前言

唐骏，曾任微软中国总裁、上海微软全球技术中心总经理、盛大总裁……作为国际级职业经理人，以年薪超过1亿元被称为“中国的打工皇帝”。2004年2月9日，他带着微软历史上唯一的“终身名誉总裁”的光环空降盛大，告别了微软的“激情十年”，开启了盛大的“转型四年”。2008年4月15日他宣布加盟新华都集团，接替新华都集团创始人陈发树出任集团总裁兼CEO，其10亿元转会费，甚至连贝克汉姆这些体育明星都望尘莫及。同时，这次转会费的标签使他一跃成为中国最引人注目的公众人物之一，并获得了爆炸性的媒体曝光，不管是媒体还是企业界人士都像追星一样追逐这位“经济牛人”——46岁的顶级职业经理人。

唐骏究竟凭借什么超人的能力而成为中国最耀眼的职业经理人呢？唐骏认为，职业经理人的生存，应具备三个方面：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。职业经理人，要具有管理者的气质和气度，要有拓展创新的思维方式和行为方式，修炼成熟的心态，培养过硬的技术，才能在商海中搏击长空，收获成功。唐骏认为成功要和自己比千万不要和别人比。他说：“论成功，如果与比尔·盖茨和陈天桥先生比，我可能永远也比不上。但我和自己5年前、10年前相比，我成功；论打球，我永远比不上姚明，但我今年就觉得比去年进步得多。成功是没有可比性的，千万不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功与否的标尺。”

对于这样一个看上去很神秘的人物，他对自己唯一的要求就是做他想成功的事，而且在做的过程中要特别地开心。在谈到自己的赚钱秘诀时，反复提及的只是“做简单的，投资熟悉的领域。”可以说，他是一个战略的现实主义者和战术的浪漫主义者。

以成功人士为榜样，你至少不会再安贫乐道或碌碌无为。本书分为九章，展示了职业经理人唐骏的成功历程，使读者对其成功之路有个完整的认识，在人生的道路上少走一些弯路，少犯一些错误，即使不能像他一样辉煌，起码也可以做一个成功的人。

本书的最大特点是涵盖了唐骏人生每一个阶段，阐述他职业生涯成功的原因、过程、方法等，尤其是其中的管人、用人方法，可以使你深刻领悟唐骏的管理之道，堪称一部管理实战指南。

或许，有一天我们都已经成为历史，唐骏这个特殊标本的存在，能帮助后人理解我们所处的这个时代及生活在其中的人和发生的事，希望本书能给你的人生带来有益的启发……