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走走：现代人一天大部分黄金时间都泡在办公室，我觉得发展办公爱比较绿色高效节能。它最大的好处是心情美容，想到明天上班就能见到那个人，今天晚上肯定会精心照顾自己的脸，用心搭配衣服。上班本来不是特别有意思的事，就像以前上学一样，但因为有爱在，不想让对方看扁，再懒的女生也会变得努力一些。这些都是很正面的情绪，会减少抱怨，会让你爱上上班。爱情力量大，大到可以让你热爱工作。
路内：我先说说《杜拉拉升职记》这个电影吧，它有一个很不好的地方，即，让很多尚未踏上职场的女生对办公室恋情存了一份不恰当的幻想。我觉得你也有这种情绪在，尽管你已经踏上职场了。办公室不是风月场，这个电影用一些当红明星来诠释了办公室爱情，故事又是如此婉转而完美，如果是凤姐和周立波来扮演的话，大概你就会觉得这件事情是彻底的扯淡了。
走走：我只是从实用功能主义出发，现在大把剩女，就是因为当初进职场，完全没把注意力放在窝边草上，结果年纪越大职位越高工作时间越长，曲高和寡，一年一年败犬下去。我有女友1名，在同一间公司工作了5年有余，相亲无数，未果。第6年，她决心跳槽，工资不比前一份多，但是上班时间比较自由，而且男女比例平衡，她本来想趁业余时间多多相亲的，结果就在只隔一条马路的另一间公司里找到了Mr right。
路内：我急不可耐地要讲一个真实的故事。我以前做过一家广告公司，明文规定员工不许谈恋爱，否则其中一个必须辞职。你想想看，广告公司啊，老板恨不得你24小时加班，他不许你利用工作时间恋爱，多可恶。这家公司，老板是丈夫，副老板是老婆。而身为老板的丈夫却睡了公司里一个又一个的女员工。睡得下面的王老五都没脾气，心想难怪不许办公室恋爱，敢情是跟您老撞车了，我这自行车撞得过你这公共汽车吗？就是这种人渣。
走走：这种上梁已然不正还只许州官放火不许百姓点灯的公司，早就该拍拍屁股走人了。老板和副老板就是一个典型反例，完全可以拿来反驳，或至少提出辞职。一个环境，要是只给你工作，不给你爱的可能（包括单相思），能说是很适合青春年少人呆的的地方吗？有时，有些东西比钱更重要。给自己一个可以高高兴兴想入非非的环境，是对自己这个上班族最大的好。
路内：是的，打从一开始就应该找个女老板……
走走：是啊，你想要发展办公爱，前提条件就是得观察那里面是不是有一定数量的异性。我有一堆媒体女友，成天哀叹“无男”，当然了，她们都在什么时尚杂志或是出版社干活，90%以上都是女同胞，出去拍个大片吧，化妆师就算是男的，还很可能是GAY。沙漠里即使有绿洲，也未必被你抢到。想干活恋爱两不误，还得先选好办公环境。
路内：我的意思是说，世事不如意者居多，办公室恋情也是如此。一个公司里能被你看得上眼的男人，和社会上是一样的，他很可能有老婆孩子，有二奶，甚至你的对手就在对面的格子间里。这种事情太普遍了。
走走：怎么说呢，找对地方，成功比例还是会大大提高的。好比上海著名的“张江”，张江男基本都是本硕以上，部分还是海龟，周末除了和哥们踢球喝啤酒，再无其他。去年好像还搞过集体相亲来着。
路内：对于还没有进入职场的女生来说，我可以肯定，只要你稍有姿色，不管已婚未婚，都会在办公室里遭遇到类似的事情。你可以视之为爱情，也可以视之为骚扰。要是把这件事憧憬得太美好就完蛋了，追求你的人很可能是全公司口碑最差的男人。
走走：这点我同意，要是对方和你平级也就算了，最囧是你上司追你。你对他根本无心的时候是最难做的，现在工作又不好找，就会担心：万一斩钉截铁拒绝了他，工作上给自己穿小鞋甚至炒了自己，怎么办？
路内：我一个朋友在90年代进入了一家著名的日企，她是本科生，长得很美，大概是做行政吧，结果遇到个龟田十三郎追求她。那是她的上司。她不喜欢个小日本，不幸十三郎的报复心还很重，直接把她送到车间里去上三班了。可悲啊。最后一个好好的学日语的姑娘，只身去了美国，在阿美利加大地上完成了她的MBA学业——再也不想看到日本人了。
走走：是啊，如果上司无良好比那位山木，职场犹如火坑。
路内：大部分的时候，都是这样。初入职场的姑娘需要特别警惕，是因为她们进入职场遇到的这些人，不一定都是上司，只要是个资深的就足够她们喝一壶了。
走走：那是不是最靠谱的自我保护法就是一开始就宣告自己已经名花有主？
路内：根据墨菲定理，往往就是那个最傻最古怪的男人在追求你。名花有主也没用，古怪的男人不在乎这个。山木在乎吗？你一看他那小虎牙就知道他胃口很好。
走走：我觉得一般而言，假如一开始就明确自己心思的，务必拒绝彻底，就是要把话说死，毛主席说过，伤其十指，不如断其一指。只要咬住一个原因拒绝就可以。但像山木那样的地方，我觉得那些女孩还是太规规矩矩了，想拿回工资，想遵守规章制度。我记得报纸上提到过有个女孩被强迫拍裸照，一看苗头不对，谎称自己来了月经，过两天再拍等等。
路内：要命。还不报警。
走走：你没看过系列报道吧，都像是黑社会了。但有一点，为什么律师一直坚持强奸难以取证？因为从摄像画面上看，女孩是自己跟着他走进去的。
路内：上司和老板股东是有巨大的不同的，上司也是打工的，老板和股东就是赤裸裸的资本家。如果他不发工资，就告死他，在外国他要是胆敢骚扰你，你可以让他把公司都赔给你。我就一句话，打工的人，一定要冷血，因为老板也是冷血的。如果要跟老板发生办公室恋情，我的神啊，这件事绝对是冰火九重天。要是觉得可以通过这种事占老板的便宜，那就完了。虽然我相信办公室里还是有好男人的。前提是你不能美化这件事，你得先放下心里的“执”，让自己无欲无求。上班就是上班，性骚扰就是性骚扰，这个界限本身就是职场哲学之一。
走走：我也有一件真实案例：有个男人，名牌大学毕业，和自己大学同学白手起家，那女的性格特别温良贤惠，给他生了个女儿。怀孕期间，男的和自己秘书好上了。那秘书做小三一做就是十年，直到那男的不小心让她怀了孕。结果她怀的是儿子。男人的老婆很善良，自己同意离婚。秘书扶正。然后，在她怀孕生子这段时间，那男人又和自己的新秘书好上了……据说现在已经第三次结婚了。
路内：很多老板都是这样。女老板也有泡男职工的，说实话，据我所见，相对比较温情些。
我听过这么一件事，在美国，大学教授是不能和学生谈恋爱的，一谈就请你辞职。这个不知道是不是真的，但我觉得这个规矩很好。如果有这种底限存在，人们会不那么放肆。
走走：不过确实不是什么样的女生都适合办公爱的，如果你是那种目的性很明确、心机比较玲珑又自恃聪明的，不妨和男权小社会周旋一番。至少也得把恋爱和工作分得很开，忙工作时那边感情闸就自动关上，工作忙完感情闸立马开开。要是不能很好自控的，哪怕那男孩很好很正常，吵个小架都有可能给你现时工作带来坏影响。
路内：上海人叫做“有真无假”，不是说真诚的意思，而恰恰是说虚与委蛇。这个态度也许是合适的，给自己一个进退自如的弹性空间嘛。又不至于让人觉得你很无趣。
走走：还有一点，门当户对法则也比较适合办公爱，不要想着一蹴而就，找个和自己一样打拼的，互相体谅，知根知底，比较好沟通。
路内：这个我觉得谈不上。万一女孩子不打拼呢，难道找个懒汉？很多女孩子在公司里都是混混的嘛，但是找男人还是要找打拼的……不一定要用同一个标准要求自己和对方噢。
走走：混混的女生一般都是自恃有魅力的吧？
路内：也不是，这个和公司环境有关系，很多公司里女孩子就只能混混吧。
走走：那完全可以趁混的时间给自己充电嘛。
路内：唉，充电充什么啊，无非是学学外语，考考GRE。社会很现实，充电也是些技能方面的东西。谁会去学哲学？很多事情只能靠人生经验的慢慢积累，说得不好听，等经验积累了，差不多也该遍体鳞伤了。女孩子往往会吃这个亏。
走走：总之我还是比较支持在职场找对象的啦，因为比较容易观察对方，比如在工作中很容易判断他的责任心、挣钱能力、是不是值得信赖、是否花心等等。比起相亲，其实要稳妥得多，而且上班亦恋爱，男女搭配，加班干活也不嫌累啊。
路内：我想应该有两种情况，一种情况是个中老手，见闻广博，那自有其人生观和应对措施。另一种是还没有踏入职场的新人，貌似对办公室恋情还抱有一丝憧憬，我必须态度明确地说，这件事比较恐怖。我当然不是说办公室就没有真情，我最好大家都上上班谈谈情，生活多美好。但事实是，这是一个相当冷血的场所，你可能会遇到非常糟糕的事情，比如说我认识一个女孩因为这种事情被迫辞职，她不是在这家公司做不下去，而是在整个行业里都没法混了。这个代价太大了，所以不要认为跳个槽就能解决问题。你想好了退路又怎样？对一个职场新人来说，对手往往可以秒杀你。