013
工作心理学

雇主都想找“不害怕工作”的人，但是工作真的是一件会让人害怕的事情吗？国家不会公开招聘“不害怕战争”的士兵，可见从表面上看，工作在生命中似乎是一件可怕的事情。

工作看上去很可怕，是因为我们害怕做苦力，害怕像奴隶一样不停地劳作，却只能勉强维持生计，而没有机会从工作中抽身出来，考虑一下未来的目标和前景。这种毫无希望、毫无目的的辛苦工作确实会让人感到害怕。

劳力比苦力高级一点，没那么让人害怕，这种形式的活动薪酬较高，可以让人有一定的自由度。以前的工作都是苦力活，所以技工常常既要服从雇主的意愿，又要听从工头的命令。

工作的心理学意义在于，工作源于个体本身的内在需求，尽管像爱默生一样，人们都感叹拥有内在动力的人是如此之少。追求工作自由的人会关心工资，或者工作时数，而实际上，工作的真正自由在于，你双手所做的工作都是由自己的大脑所控制和支配的。

一个人要想达到工作的理想状态，就必须在工作中融入自己的个性和智慧。像雕塑家或画家这类的艺术家，就能意识到做苦力和劳力的不同意义，因为他用个性代替了苦力，用智慧代替了劳力。如果每个技工都能像艺术家一样工作，劳工问题就可以用议会和工会完全无法想象的方式解决。

当赋予工作一定的美感时，它就会变得富有吸引力，真正热爱工作的人会觉得工作面前人人平等，而且会为自己正在做的事情感到骄傲。如果他只是一个助理、助手，只要赋予工作一点美感，就不会觉得那么疲惫。在13世纪，个性、智慧和美感让工作变得富有魅力，这样的日子还会再次到来。

如果工作的外在目的是从世界中获取价值，那么它的内在目的就是从工人身上获取价值。从这个意义上来说，只有做得好的工作才可以称为自己的工作。