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人生总会遇到各种挫折与挑战，有时候也会面临淘汰与恐惧。而一个人只有不断储存自己的能力基金账户，使自己变得无可替代，才能具备砥砺磨难的勇气，才能具备迈向成功的资本。
很多人都恐惧生活在社会的底层。对大多数人来说，要改变自己的生活必须努力工作。但是现在拥有一份工作并不意味着万无一失，很多企业因为各种各样的原因不断裁员。如何才能不让自己成为下一个被裁的对象呢？与其被动等待，不如积极行动。
每一天，我们在生活中都会遇到各种各样的困惑，比如，我们是否真的无可替代？如果我们对他人来说是一个可有可无的角色，那么我们怎样才能让自己变得无可替代呢？那些已经在自己的领域拥有重要位置的人，都是拥有良好心态的人。而我们要说的是，只要你愿意，通过努力，你也可以成为那样的人。但是，你要做的不是模仿、复制任何人，而是塑造一个独特的自己。
你可以很重要，只要你懂得把自己放在最适合的位置、最适合的领域以及最适合的时间点上。我们每个人的未来都充满了无限的可能性，你应该给自己这种探索自身潜能极限的机会，你应该知道你的优势在哪里，你应该比现在生活得更好，并且在生活中更重要，不要过分受惠于一个人或者一些人，否则你会变成一个依赖他人的平庸之人。拥有许多人对你的依赖总比你依赖某一个人更会使你感到满足。在刘邦参加农民起义的过程中，他当上了一个头领。当然，当上头领并不是一件容易的事情，这还需要卓越的才能才能让自己无可替代。
米开朗琪罗是这样巩固自己地位的。据说在欧洲文艺复兴时期，涌现了一大批著名的艺术家，当时的艺术家们要想出人头地还要取决于能否找到一个好的赞助人。教皇朱里十二世是米开朗琪罗的赞助人，一次，在关于大理石柱的雕刻问题上，两人产生了分歧，他们发生了激烈的争吵。米开朗琪罗觉得自己的作品没有得到教皇的充分重视，所以很愤怒，并且扬言要离开罗马。
很多人认为米开朗琪罗触犯了教皇，教皇必定要怪罪他。但事实证明，他们的担心是多余的，教皇非但没有怪罪他，还极力请求他留下。因为教皇清楚地知道，像米开朗琪罗这样的天才艺术家会有很多人愿意主动成为他的赞助人，而他永远无法再找到一个米开朗琪罗。
米开朗琪罗身为一个艺术家，其卓越的才能是他坚实的后盾，如果自己让任何人都不能替代，自己的地位也就自然变得坚不可摧。拥有特殊才能的人不需要依赖特定的上司或者特定的工作场所来巩固自己的地位。因此，让一切在自己的掌握之中，让自己的技能无可替代，自己便会立于不败之地。
但是，需要注意的是，不要以为别人依赖你，就会喜欢你，而是他们在依赖你的时候憎恨和畏惧你。不过，你可以控制畏惧，喜爱却永远控制不了。最好不是别人因为害怕失去你而依赖你，而仅仅是喜欢和你做伴。
杰菲逊说：“一个人拥有了别人不可替代的能力，就会使自己立于不败之地。”在生活和工作中，不断地完善自己，使自己变得无可替代，你便会受到别人的重视。
要想让自己变得不可替代，就要做最好的自己，就要比别人更懂得加强自己的优点，并管理控制缺点。没有人是全能的，手里的扑克牌总会有一些比别人差，而优势只是那张可以帮助你赢得胜利的最好的牌。
老虎伍兹是“最好的自己”，纵横高尔夫球场，却在沙地上表现糟糕。他成功的诀窍是，花一小部分时间改进弱点，把沙地上的成绩提升到一般，其他所有时间全部投入练习自己的拿手好戏——把自己的优势加强到别人完全无法战胜！让别人“拍着马儿都追不上”！
就这样，不断提升你最大的优势，并把它淋漓尽致地发挥出来，你才能真正跑得最快，你才能“不战而屈人之兵”。
我们渴望成为不可替代者，遗憾的是，我们不是天才；我们渴望成为最好的那一个，可我们常常并不是最优秀的。但是，我们通过努力，在自己的领域中，你一样可以成为不可替代者。
拥有一项关键能力，能人所不能，成为某个方面不可多得且不可或缺的人物非常重要，更为重要的是拥有一种不会过时的思维方式和认真投入的行事态度，那将成为我们每个人一生的财富。
拥有一项关键的能力，能使自己成为某个领域里的“行家”和“核心人物”，更容易获得成功的回报。从内地到深圳寻梦的张强，用亲身经历告诉了我们这一点。
在家乡印刷厂，他在辅机上已做了近五年，技术一流，辅机上其他人员无一能比。但厂里老师傅大有人在，升上主机的可能性一则极小，二则就是有辅机上另外年龄和工龄都长过他的人肯定排在他的前面。听不止一个去过深圳的人说，深圳是个年轻的城市，在那里人才真的可以不拘一格。于是他雄心勃勃地打起了行囊。
深圳的印刷在全国都有名，不仅先进，而且听说以前甚至流行过一句顺口溜叫“要想发，搞印刷”。他的确很快就应聘成功，为了给随后的尽快提升打基础，他仍从辅机干起，并很快成为骨干，厂里的许多重要活似乎只有安排他做老板才会放心。
如此坚持了十一个月，临近一年时，趁公司制订次年的工作计划之机，他找到老板，向老板表达了他想上主机学习的愿望。老板问为什么，他说他在辅机上再干下去已没有什么潜力与前途，并且也不可能几年如一日地一直干辅机不思进取呀，另外盼望公司能给我进取的机会，否则还不是和家乡一样，不是白来深圳了吗？
老板是位六十岁的坏脾气、黑脸膛的老头儿，那天出乎意料地很有耐心地听完了他的话，做老板11年了，这11年来，公司招收的新职员关心的问题大多是薪资、福利，只有少数人问过公司会怎样培养他们成为一个能长足进步的技术人员。老板说在这少数人中，他属于更特别的一个。老板说能有上进心固然应该，但为什么不能换个思路来考虑这个问题呢？比如潜心做好现在的工作，拥有一项关键能力，成为这个方面不可多得且不可或缺的人物。老板说公司随后还要扩大生产，添加辅机，如果他能真正成为这方面的权威，不仅在这个公司，就是将来出去在这个行业也将是独领风骚的，也会得到相应的地位与报酬。老板说在当今的社会，年轻人所缺乏的不是广泛的经历，而是真正的技术。
他到深圳本是为了离开辅机，结果却是决定了在辅机上做下去。他写信将此事告诉了父母，母亲说那不是和在家乡没区别吗。他说有，这区别就是深圳有人会诚恳地告诉你你为什么应该还在辅机上干。
迄今为止他都视这位老板为他的恩师，尽管老板没有教过他哪怕一个螺丝的安装位置，但仅凭“拥有一项关键能力，成为这个方面不可多得且不可或缺的人物”这一句话，已恩泽了他一生，因为老板带给他的是一种不会过时的思维方式和认真投入的行事态度。
拥有一项关键能力，成为某个方面不可多得且不可或缺的人物非常重要，更为重要的是拥有一种不会过时的思维方式和认真投入的行事态度，那将成为我们每个人一生的财富。
45岁的王刚移民去了美国。大凡去美国的人，都想早一点儿拿到绿卡。他到美国后3个月，就去移民局申请绿卡。刚到美国的时候，一位比他早到美国的朋友好心地提醒他：“你要有耐心等。我申请都快一年了，还没有批下来。”他笑笑说：“不需要那么久，3个月就可以了。”朋友用疑惑的目光看着他，以为他在开玩笑。
3个月后，他去移民局，果然获得批准，填表盖章，很快，邮差就给他送去了绿卡。
他的朋友知道后，十分不解：“你的年龄比我大，申请比我晚，钱没有我多，凭什么比我先拿绿卡？”他微微一笑，说：“因为钱。”
“你来美国带了多少钱？”
“10万美元。”
“可是我带了100万美元，为什么不给我批反而给你批呢？”
“我的10万美元，在我到美国的3个月内，一部分用于消费，一部分用于投资，一直在使用和流动。这个，在我交给移民局的税单上已经显示出来了。而你的100万美元，一直放在银行里，没有消费变化，所以他们不批准你的申请。”
美国是一个十分注重效率和功利的国家，你要对美国的社会经济发展有益，美国才会接纳你。在美国拿绿卡，只有两种人可以，一种是来美国投资或消费；还有一种人，就是有技术专长。
与王刚一起申请绿卡的还有一位中国中年妇女。这位妇女，从她被晒成古铜色的皮肤看，可以断定她是一位户外工作者。出于好奇，王刚上前和她搭话，一问才知，她来自中国北方农村，因为女儿在美国，才申请来美，她只读完小学，连汉语表达都不太好。
可就是这样一位英语只会说“你好”“再见”的中国农村妇女，也在申请绿卡。她的申报理由是有“技术专长”。移民官看了她的申请表，问她：“你会什么？”她回答说：“我会剪纸画。”说着，她从包里拿出一把剪刀，轻巧地在一张彩色亮纸上飞舞，不到3分钟，就剪出一幅栩栩如生的动物图案。
美国移民官瞪大眼睛，像看变戏法似的看着这些美丽的剪纸画，竖起手指，连声赞叹。这时，她从包里拿出一张报纸，说：“这是中国《农民日报》刊登的我的剪纸画。”美国移民官一边看，一边连连点头，说：“OK！”她就这么“OK”了。旁边和她一起申请而被拒绝的人又羡慕又嫉妒。
这就是美国。你可以不会管理，你可以不懂金融，你可以不会电脑，甚至，你可以不会英语。但是，你不能什么都不会！你必须得会一样别人所不会的，你要竭尽全力把它做到极限。这样，就会永远OK了！
在别人看来再一无是处的人，也有自己拿得出手的东西，所以我们要满怀信心地努力发掘自己身上最有价值的部分，培养一项人无我有的能力，打造一生成功的“芯片”。
人生并不只是像它表现出来的一般光华夺目，这背后有着你无法轻易领略的风景。对那些不停地抱怨现实恶劣的人来说，不能称心如意的现实，就如同生活的牢笼，既束缚手脚，又束缚身心，因此常屈从于现实的压力，成为懦弱者；而那些成大事的人，则敢于抗争现实，在现实中磨炼自己的生存能力，能人所不能，成为强者！
在这个世界上，没有谁能够抵挡一个足够卓越的人崛起的头颅，许多人流于平庸的原因无非是自己并没有做到出类拔萃，动辄便淹没在汹涌的人海之中。因此，只有不断地提高自己的能力，做到人无我有，扩大自身的影响力，能人所不能，才能成为众人瞩目的焦点。
人的生命是短暂的，如果想让生命永恒则需要有成功的事业来做支撑，而一个成功的事业则需要靠学习来铺垫这条通往成功的道路。所以，一个优秀的人非常懂得不断学习的重要性和必要性。
一个优秀的人首先必须要有学问。一个人无论他的目标是什么，如果他没有知识，那么这一目标只能是海市蜃楼。即使是一个智力平平的人，如果储备足够多的知识，并将之转化为行动的力量，也同样可以做出出类拔萃的事情来。
福特少年时，曾在一家机械商店里当店员，周薪只有2美元多一点儿。他自幼好学，尤其对机械方面的书籍更是着迷。因此他每星期都花2美元来买书，孜孜不倦地研读，从未间断。当他结婚时，只有一大堆五花八门的机械杂志和书籍，其他值钱的东西则一无所有；但他已拥有了比金钱更宝贵、更有价值的机械知识。
几年后，父亲给了他两百多平方米的土地和一栋房屋。如果他未研读机械方面的杂志书籍，终其一生，也许只是一个平凡的农夫而已。但“水向低处流，人往高处走”，已具有丰富机械知识、胸怀大志的福特，却朝他向往已久的机械世界迈进。此时，从书本上得来的知识，便助他开创出了一番大事业。
功成名就后的福特说：“积累金钱虽好，积累知识更重要，它是你成功的资本。”
在知识经济时代，知识一方面急剧地呈爆炸式增长，另一方面又急剧地老化和失效，可以说知识的半衰期以惊人的速度在缩短。如果依现在公认的知识的半衰期为6年计算，一个大学毕业生，当他大学毕业之时，他4年内所学的知识也许已老化了将近30%。一个知识渊博的人如果不再学习，很快就会变成一个知识贫乏的人。在学校学习的知识只是提供了一个学习的基础，未来的工作中所需要的知识必须依靠在工作中不断学习所获得。于是终身学习已不再是一个时髦的口号，而成了每个人迫切的需要和真实的行动。对管理者来说尤其如此。知识经济社会必定是一个学习的社会。任何个人、任何组织都要不断学习才能掌握大量的知识，否则就要被社会所淘汰。管理者更应该是一个站在时代前沿的人、一个善于学习的人，因此学习能力已成为管理者最重要的核心能力之一。
美国的企业中所出现的一种现象清楚地证明了这一点。
在美国企业界，高级主管人员20世纪以来文化程度的变化是巨大的。1900年仅有28%的人拥有大学学历，68%的人拥有科学学位或工程学位；到了1964年，有大学学历者上升到74.3%，33%的人拥有科学学位；到了20世纪80年代，全美500家最大公司中，竟有半数以上的公司总经理都具有高级学位，其中包括企业管理硕士学位（MBA）、法学学位、金融和商学学位等，而没有受过高等教育的则不到3%。
从上面的论述中我们可以看到学习对于一位现代企业员工的重要意义。有学者进一步指出，学习的能力比知识的学习更加重要。现代人生活工作在信息的海洋中，信息的爆炸式增长、知识的迅速普及，使得学习成了非常艰难的事情。人脑接受和处理信息的速度和质量受到一定程度的制约，超过这个限度，在高速信息流的冲击下，超负荷地接受信息，人的思维就会出现混乱，难以容纳更多的信息，在知识的汪洋大海中感到迷惘。如何在知识的海洋中不迷失方向，学会学习就是把握方向与提供动力的风帆。
“学习知识”与“学习能力”的关系，类似于“鱼”与“渔”的关系。一个人即使拥有很多的鱼，也只能够维持一段时间，并且鱼会逐渐腐烂变质，而且越来越少，难以为继。只有学会渔猎的方法，才能永远得到新鲜的鱼，而且取之不尽、用之不竭，受用终身。
谁的学习力强谁就能在同等条件下赶在竞争对手前面，成为第一赢家。而这里的学习力不是简单的课本知识、技术技能的学习，而是多方面的知识，比如企业组织建设，企业文化建设，而且要求能够学以致用，学了能够创新，学了能够执行，执行能够产生效益。
所以你不必担心你没钱，你要担心的应该是你的学习力够不够。只要你能学到组织金钱的能力，学到运用他人人力的能力，能够学到发现这个社会的趋势，那么当你拥有这些能力时你的周围就能够积累许多有形或无形的资源，那么你就能水到渠成，财富自动就向你奔来了，你想拒也拒不了。