认为老板是在花钱买自己的劳动，老板所出的价钱和自己提供的工作量必须相等。其实，这是一种错误的认识。

认为自己在为别人工作的人，他可能永远为别人工作，这辈子注定碌碌无为；认为在为自己工作的人，他很有可能成就一番事业。生活中，我们经常会听到这样的抱怨：“就这点工资，还要让我做这做那，恨不得把我分成三个人用，凭什么呀？”“做得差不多就行了，没必要太认真。”“这不是我的任务，我不做。”“咱公司一年赚好几百万，抠门的老板只给我发这点薪水，部门经理和我干的活差不多，为什么给他那么多薪水？他拿得多就应该干得多，我只要对得起那份薪水就可以了”……

每个企业里都存在这些抱怨之声。其实，他们的误区就在于总是认为自己是在为老板工作，认为自己和老板之间就是一种纯粹的雇佣关系，老板花了多少钱雇他，他就干多少钱的活，至于质量优劣、产生的影响都不是他的事。正是这种观点让许多人错过了一生中最宝贵的机会，以致多年以后常常后悔自己当初的行为。在工作中，只有想着你是在为自己打工，为自己美好的明天打工，不是为老板打工，不是为了单纯地挣工资而打工，你才有可能在工作中取得业绩，才能被老板器重，才能获得更好的发展机会。

每个公司都不可能做到尽善尽美，有时，员工的薪水和他的付出难免不成正比。如果因为这点事员工就抱怨，以消极的态度应付工作，绝对是不理智的。首先你要明白工作的目的是什么？工作的目的不只是为了赚钱。要知道，人不仅需要工作，而且还需要社会的认同。只有在工作中一个人的才干才能得到充分发挥。以积极乐观的心态去工作，你才有可能获得自身价值被体现的享受，才有可能被社会和大众认同。如果你对目前的薪水不满，可以向老板要求提高薪水，一味采取消极的做法最终害人害己。消极会导致你在工作中频频出错……由此带来的恶果多为：老板不仅不会给你加工资，反而还有解雇你的可能；同事们也会对你敬而远之……

老板在对员工的工作成果进行评估时，可能会存在暂时的差异，但是薪水和付出不会长久地失衡。老板可能在一开始没有注意到你的能力，给你的薪水标准有些低，这是因为他对你需要一个考察的过程。如果你不能正确对待工作，充分发挥你的能力，你的薪水就不会得到提高。当老板把一份工作交给你的时候，你是否考虑过它对整个公司的重要性，是否考虑过怎么做才能更好地满足顾客的要求、获取老板的认可、最大限度地发挥个人能力？通常，一般人只会照章办事，按部就班，只要做完了就行，不讲求质量。如果一个人总是让别人指挥着做事，自己不动脑，不尝试去创造，那他很可能被别人替代。所以说，老板安排我们做一件事情时，要多动脑，多替老板考虑，想一想还有哪些不足之处？是不是这样做更好一些？一定要把老板安排的事情当成自己的事情，用心去做。只有用心工作的人才能赢得老板的信任，才能拿到高薪，才能学到更多知识，积累更多经验，才能获得最终的胜利。更何况，说到底你不是为老板工作，而是为自己工作，因此更应努力。

很多初涉职场的人都不明白自己到底在为谁工作？如果有人问他们这个问题，他们会振振有词地说：“那还用问，当然为老板工作呀！”的确是在为老板工作，但你在工作中不断地积累和学习，不断地接触各种客户、各类人群，建立自己的人际关系网……这些资源都是可资利用的，很可能为你以后的事业奠定基础实际上，你是。也就是说，你在为自己工作。

一般公司都会有各级的部门领导，你要对你的部门领导负责，而不是直接对公司负责，你的部门领导又要对他的上级负责。你对谁负责就是为谁工作，千万不要看不起部门领导，认为他们没啥大不了。你是他招进公司的，他就有权对你的工作给予批评和指正，因为你的劳动成果也可以说是他的劳动成果。

其实，你除了为公司工作，为领导工作之外，最重要的就是为自己工作。因为你为公司工作的时候，公司发给你工资，你则用这些工资养活自己，这是一条再清晰不过的链条。简单一句话，你工作就是为了养活自己，因而，你是在为自己工作。

在职场上拥有良好心态的人会发现，工作好像不只是为了赚钱，赚钱的同时你还能获得工作中的成就感、自身价值的提升、自身知识的积累等。慢慢地你就会发现工作的同时，你除了获取应得的报酬外，还获得了更重要的东西：工作带来的成就、荣誉、经验等。如果你是IT白领，那你的工作不仅让你的外表光彩照人，更会改变你的审美观，提升你的气质，还会决定你的交际和生活圈子。

如果你只想着自己是在为老板工作，满足于拿那点工资，老板不在时还做些与工作无关的事情，开个小差偷偷懒，那么你对不起的不只是老板，还有你自己。你所做的任何一份工作都是为自己积累，积累经不、积累人脉，为日后取得更大的成就做准备。

说得远一点，你工作可能还得为家里人：为孩子工作，为年迈的父母工作，为日日操持家务的妻子工作。归根结底，你是在为自己工作。

你一定要清楚自己的终极目标是什么。你在工作中的努力、积累的经验都是为你的目标服务的，它们是你通向梦想之路的脚印。现代企业在谈论战略发展时会提到“使命”“远景”和“梦想”，我们也需要一步步地实现心中的梦想。

你在为谁工作？正确的回答能帮助我们解决工作中的各种困惑，调整好心态，点燃工作热情，让我们走在奋进的路上。每一次老板安排事情给你做时，你都应该以学习的态度，认真对待，尽力把它做。把每一次任务都看做是一种历练，一个新的尝试，一次通向成功的机会。切不可把工作看做是鸡肋，吃的时候没有任何味道，但又舍不得扔，一副心不在焉的样子，最终对公司对自己都没有好处。

杰西在一家外企工作了近一年半，他对自己的这份工作非常厌恶。有一次他对朋友说：“在公司我的工资是最低的，领导从不把我放在眼里。我真不想干了。”

朋友问：“你把公司的业务都弄明白了吗？你那里积攒了多少客户了？你把这里面的窍门弄清楚了吗？”

杰西皱了皱眉头说：“还没有。”

朋友说：“依我之见你还是先安静地待下去，努力工作，把业务渠道、经营策略弄清楚，然后再建立自己的客户群，把公司里的一切情况了如指掌之后再走。这样你既出了气又收获了许多，即使以后辞了工作也有能力自己干。”

杰西听了朋友的一番话，觉得颇有道理，于是就按照朋友所说，认真努力地工作，把全部心思都放在工作上，改掉了以前自由散漫的坏毛病。早上他去得最早，下午他走得最晚，而且还经常加班处理工作上的事情。

一年之后朋友问他：“通过一年的时间，该学会的已经全学会了吧？准备什么时候向领导说拜拜？”

杰西说：“本来我是想等掌握了公司的渠道、策略之后就甩手不干了，可是最近这几个月领导对我特别器重，不但给我升了职，前两天又提高了我的薪水，还将重要的任务交给我，而且公司里的同事们对我也越来越敬重了。”

朋友问他：“难道你不想辞职了吗？”

杰西说：“至少现在没有这个念头了，现在只想着把工作做好，对得起领导和这份薪水。其实，我觉得自己不只是为领导工作，而是在为自己工作，为以后的发展铺路。”

杰西是幸运的，同时又很聪明——他只用了一年的时间就弄明白了自己到底在为谁工作。在为老板打工的同时也是在为自己工作，只有明白了这样的道理才能把工作做好，才能获得老板的信任，才能获得更大的回报，才能赢得社会及他人的尊重，实现自身的价值。 Z5P1ael8j104WE6WVZlCfMRfgO65VdwL1hL95No9VIef32GoYcUGr0ndZi2xRwCI