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THE EVERYTHING
CAREER TESTS BOOK
现在你已经找到了对于你的职业满意度最重要的价值观，是时候看看如何让它们在工作中实现了。
在现在的职业中实现价值观
你现在也许并不处于马上可以换个工作的状况，但是依然有很多方法可以把你的核心价值观与工作环境结合起来。如果健康是你的核心价值观之一，可以试着发起一个“餐后百步走，活到99岁小组”，午饭少订垃圾食品，同时建议人力资源部门搞一个健康讲座。如果你希望获得多样性，可以从最简单的事情开始，比如把你的车停在其他地方，那样你可以路过些你不熟悉的地方或者业余时间可以试着义务帮助一下其他部门的同事。有一个博物馆提供轮岗制度，人们可以去非日常工作的部门工作一段时间。比如说，一个设计师会跑到发展部策划的一个募捐活动里帮忙装礼品袋。这样一来，发展部有了免费的劳动力，而设计师也学会了关于募捐的知识，也能与平日无缘共事的人进行互动。
研究你喜欢的工作
当你开始投简历或面试一些工作的时候，试着提出一些问题确认你将加入的职场文化是否吻合你的职业价值观。举例来说，如果你准备进入一家房地产公司工作，你是否知道这个公司的文化到底是竞争还是合作，是互相服务还是富有结构化。你可以试着在面试的时候提出类似问题：“你会用哪些词来描述公司的组织文化”、“你会如何描述我要去的部门的工作方式”。有些企业把创新和利润排在一切事情的前面，而另一些企业则把社会责任感和合作放在最前面。了解这些将会有助于你决定这个工作是否适合你。
现在有了价值观排序的指导，你就能够将你的时间、经历和资源投入到你认为最匹配的工作中去。当你决定要去何处、什么对你是重要的以后，社会和职业的压力却往往会让你与既定的方向脱轨，而抗住这些压力才是最难的事情。莎士比亚——这位人性的惊人洞察者——就告诫世人：“忠实于你自己”。
下一步，你可以开始评估你的技能方面，看看它们是如何影响你的职业生涯。