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唐骏传奇
吕叔春

前言

唐骏,曾任微软中国总裁、上海微软全球技术中心总经理、盛大总裁……作为国际级职业经理人,以年薪超过1亿元被称为“中国的打工皇帝”。2004年2月9日,他带着微软历史上唯一的“终身名誉总裁”的光环空降盛大,告别了微软的“激情十年”,开启了盛大的“转型四年”。2008年4月15日他宣布加盟新华都集团,接替新华都集团创始人陈发树出任集团总裁兼CEO,其10亿元转会费,甚至连贝克汉姆这些体育明星都望尘莫及。同时,这次转会费的标签使他一跃成为中国最引人注目的公众人物之一,并获得了爆炸性的媒体曝光,不管是媒体还是企业界人士都像追星一样追逐这位“经济牛人”——46岁的顶级职业经理人。

唐骏究竟凭借什么超人的能力而成为中国最耀眼的职业经理人呢?唐骏认为,职业经理人的生存,应具备三个方面:一个叫做素质,一个叫做能力,一个叫做技巧。职业经理人,要具有管理者的气质和气度,要有拓展创新的思维方式和行为方式,修炼成熟的心态,培养过硬的技术,才能在商海中搏击长空,收获成功。唐骏认为成功要和自己比千万不要和别人比。他说:“论成功,如果与比尔·盖茨和陈天桥先生比,我可能永远也比不上。但我和自己5年前、10年前相比,我成功;论打球,我永远比不上姚明,但我今年就觉得比去年进步得多。成功是没有可比性的,千万不要跟你的偶像去比,自己才是衡量成功与否的标尺。”

对于这样一个看上去很神秘的人物,他对自己唯一的要求就是做他想成功的事,而且在做的过程中要特别地开心。在谈到自己的赚钱秘诀时,反复提及的只是“做简单的,投资熟悉的领域。”可以说,他是一个战略的现实主义者和战术的浪漫主义者。

以成功人士为榜样,你至少不会再安贫乐道或碌碌无为。本书分为九章,展示了职业经理人唐骏的成功历程,使读者对其成功之路有个完整的认识,在人生的道路上少走一些弯路,少犯一些错误,即使不能像他一样辉煌,起码也可以做一个成功的人。

本书的最大特点是涵盖了唐骏人生每一个阶段,阐述他职业生涯成功的原因、过程、方法等,尤其是其中的管人、用人方法,可以使你深刻领悟唐骏的管理之道,堪称一部管理实战指南。

或许,有一天我们都已经成为历史,唐骏这个特殊标本的存在,能帮助后人理解我们所处的这个时代及生活在其中的人和发生的事,希望本书能给你的人生带来有益的启发…… fIDh1epW0Lro+TMdlbt2FlFPjT8cKbLeXR1ffZMQvcyEcs7++PWpOdObLSaRYw9u

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