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相信人们对于亡羊补牢的故事并不陌生，故事背后给人们的启发是：发现问题并及时改正并不算晚。在企业的发展和人们的日常工作中，一定要养成从细微处发现问题的习惯。只要有了这种意识，员工才能在工作中尽可能多的发现问题，使自己和企业避免遭受更大的损失。
从长远的角度来看待，企业和员工都要具备发现问题的能力。站得高才能看得远，一个人只有在工作中注意培养发现问题的能力，才能提高整个企业组织运营的能力，才能实现企业发展的长远目标。只有在发展的过程中从细微处把那些小的问题都解决好了，大目标才能一步步的实现，企业的发展目标也才能顺利实现。现实中，有很多由于没有注重从细微处发现问题而给企业造成影响的事例，其中宝洁公司的汰渍营销失败就是一个很典型的案例。
宝洁公司刚开始在中国市场上销售汰渍洗衣粉的时候，市场占有率很高，但是这种情况并没有持续多久，其销售量就开始大幅度下降。宝洁公司的人员对这一现象大为不解，他们内部的调研机构也进行过很多的调查，但是真正的原因始终没有找到。
业内人士偶然说出了汰渍失败的原因。在汰渍洗衣粉的广告中，倒洗衣粉的时间很长，即使衣服能洗得比较干净，但给人的感觉是要用更多的洗衣粉，消费者觉得不合算。经过专业广告人士的测算，在汰渍洗衣粉广告中，倒洗衣粉的时间将近3秒，但是在其他品牌洗衣粉的广告中，倒洗衣粉的时间却不到1.5秒。
就是因为汰渍洗衣粉在拍摄广告的过程中没有发现这一个小小的问题，对后来洗衣粉的用量以及在消费者心中的形象都造成了严重的负面影响。如果汰渍公司和员工能够及时发现问题，就不会造成汰渍销量的下滑。
从汰渍的发展过程中人们可以清楚地看到从细微处发现问题的重要性，它能使企业更全面地认识到发展中存在的问题，能够从更小的地方杜绝发展中遇到的障碍。在产品发展追求精益求精市场环境下，企业只有从细微处着手发现问题，才能够在竞争中保持自己的优势地位。
从细微处发现问题，能使人们更加充分、更加全面地认识到发展过程中存在的问题，帮助人们排除工作中将会遇到的障碍。同时，从细微处发现问题，也能够使人们发现那些细小的、不易被发现的问题，只有把这些存在于角落的小问题一同解决掉，才能在发展的道路上走得更顺利。要在自己的工作中养成从细微处发现问题的习惯，就要始终不一地坚持认真对待每一件事，培养从细微处发现问题的意识，最终成为一个把事情做完美的人。
发现问题是公司发展中的第一步也是最重要的一步——发现了问题公司才会成长得更快，发展得更好；反之，公司则会面临巨大的困难。
善于发现问题也是一个员工在工作过程中成长的第一步。不会发现问题，就永远只能原地踏步，不会有任何提高。任何一个企业的管理者或员工在工作中都要及时发现自己工作当中存在的问题。不能及时发现问题的领导者不会成为员工敬佩的领导者，同样，不能发现问题的员工也不会被领导者欣赏，更不会在工作中取得进步。
在工作中做一个善于发现问题的人，你才能和的公司一同成长，才能早日实现心中成功的目标。
在职场中，有很多只知道按部就班完成工作的员工，他们是永远不会得到老板青睐的。真正优秀的员工不只是老实完成任务，还要通过自己的眼睛来发现工作当中的问题，并认真思考这些问题，以便找出解决问题的方法。
只有在工作中善于发现问题的员工才是真正的好员工，也只有这样的员工才能得到上司的大力提拔。
发现问题的魅力在于，能为公司节省很多时间和开支，同时也提高了自己的工作效率。一个工作质量高又有效率的员工肯定会受到公司的重用。